2024年度化醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議

2024年度標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)9.2乙方對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)第十條：合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方協(xié)商解決12.2請求第三方調(diào)解12.3向人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效的條件14.2合同修改的條件14.3合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）指醫(yī)院，地址為，是一家依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。1.2乙方（勞動(dòng)者）指，性別為，身份證號(hào)碼為，是甲方聘用的醫(yī)務(wù)人員。1.3丙方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）指與甲方有合作關(guān)系的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第二條：合同期限2.1合同起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期為2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為科（室）醫(yī)生（或護(hù)士、技師等），具體工作崗位由甲方根據(jù)工作需要和乙方的特長、意愿及甲方人力資源情況安排。3.2乙方的崗位職責(zé)包括：3.2.1按照甲方的規(guī)定和工作要求，完成日常醫(yī)療工作；3.2.2參與病例討論、查房、會(huì)診等臨床活動(dòng)；3.2.3遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全；3.2.4參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核；3.2.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.1.2乙方在法定節(jié)假日和公休日應(yīng)休息，如需加班，應(yīng)按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇。4.2.2乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況，享有年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2.3乙方休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資待遇。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月元。5.1.2乙方的基本工資根據(jù)甲方制定的薪酬體系及乙方的職務(wù)、職稱、工作年限等因素確定。5.2績效工資5.2.1乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工作量等因素確定。5.2.2乙方的績效工資按照甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行計(jì)算。5.3獎(jiǎng)金5.3.1乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金分配辦法，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3.2乙方獲得的獎(jiǎng)金與乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工作量等因素密切相關(guān)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和金額按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和金額按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件包括：7.1.1提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；7.1.2提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全；7.1.3對乙方進(jìn)行定期的安全教育和培訓(xùn)；7.1.4建立健全的勞動(dòng)保護(hù)制度，對乙方在工作中可能遇到的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防和控制。7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定包括：7.2.1嚴(yán)格遵守國家和行業(yè)的安全操作規(guī)程；7.2.2正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品；7.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方；7.2.4積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)包括：8.1.1定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；8.1.2鼓勵(lì)乙方參加專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)，提升乙方的專業(yè)地位和影響力；8.1.3提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向。8.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)包括：8.2.1參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不得無故缺席；8.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)水平；8.2.3培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，不得違反培訓(xùn)紀(jì)律。第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)包括：9.1.1不得泄露甲方的患者信息、技術(shù)配方、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密；9.1.2不得將在甲方工作中獲取的信息用于與甲方有利害關(guān)系的其他單位或個(gè)人；9.1.3不得以任何方式公開、傳播甲方的商業(yè)秘密。9.2乙方對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)包括：9.2.1尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、著作權(quán)等；9.2.2未經(jīng)甲方許可，不得使用甲方的商標(biāo)、字號(hào)等；9.2.3在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，如論文、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。第十條：合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件包括：10.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；10.1.2甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；10.1.3乙方因個(gè)人原因提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請求。10.2合同解除的條件包括：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能從事原工作；10.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；10.2.4甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同。10.3合同終止的條件包括：10.3.1合同期滿；10.3.2雙方未續(xù)簽合同；10.3.3乙方因個(gè)人原因提出辭職；10.3.4甲方因客觀原因解除合同。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任包括：11.1.1未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；11.1.2未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；11.1.3未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；11.1.4其他違反合同約定的行為。11.2乙方違約責(zé)任包括：11.2.1未按照合同約定完成工作任務(wù)；11.2.2未按照合同約定保密；11.2.3未按照合同約定使用甲方資源；11.2.4其他違反合同約定的行為。第十二條：爭議解決12.1雙方協(xié)商解決；12.2請求第三方調(diào)解，如勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；12.3向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)如下：13.1.1乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；13.1.2乙方在工作期間應(yīng)保持職業(yè)形象，遵守職業(yè)道德；13.1.3乙方在工作期間應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；13.1.4其他雙方約定的事項(xiàng)。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效的條件為雙方簽字或蓋章后即刻生效；14.2合同修改的條件為雙方協(xié)商一致，且修改內(nèi)容不違反法律法規(guī)；14.3合同解除的條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本情況》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包括甲方的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的名稱、地址、聯(lián)系方式、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的許可證書等基本信息。附件二：《乙方個(gè)人基本信息》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包括乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、職稱、職務(wù)等基本信息。附件三：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件五：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包括甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等詳細(xì)信息。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)以及保密的具體內(nèi)容。附件七：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方對甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)以及保護(hù)的具體內(nèi)容。附件八：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包括甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如工作紀(jì)律、勞動(dòng)安全規(guī)定等。附件九：《績效考核辦法》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的績效考核辦法，包括考核指標(biāo)、考核程序、考核結(jié)果的使用等。附件十：《勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出合同的解除和終止的條件、程序以及相關(guān)的法律規(guī)定。附件十一：《爭議解決方式》詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭議時(shí)可以采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；5.乙方未按照合同約定保密；6.乙方未按照合同約定使用甲方資源；7.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭議；8.其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及違約金。2.若乙方未按照合同約定保密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)違約程度支付違約金或賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即醫(yī)院。