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第第頁(yè)庫(kù)管聘用合同庫(kù)管聘用合同模板篇一:倉(cāng)庫(kù)保管員勞動(dòng)聘用合同倉(cāng)庫(kù)保管員勞動(dòng)聘用合同聘用單位(下稱“甲方”):簽約代表人:法定代表人:受聘人(下稱“乙方”):性別:居民身份證號(hào)碼:戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村畢業(yè)院校:專業(yè):學(xué)制:職稱:緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話1、聯(lián)系人:2聯(lián)系人:依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商全都,本身樂(lè)意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:以完成確定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。實(shí)在合同期限應(yīng)依據(jù)工程施工進(jìn)展情況而定。第二條、工作內(nèi)容和工作地方(一)依據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在公司、項(xiàng)目部、擔(dān)負(fù)職務(wù)。完成該崗位所承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容,并幫忙搭配其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。(二)甲方依據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),訂立科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必需依照甲方的要求,定時(shí)完成。(三)甲方可依據(jù)工作需要以及乙方工作本領(lǐng),對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理布置和調(diào)整。(四)工作地方依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)調(diào)配。第三條、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方布置乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度(實(shí)在工作時(shí)間布置項(xiàng)目部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員的工作制按項(xiàng)目部要求執(zhí)行(項(xiàng)目部原則上沒(méi)有周末與節(jié)假日,如有特殊原因可以有適當(dāng)?shù)氖录伲匦杼崆罢?qǐng)假和做好自身工作布置與交接)。(二)請(qǐng)休假乙方的各種請(qǐng)休假,必需提前三天向項(xiàng)目部審報(bào)以便于全方面的工作布置與交接。第四條、勞動(dòng)酬勞及行為(一)甲方依據(jù)本單位的工資制度,按月支出乙方工資,每位員工實(shí)行工資保密制,實(shí)在情況如下:月薪工資。月薪工資為人民幣元?;锸迟M(fèi)、電話費(fèi)每月補(bǔ)貼人民幣元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。實(shí)在規(guī)定如下:每月發(fā)放的工資部分分為:1、基本生活費(fèi):人民幣元?!鹈吭氯铡瞻l(fā)放上月基本生活費(fèi),若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日,則順延至假期結(jié)束。2、伙食費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)助人民幣元。○3、年末基本工資余額、獎(jiǎng)金一次性發(fā)放付清,實(shí)在發(fā)放時(shí)間依據(jù)實(shí)○際情況另行通知。4、項(xiàng)目部原則上不給于工資預(yù)支,但考慮到各個(gè)人和家庭因素及特○殊情況的發(fā)生,需提前三天與項(xiàng)目經(jīng)理溝通可合理借支。(二)、若乙方無(wú)任何違約行為,在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作,而非中途自行離場(chǎng)的甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同停止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場(chǎng)的,工資將依照80%給于結(jié)算。(三)乙方涉及保管工程料子清單票據(jù)等,在年末發(fā)放基本工資余額時(shí)暫扣一個(gè)月基本工資,待來(lái)年上班的第一個(gè)月付生活費(fèi)時(shí)予以付清。如乙方來(lái)年因某些原因未能前來(lái)上班或另謀出路時(shí),暫扣的一個(gè)月工資將在移交完全部相關(guān)資料無(wú)誤后全額補(bǔ)發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失,給甲方造成重點(diǎn)損失的,扣除一個(gè)月基本工資外,視情節(jié)嚴(yán)重程度承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條、責(zé)任考評(píng)與工資浮動(dòng)為提高工作樂(lè)觀性,營(yíng)造樂(lè)觀向上的工作氛圍,將對(duì)責(zé)任心,料子綜合管理等進(jìn)行責(zé)任考評(píng)。責(zé)任考評(píng)將于工資相掛鉤,原定工資的%進(jìn)行浮動(dòng),考評(píng)一月為一個(gè)階段,年終前進(jìn)行綜合考評(píng),考評(píng)分實(shí)現(xiàn)分后進(jìn)行個(gè)人獎(jiǎng)罰。(一)責(zé)任心考評(píng)定時(shí)上下班和不定期加班,對(duì)其分管的工作能順利定時(shí)完成。樂(lè)觀搭配各班組及管理人員的工作,做好相互之間的勾通。掌控好現(xiàn)場(chǎng)原材料子及租賃料子的數(shù)量,做到原材料子提前準(zhǔn)備,租賃料子及時(shí)退還,倉(cāng)庫(kù)料子數(shù)量清楚、歸類整齊,料子進(jìn)出入庫(kù)清單明白等。千萬(wàn)別因料子問(wèn)題導(dǎo)致工期滯后或造成人員窩工。(二)料子綜合管理考評(píng)1、料子進(jìn)場(chǎng)前的驗(yàn)收(規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、質(zhì)量、合格證及質(zhì)保資料)等。2、全部進(jìn)場(chǎng)料子均有出入庫(kù)手續(xù),及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)料子的使用量,確?,F(xiàn)場(chǎng)料子的充分供應(yīng)。3、了解各種空閑料子的約莫規(guī)格及數(shù)量,作到現(xiàn)場(chǎng)料子的充分利用。4、時(shí)實(shí)掌控租賃料子的進(jìn)、退場(chǎng)時(shí)間,做到現(xiàn)場(chǎng)需要租賃料子時(shí)提前一天進(jìn)場(chǎng),和保證后續(xù)料子的連續(xù)供應(yīng)。做到退下場(chǎng)的料子如不使用時(shí)在二天內(nèi)退還,退還料子必需規(guī)格及數(shù)量準(zhǔn)確。5、能與現(xiàn)場(chǎng)管理人員勾通,及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)廢木材及鋼材,同時(shí)做好鋼材的過(guò)磅工作。