人事管理基礎(chǔ)員工關(guān)系建設(shè)_第1頁
人事管理基礎(chǔ)員工關(guān)系建設(shè)_第2頁
人事管理基礎(chǔ)員工關(guān)系建設(shè)_第3頁
人事管理基礎(chǔ)員工關(guān)系建設(shè)_第4頁
人事管理基礎(chǔ)員工關(guān)系建設(shè)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人事管理基礎(chǔ)員工關(guān)系建設(shè)合同編號:__________合同各方當(dāng)事人:全稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:_______________全稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:_______________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè),乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù),雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工個人信息和相關(guān)資料,以便乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用支付方式及時足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。1.3甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī),不得要求乙方違反國家法律法規(guī)和雙方約定提供服務(wù)。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),不得將乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式、技術(shù)等泄露給第三方。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和國家法律法規(guī),為甲方提供人力資源管理服務(wù),包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方的要求,不得違反國家法律法規(guī)和雙方約定。2.3乙方應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,以甲方利益為出發(fā)點(diǎn),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的員工個人信息和相關(guān)資料,不得泄露給第三方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用支付方式及時足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.2雙方約定的費(fèi)用支付方式為:____________。3.3乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后,按照約定時間提供服務(wù)。四、合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi),任何一方不得擅自解除或終止合同。4.2合同解除或終止的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除或終止合同;(2)甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用,乙方書面催告后仍未支付的;(3)乙方未按照約定提供服務(wù),甲方書面催告后仍未提供的;(4)一方明確表示不再繼續(xù)履行合同的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止條件。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2違約金的計算方式為:____________。六、爭議解決6.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為________年,自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式證明文件6.乙方提供的人力資源管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)介紹7.乙方使用的員工個人信息和相關(guān)資料保管制度8.雙方簽訂的合同解除或終止條件確認(rèn)書9.雙方約定的違約金計算方式證明文件10.雙方簽字(或蓋章)的合同原件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按照約定提供服務(wù)3.甲方要求乙方違反國家法律法規(guī)和雙方約定提供服務(wù)4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)5.乙方違反國家法律法規(guī)和雙方約定提供服務(wù)6.甲方擅自解除或終止合同7.乙方擅自解除或終止合同8.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中約定的甲方企業(yè)法人。2.乙方:指合同中約定的乙方企業(yè)法人。3.法定代表人:指甲乙雙方的負(fù)責(zé)人。4.服務(wù)費(fèi)用:指乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.人力資源管理服務(wù):指乙方為甲方提供的員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等服務(wù)。6.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。7.合同解除:指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。8.合同終止:指合同雙方或單方依法結(jié)束合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用:乙方可以書面催告甲方支付,甲方在催告后仍未支付的,乙方可以依據(jù)合同約定解除合同,并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定提供服務(wù):甲方可以書面催告乙方提供服務(wù),乙方在催告后仍未提供的,甲方可以依據(jù)合同約定解除合同,并要求乙方支付違約金。3.甲方要求乙方違反國家法律法規(guī)和雙方約定提供服務(wù):乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,并通知甲方依法合規(guī)行事。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán):乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此造成的損失。5.其他違約行為:依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī),雙方均可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論