果蔬企業(yè)會(huì)計(jì)聘用合同

果蔬企業(yè)會(huì)計(jì)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職責(zé)及期限1.乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。2.合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在合同期內(nèi)，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等有關(guān)信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如有一方提出變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.甲方解除合同，應(yīng)依照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并依照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違法從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.甲方公司稅務(wù)申報(bào)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金，視為違約。3.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。5.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.甲方違反合同約定，單方面解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密條款：勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后對(duì)用人單位商業(yè)秘密予以保密的條款。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.加班費(fèi)問題：如甲方未支付加班費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付加班費(fèi)；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.解除合同問題：如甲方違法解除合同，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求繼續(xù)履行合同或要求賠償；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作條件。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資及加