6、項(xiàng)目部各班組上報(bào)施工所需的各種原材料子、周轉(zhuǎn)料子、零星料子等采購(gòu)或租賃計(jì)劃,應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)跟倉(cāng)庫(kù)里的實(shí)際情況認(rèn)真核對(duì)確認(rèn),報(bào)料子員復(fù)核及相關(guān)的勾通工作,確保數(shù)量及以后的準(zhǔn)確用量。7、項(xiàng)目部全部料子及設(shè)備保管員應(yīng)做到當(dāng)日出入庫(kù)當(dāng)日記錄,每月上報(bào)一份簽字齊全的料子及設(shè)備出入庫(kù)清單到公司財(cái)務(wù),作為留底。第六條、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)遵奉執(zhí)行。(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,聽(tīng)從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促。實(shí)在如下:1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),聽(tīng)從甲方管理。若乙方違反《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度,造成甲方利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、資產(chǎn)的損壞等,甲方依據(jù)嚴(yán)重程度,可采取經(jīng)濟(jì)賠償處理措施并可酌情決議是否開(kāi)除。2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。假如乙方違反合同規(guī)定,受賄,玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和資產(chǎn)利益,乙方冒犯刑法受到法律制裁等,甲方有權(quán)立刻予以開(kāi)除。乙方受賄或損害他人人身和資產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方自行負(fù)責(zé)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、定時(shí)完成自身分內(nèi)的工作任務(wù)。4、無(wú)論在受聘期間或離開(kāi)甲方以后,乙方必需對(duì)所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息肯定保密,不得有任何泄漏;否則,甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5、乙方因合同停止或其他原因離職時(shí),應(yīng)自動(dòng)交回全部業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。第七條、勞動(dòng)合同的更改、解除、停止和續(xù)訂一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,不予經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ);1、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重點(diǎn)損害的;○篇二:勞動(dòng)合同(庫(kù)管)勞動(dòng)合同甲方:北京**********有限公司注冊(cè)住址:法定代表人:***乙方:姓名:__________性別:__________降生日期________年______月______日身份證號(hào):____________________________________戶口所在地__________現(xiàn)有效住址(通訊住址)________________________________________郵編:__________電子郵箱:________________________________________家屬住址:________________________________________聯(lián)系電話:(家)______________(辦公室)______________(移動(dòng)電話)____________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等本身樂(lè)意、協(xié)商全都、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:(一)有效期自______年____月____日起至______年____月____日止,共____個(gè)月。(二)其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,共____個(gè)月。(三)乙方應(yīng)在_______年____月____日前到崗。第二條工作內(nèi)容和工作地方(一)甲方聘用乙方擔(dān)負(fù)___執(zhí)行助理_______,乙方應(yīng)虛心向甲方人員學(xué)習(xí)相關(guān)工作技能,盡力盡快掌握相關(guān)工作的程序和實(shí)務(wù)。(二)負(fù)責(zé)庫(kù)房物品的發(fā)放、借用和管理工作,對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行規(guī)范化管理;(三)幫忙完成各項(xiàng)任務(wù),負(fù)責(zé)物品的查驗(yàn)和入、出庫(kù)工作;(四)熟知物品的性能、用途及保管方法,必需掌握庫(kù)房物品的種類和數(shù)量情況,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)布置、整理,合理布置并分類擺放庫(kù)存物品;(五)建立庫(kù)存賬目,保管各種原始憑證;(六)對(duì)庫(kù)房物品定期進(jìn)行盤點(diǎn)、核實(shí),做到賬、物清楚準(zhǔn)確,不弄虛作假,及時(shí)匯報(bào)庫(kù)存和損耗等情況;(七)物品入庫(kù)、出庫(kù)前嚴(yán)格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題趕忙匯報(bào);(八)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,拒絕外人或其他工作人員隨便進(jìn)入庫(kù)房;(九)定期清理庫(kù)房,保持庫(kù)房環(huán)境衛(wèi)生,庫(kù)房物品要科學(xué)管理,做到井井有條;(十)必需做好庫(kù)房的消防、安全工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào);(十一)處理上級(jí)交辦的其他事宜;(十二)樹(shù)立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽(yù)不受到侵害;(十三)依據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以更改工作地方。(十四)乙方應(yīng)依據(jù)甲方布置樂(lè)觀幫忙甲方辦理相關(guān)工作業(yè)務(wù),同時(shí)完成甲方交辦的其他事項(xiàng)。(十五)第三條工作時(shí)間和休息休假(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周至少休息一天。(二)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度(三)甲方因工作需要布置延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)合理布置乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方為乙方工作供應(yīng)各項(xiàng)工作所需條件(二)甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)酬勞(一)乙方工資由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方的實(shí)在工作崗位和工作內(nèi)容由甲方確定,甲方有權(quán)依據(jù)工作需要,和乙方的實(shí)在工作表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位、工資、工作職責(zé)和工作地方進(jìn)行合理調(diào)整。