2024年門窗制作業(yè)聘用協(xié)議模板

2024年門窗制作業(yè)聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個人信息1.3受聘方資質(zhì)與條件2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保障4.4薪資發(fā)放時間與方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2考核標準6.3獎懲規(guī)定7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除與終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.其他約定10.1培訓(xùn)與晉升10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息安全11.附件11.1崗位職責說明11.2薪資結(jié)構(gòu)說明11.3保密協(xié)議附件12.合同生效與簽字12.1合同生效時間12.2簽字蓋章13.補充協(xié)議13.1補充協(xié)議內(nèi)容13.2補充協(xié)議簽訂時間14.合同備份14.1甲方備份14.2乙方備份14.3見證方備份（如有）第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)聘用方全稱為“門窗制作業(yè)公司”，注冊地為“注冊地地址”，注冊資本為“注冊資本金額”，公司經(jīng)營范圍包括“門窗制作、安裝、維修及相關(guān)配件銷售等服務(wù)”。聘用方具備“相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書”。1.2受聘方個人信息受聘方全名為“受聘者姓名”，性別為“男/女”，出生日期為“出生年月日”，身份證號碼為“身份證號碼”，家庭住址為“受聘者住址”。1.3受聘方資質(zhì)與條件受聘方具備“相關(guān)學(xué)歷/技能證書”，具備“相關(guān)工作經(jīng)驗”，符合聘用方招聘公告中所述的聘用條件。第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位受聘方聘用崗位為“具體崗位名稱”，屬“部門名稱”。2.2崗位職責受聘方在聘用崗位上應(yīng)履行“崗位職責描述”，包括但不限于“具體工作內(nèi)容”。2.3工作內(nèi)容受聘方的工作內(nèi)容包括“具體工作事項”，并根據(jù)公司的實際需要和受聘方的能力，適時調(diào)整。第三條聘用期限3.1起始日期本合同自“簽訂日期”起生效，有效期至“起始日期”。3.2結(jié)束日期本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。3.3續(xù)約條款如需續(xù)約，雙方應(yīng)在本合同期滿前“提前通知期限”內(nèi)，協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第四條薪資待遇4.1基本工資受聘方的月基本工資為“基本工資金額”，按月支付。4.2獎金與補貼受聘方根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績，可享受“獎金名稱”等獎金，以及“補貼名稱”等補貼。4.3社會保障聘用方依法為受聘方繳納“社會保險名稱”等社會保險費用。4.4薪資發(fā)放時間與方式受聘方的薪資每月“發(fā)放日期”發(fā)放，通過“銀行名稱”直接轉(zhuǎn)賬至受聘方提供的銀行賬戶。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間受聘方的工作時間為“工作制度”，包括“工作時間段”。5.2休息休假安排受聘方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于“節(jié)假日名稱”等。第六條勞動紀律與考核6.1勞動紀律受聘方應(yīng)遵守公司的勞動紀律，包括但不限于“考勤規(guī)定”、“工作場所規(guī)定”等。6.2考核標準受聘方的考核標準根據(jù)公司規(guī)定和受聘方的工作表現(xiàn)制定。6.3獎懲規(guī)定受聘方按照公司的獎懲規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，違反規(guī)定者給予處罰。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容受聘方應(yīng)對在聘用期間接觸到的“保密信息類型”等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。8.2保密期限受聘方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至“保密期限結(jié)束日期”結(jié)束。8.3違約責任受聘方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。第九條勞動合同的解除與終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，如合同解除或終止，聘用方應(yīng)支付受聘方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向“調(diào)解機構(gòu)名稱”申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向“仲裁機構(gòu)名稱”申請仲裁。10.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可在“訴訟時效期限”內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)與晉升聘用方應(yīng)為受聘方提供“培訓(xùn)內(nèi)容”等培訓(xùn)機會，并根據(jù)受聘方的表現(xiàn)提供晉升機會。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在工作中創(chuàng)造的“知識產(chǎn)權(quán)類型”等知識產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有。11.3信息安全受聘方應(yīng)遵守公司的信息安全規(guī)定，保護公司的信息資產(chǎn)不受損失或泄露。第十二條附件12.1崗位職責說明附件中詳細說明受聘方的崗位職責和工作要求。12.2薪資結(jié)構(gòu)說明附件中詳細說明受聘方的薪資構(gòu)成和計算方式。12.3保密協(xié)議附件附件中包含保密協(xié)議的具體內(nèi)容和保密信息清單。第十三條合同生效與簽字13.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽字蓋章本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。第十四條補充協(xié)議14.1補充協(xié)議內(nèi)容如雙方在合同履行過程中出現(xiàn)新的情況，可簽訂補充協(xié)議。14.2補充協(xié)議簽訂時間補充協(xié)議應(yīng)注明簽訂的時間和地點，并由雙方簽字蓋章。第十五條合同備份15.1甲方備份甲方（聘用方）保留本合同的正本。15.2乙方備份乙方（受聘方）保留本合同的副本。15.3見證方備份（如有）如存在見證方，見證方保留本合同的副本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明詳細描述受聘方在聘用崗位上的具體職責、工作內(nèi)容和要求，以及工作中的權(quán)利和義務(wù)。附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細說明受聘方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及薪資的計算方式和發(fā)放時間。附件三：保密協(xié)議附件包含保密協(xié)議的具體內(nèi)容和保密信息清單，明確受聘方需要保密的信息范圍和保密期限。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.受聘方未按照約定履行工作職責或未達到考核標準。2.受聘方泄露或公開保密信息。3.受聘方違反勞動紀律和公司規(guī)定。4.雙方未能按照約定履行合同義務(wù)。違約責任認定：1.受聘方未按照約定履行工作職責或未達到考核標準，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。2.受聘方泄露或公開保密信息，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失。3.受聘方違反勞動紀律和公司規(guī)定，聘用方有權(quán)給予警告、罰款、停職等處罰，并根據(jù)情況解除合同。4.雙方未能按照約定履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法尋求調(diào)解、仲裁或提起訴訟。示例說明：若受聘方未能完成約定的工作任務(wù)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，聘用方解除合同時，可要求受聘方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任，如賠償公司損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在聘用期間，受聘方接觸到的涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。2.勞動合同：指雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.經(jīng)濟責任：指因違約行為導(dǎo)致的損失賠償責任。5.勞動紀律：指在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度，包括