2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議范例

2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的勞動(dòng)條件和內(nèi)容1.2勞動(dòng)合同的期限1.3雙方的權(quán)利和義務(wù)1.4勞動(dòng)合同的生效和終止2.工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間的規(guī)定2.2休息休假的規(guī)定2.3加班工資的支付3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間3.2獎(jiǎng)金和津貼的支付3.3工資扣除和停發(fā)的情形4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和享受4.2福利待遇的規(guī)定4.3醫(yī)療和健康保險(xiǎn)5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)5.2職業(yè)健康檢查和保護(hù)5.3工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生6.勞動(dòng)合同的變更和解除6.1勞動(dòng)合同的變更6.2勞動(dòng)合同的解除6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)呢?zé)任7.勞動(dòng)合同的終止和解除后的權(quán)益保障7.1勞動(dòng)合同的終止7.2解除或終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序8.3訴訟途徑的啟動(dòng)和進(jìn)行9.保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制9.1保密協(xié)議的內(nèi)容和期限9.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.1職務(wù)發(fā)明和創(chuàng)作的權(quán)益歸屬10.2商標(biāo)和專利權(quán)的保護(hù)11.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任12.勞動(dòng)合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議12.1附件的名稱和內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂和效力13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除程序14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的勞動(dòng)條件和內(nèi)容(2)乙方同意在甲方規(guī)定的崗位和職責(zé)范圍內(nèi)工作，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(3)甲方提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。1.2勞動(dòng)合同的期限(1)本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。(2)如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。1.3雙方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方的權(quán)利和義務(wù)①按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金和津貼。②按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受福利待遇。③提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。④尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。⑤按照本合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。(2)乙方的權(quán)利和義務(wù)①認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。②遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。③尊重甲方的工作安排和管理，積極配合甲方的工作。④按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。⑤不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。1.4勞動(dòng)合同的生效和終止(1)本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。(2)在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同。(3)在合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。(4)勞動(dòng)合同的終止應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。(5)勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的相關(guān)物品和證件。(6)勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。(7)勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的約定（如有）。第八條工作時(shí)間和休息休假8.1工作時(shí)間的規(guī)定（1）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。8.2休息休假的規(guī)定（1）乙方享有國(guó)家法定的休息日、節(jié)假日待遇。（2）乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作需求，享受年假、事假、病假等各種休假待遇。（3）甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方休假期間的相關(guān)工資。8.3加班工資的支付（1）乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付加班工資。（2）乙方加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)報(bào)酬9.1工資支付的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間（2）乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資。9.2獎(jiǎng)金和津貼的支付（1）乙方根據(jù)工作績(jī)效和甲方的規(guī)定，有資格獲得獎(jiǎng)金和其他津貼。（2）獎(jiǎng)金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。9.3工資扣除和停發(fā)的情形①乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；②乙方因病或其他原因不能正常工作，導(dǎo)致工作業(yè)績(jī)下降的；③乙方在其他單位兼職，影響甲方工作的；④法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條社會(huì)保險(xiǎn)和福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和享受（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。10.2福利待遇的規(guī)定（1）乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，如帶薪年假、探親假等。（2）甲方為乙方提供補(bǔ)充福利，如健康體檢、節(jié)假日慰問(wèn)等。第十一條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康11.1勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。11.2職業(yè)健康檢查和保護(hù)（1）甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)健康意識(shí)。11.3工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生（1）甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。（2）甲方應(yīng)定期進(jìn)行工作場(chǎng)所的衛(wèi)生清理和消毒工作。第十二條勞動(dòng)合同的變更和解除12.1勞動(dòng)合同的變更（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。（2）勞動(dòng)合同的變更應(yīng)書(shū)面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。12.2勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。①乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；②乙方因病或殘疾不能從事原工作，且拒絕甲方安排的其他工作的；③乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；④法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)呢?zé)任（1）甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條勞動(dòng)合同的終止和解除后的權(quán)益保障13.1勞動(dòng)合同的終止（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。13.2解除或終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障（1）解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。（2）解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方相關(guān)待遇，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、失業(yè)保險(xiǎn)金等。第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同文本說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：保密協(xié)議說(shuō)明：本附件規(guī)定了雙方在勞動(dòng)合同期間的保密義務(wù)和保密信息的范圍。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說(shuō)明：本附件規(guī)定了乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的限制。4.附件四：工資支付明細(xì)表說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資組成、支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間等信息。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：福利制度說(shuō)明說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方提供給乙方的福利待遇和享受條件。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單說(shuō)明：本附件列出了甲方為乙方提供的工作環(huán)境和設(shè)施的安全和衛(wèi)生措施。8.附件八：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)以及相關(guān)計(jì)劃。9.附件九：勞動(dòng)合同變更和解除協(xié)議說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)合同變更和解除的條件、程序和雙方的責(zé)任。10.附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金和津貼的，應(yīng)支付違約金。示例：甲方未按照勞動(dòng)合同附件四的工資支付明細(xì)表約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定完成甲方安排的工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境和設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施，導(dǎo)致乙方受傷，構(gòu)成違約。4.乙方未按照保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在勞動(dòng)合同終止后，違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，構(gòu)成違約。5.雙方未按照勞動(dòng)合同約定的程序變更或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：雙方未書(shū)面協(xié)商一致，甲方單方面解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。應(yīng)用：本合同為勞動(dòng)合同，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工資：指乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照附件四的工資支付明細(xì)表約定支付乙方的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照附件五的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.福利：指用人單位為勞動(dòng)者提供的，除工資以外的其他待遇。應(yīng)用：甲方提供