乙方亦同意聽(tīng)從甲方因其工作表現(xiàn)和能力或甲方經(jīng)營(yíng)情形對(duì)其工作崗位、工資、工作職責(zé)和工作地方進(jìn)行合理調(diào)整。(二)在乙方依照甲方要求完成工作任務(wù)的前提下,乙方使用期的工資為人民幣_(tái)_____元/月;績(jī)效工資依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定;乙方試用期滿后,工資為人民幣_(tái)_______元/月;績(jī)效工資依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支出乙方工資,發(fā)薪日為每月1日。若乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng),甲方支出給乙方的工資酬勞不得低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,不得隨便遲到、早退或無(wú)故缺勤。否則,甲方將依據(jù)公司規(guī)章制度,合理扣除乙方當(dāng)月酬勞。(五)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,予以乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方必需依法參加本地政府規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的更改、解除、停止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以更改本合同:1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商全都的:2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重點(diǎn)更改,經(jīng)與乙方協(xié)商全都的:3.由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的:4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的:5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的:3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重點(diǎn)損害的:4.在本合同履行期間,乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,但經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可另行布置。5.以欺詐、脅迫的手段或者乘虛而入,使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者更改勞動(dòng)合同的:6.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:1.乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的:2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的:(四)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同1.甲方不能定時(shí)按量供應(yīng)乙方合理酬勞的:2.甲方未能定時(shí)按量供應(yīng)乙方保險(xiǎn)福利的:3.甲方不能供應(yīng)乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的:4.甲方不能為乙方供應(yīng)更好發(fā)展機(jī)會(huì)的:(五)甲方在有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保證部門報(bào)告后,可以解除合同。1.瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的:2.因防治工業(yè)污染源搬離的3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情形發(fā)生嚴(yán)重困難的第八條其他商定條款(一)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包含但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或停止等。(二)本合同的附件與本合同具有相等效力。但假如本合同的條款附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。(三)本合同履行過(guò)程中,若甲方更改名稱、法定代表人或者緊要責(zé)任人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承續(xù)單位連續(xù)履行。(四)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或仿佛或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(五)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包含無(wú)工作上需要的甲方雇員)。(六)本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。(七)本合同期滿前一個(gè)月,甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長(zhǎng)至甲方屆時(shí)書面通知乙方的聘用期限。(八)本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第九條入庫(kù)、保管制度:(一)采購(gòu)員將保管員簽字的采購(gòu)單、申請(qǐng)單、發(fā)票交負(fù)責(zé)人認(rèn)可,方可辦理入庫(kù)手續(xù);(二)辦理入庫(kù)手續(xù)后,發(fā)生的物料損失、變質(zhì)、霉?fàn)€問(wèn)題,由倉(cāng)庫(kù)保管員負(fù)責(zé);(三)物品入庫(kù),按物資性質(zhì)、種類、固定位置分別存放,合理使用倉(cāng)位,做到不積壓、不受損、乾凈美觀;(四)物品儲(chǔ)存保管要嚴(yán)格操作,應(yīng)遵奉并服從防火、防水、防壓原則,物品上下疊放要做要做到上小下大,上輕下重。易燃易爆品單獨(dú)存放,寶貴物品做到入柜;(五)對(duì)長(zhǎng)期滯留、接近保質(zhì)期的貨物要及時(shí)列出并上報(bào)負(fù)責(zé)人并通知有關(guān)領(lǐng)用部門,過(guò)期不報(bào)造成的損失要追究保管員經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方蓋章:乙方簽字:授權(quán)代表簽字:篇三:聘用水庫(kù)管理人員合同聘用水庫(kù)管理人員合同甲方:乙方:為了搞好水庫(kù)養(yǎng)殖,提高經(jīng)濟(jì)效益,強(qiáng)大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),經(jīng)*****開(kāi)會(huì)研究決議,將轄下三座水庫(kù)(***、***、***)從外請(qǐng)有關(guān)養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)懂技術(shù)的人員來(lái)管理,從而提高養(yǎng)殖產(chǎn)量,提高經(jīng)濟(jì)效益。為此特請(qǐng)****同志為三座水庫(kù)管理員。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下條款:一、管理日期:從***年**月**日至***年**月**日止。二、管理人員酬勞:乙方為甲方管理水庫(kù)不計(jì)底薪,全部工資從****收取,以純利潤(rùn)**%為工資待遇。三、為躲避乙方消極怠工,不負(fù)責(zé)任,甲方要求乙方在管理期間交給甲方押金肆拾萬(wàn)元整。其交付押金方式分為二次,第一次在簽訂聘用合同之日上交*****押金,第二次則在***年**月**日前上交貳拾萬(wàn)元。押金退回方式,采取逐次退回,即從每次賣魚款內(nèi)退回,直至***年***月干壩退清。四、乙方在管理期間必需遵守以下幾條:1、要認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府所規(guī)定的水庫(kù)清水養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁水庫(kù)管理人員人為的向水庫(kù)傾倒畜禽糞便。如有違反,每次罰款***元。2、要嚴(yán)格管理,鐵面無(wú)私,對(duì)于偷魚者要嚴(yán)格處理,不得徇私。3、出售商品魚須通知村委會(huì),嚴(yán)禁私自賣魚,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)押金扣除,解聘離職。4、防汛期及枯水期要確保防汛抗旱要求,不得為努力探求自身10%的利潤(rùn)而違反防汛抗旱要求。五、甲方在乙方管理期間必需遵守以下幾條:1、為乙方供應(yīng)兩間辦公用房及生產(chǎn)用房。2、對(duì)偷竊魚要幫忙乙方嚴(yán)格查處。3、維護(hù)好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,確保乙方管理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。甲方簽字(蓋章):乙方簽字:年月日篇2:學(xué)校人員聘用合同協(xié)議聘用方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)法定代表人(或委托人):受聘方:身份證號(hào)碼:(以下簡(jiǎn)稱乙方)居住住址:郵政編碼:依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》(滬府發(fā)[****]4號(hào))及《上海水產(chǎn)高校試行人員聘用制度實(shí)施方法》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方法》),甲、乙雙方在平等、本身樂(lè)意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上,訂立聘用合同如下。一、聘用合同期限(一)初(續(xù))訂合同期限自年月日至年月日止,其中試用期為前個(gè)月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。(二)合同到期自然停止,試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。(三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以依據(jù)《實(shí)施方法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中,甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。(二)甲方依據(jù)招聘崗位需要和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方工作提出要求,按國(guó)家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)崗位工作條件及工資、福利等待遇,負(fù)責(zé)對(duì)乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承當(dāng)義務(wù)。(三)乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等權(quán)利。同時(shí),乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方商定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開(kāi)展工作,全面履行崗位職責(zé),完成所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù),實(shí)現(xiàn)聘期工作目標(biāo),接受甲方的考核及管理;遵守國(guó)家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,聽(tīng)從甲方管理,維護(hù)甲方的合法權(quán)益,如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。三、聘用合同解除和停止聘用合同的解除和停止依照《實(shí)施方法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動(dòng)放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘,應(yīng)提前20個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請(qǐng),甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù),未予回復(fù)的,視作同意解除聘用合同。聘用合同停止或解除,乙方應(yīng)按規(guī)定辦好工作移交、財(cái)物歸還等離校手續(xù),方可離開(kāi)甲方或按甲方規(guī)定的時(shí)間離開(kāi)。甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,若一方不同意續(xù)訂,乙方應(yīng)按前款辦好一切手續(xù)后離開(kāi)甲方。四、甲、乙雙方商定事項(xiàng)1、配偶屬隨遷進(jìn)校的,如主引進(jìn)人()解聘、辭聘或停止聘用合同,隨遷進(jìn)校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或停止。2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成績(jī),甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或試驗(yàn)室崗位工作的,未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的,甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經(jīng)同意,三年內(nèi)不得報(bào)考博士研究生。4、乙方被聘在老師崗位工作的,應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?!独蠋熧Y格證書》,否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。5、五、其他事項(xiàng)(一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實(shí)施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對(duì)甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。違約金數(shù)額為甲方為乙方實(shí)際支出的出資招聘費(fèi)、培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)、房改待遇、資助留學(xué)訪問(wèn)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)、最低服務(wù)期違約金(按少服務(wù)一月支出元計(jì)算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議商定執(zhí)行,無(wú)協(xié)議商定的按乙方每在聘一年遞減10%計(jì)算。(二)任何一方因違反本合同條款給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。學(xué)校臨時(shí)工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀(jì)人聘用合同老師聘用合同(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)按《實(shí)施方法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)本合同未盡事宜,按《實(shí)施方法》的規(guī)定處理,本合同的內(nèi)容如與國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定不全都時(shí),以國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。(五)本合同一式四份,經(jīng)政府有關(guān)部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份,壹份留有關(guān)登記部門備案。甲方(法定代表人或委托人)(簽章)乙方(簽章)年月日年月日篇3:簡(jiǎn)版民辦學(xué)校老師聘用合同甲方:________(通常為用人學(xué)校)法定代表人:____________________委托代理人:____________________甲方住址:______________________乙方:__________________________居民身份證號(hào)碼:________________文化程度:______________________老師資格證編號(hào):________________家庭住址:______________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成全都看法,本身樂(lè)意簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類型為_(kāi)_______期限合同。本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。停止日期為_(kāi)___年____月____日。二、工作崗位與工作量第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)負(fù)____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求,定時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第四條甲方布置乙方執(zhí)行_______________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的,乙方每日的工作時(shí)間必需符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,即______________________。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不得超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行課時(shí)工作制的,在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下,工作和休息、休假乙方自行布置。第五條甲方布置乙方加班補(bǔ)課的,應(yīng)布置乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支出加班補(bǔ)課工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必需的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織布置乙方進(jìn)行健康檢查。第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、稱贊嘉獎(jiǎng)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。四、工作酬勞第八條甲方確定工作酬勞應(yīng)遵奉并服從按勞調(diào)配原則。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支出乙方工資,月工資為_(kāi)____元或年薪為_(kāi)____元。規(guī)定了試用期的,其中試用期間工資為每月____元。執(zhí)行課時(shí)制的,工資支出按____執(zhí)行。合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方應(yīng)依法支出乙方寒署假期間的薪金。第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條乙方患病或因工負(fù)傷,其病假工資、疾病接濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇依照____________執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方還為乙方供應(yīng)以下福利待遇:____________________________。六、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲罰第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法訂立的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;珍惜甲方資產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的,甲方予以稱贊、嘉獎(jiǎng)。雙方就嘉獎(jiǎng)做如下商定:____________________________。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,予以紀(jì)律處分,直至解除本合同。乙方有心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品性不良、羞辱學(xué)生,影響惡劣的,甲方可依法予以行政處分,直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、解除、停止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生更改,本合同應(yīng)更改相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以更改本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)有心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品性不良、羞辱學(xué)生,影響惡劣的;(4)被撤銷老師資格的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就更改合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定
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