《寶信國際融資租賃公司核心競爭力提升問題及優(yōu)化建議》開題報告(有提綱)2600字_第1頁
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課題名稱寶信國際融資租賃公司核心競爭力提升問題及完善對策研究課題來源1、本選題的意義及國內(nèi)外發(fā)展狀況:1.研究意義而在理論意義方面,鑒于目前關(guān)于企業(yè)競爭力的研究較多,但大多數(shù)研究都是從宏觀層面進行的,缺乏對企業(yè)的案例研究,所以對于我國中小企業(yè)的研究必須要更加透徹、全面一些,這篇文章將探究寶信國際融資租賃有限公司作為本文研究的案例,從各個各方面找尋解決該企業(yè)相關(guān)問題的辦法,不僅可以給學術(shù)界有關(guān)中小企業(yè)的核心競爭力的相關(guān)研究帶來新的研究思路,還具有一定的理論意義。另外,以實際情況為基礎(chǔ),這篇文章可以給探究寶信國際融資租賃有限公司提升企業(yè)核心競爭力的相關(guān)工作提供理論依據(jù),幫助該企業(yè)提高自己的核心競爭力,這有利于該企業(yè)的長遠發(fā)展,且具有一定的參考意義。2.國外研究現(xiàn)狀1980年,兩位西方學者提出了核心競爭力的概念,并表明這個概念是通過眾多企業(yè)的實踐經(jīng)驗總結(jié)得出的,特別是有關(guān)協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能以及技術(shù)流整合方面的知識。所以,作為一家積極上進的中小型企業(yè),需要很好的去運用相關(guān)的知識和技能,從而在不斷的實踐過程中提高自己的核心競爭力。隨著這一理論的提出,學術(shù)界關(guān)于企業(yè)核心競爭力的相關(guān)研究開始了長足的發(fā)展,然后時至今日,關(guān)于核心競爭力的具體概念卻并未統(tǒng)一,不同學者對企業(yè)核心競爭力從不同角度展開了有關(guān)定義。國外學者如Wa1sh&L1nton認為,核心競爭力是一種能滿足客戶價值需要的整合性資源,同法國構(gòu)建核心競爭力可以有效的實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標。此外,歐洲也有不少學者認為企業(yè)核心競爭力是企業(yè)對知識、技術(shù)、人才、資源等的綜合整合能力,是企業(yè)獨一無二的、具有不可模仿性的、能夠為企業(yè)帶來源源不斷收益的能力,具有一定的外在表現(xiàn)性和差別性。日本有企業(yè)家通過對三井財團進行分析認為,企業(yè)核心競爭力是企業(yè)在某一階段所擁有的,別人無法超越的一種能力,這種能力可能來源于企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,可能來自于高超的資源整合能力,也可能來自企業(yè)先進的管理理念。而一旦市場上其他企業(yè)出現(xiàn)了同等能力,則該企業(yè)的核心競爭力喪失了其獨特性與競爭性,不能夠為企業(yè)帶來明顯優(yōu)于其他企業(yè)的利潤,那么該企業(yè)核心競爭力將會失效,不能夠再被稱為某一企業(yè)的核心競爭力。故而通過以上論述可知,企業(yè)在發(fā)展過程中應注重維持并打造新的核心競爭力,只有這樣,才能夠通過核心競爭力獲取持久的發(fā)展,獲得更大的經(jīng)濟效益。3.國內(nèi)研究現(xiàn)狀我國關(guān)于企業(yè)核心競爭力的研究較多,并主要集中在優(yōu)勢、特征以及構(gòu)成要素上。有學者指出,其對于企業(yè)的發(fā)展和壯大具有很大的影響作用,是企業(yè)的動力源泉,在企業(yè)的日常運營中為企業(yè)提供動力;是企業(yè)不斷進步的重要保障,也是能幫助企業(yè)在市場競爭中“傲視群雄”的“秘密武器”;其為企業(yè)各方面的發(fā)展以及成長都提供了源源不斷的動能,也是企業(yè)可以優(yōu)于其他同行企業(yè)的關(guān)鍵。金培認為核心競爭力是一個企業(yè)發(fā)展過程中的“必需品”,他覺得企業(yè)只有在源源不斷的競爭過程中才可以鍛煉出這種“競爭力”,是可以激勵企業(yè)不斷生產(chǎn),不斷開發(fā)比其他同行企業(yè)更加優(yōu)勢的商品,并源源不斷的為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及高質(zhì)量的服務,是一種既能幫助企業(yè)所有者盈利又可以促進企業(yè)發(fā)展的綜合素質(zhì)。而范曉屏則是從經(jīng)營業(yè)績?yōu)槔碚撉腥朦c,她認為企業(yè)競爭力是在市場競爭中自然生成的一種特殊的競爭方式,一種幫助企業(yè)占領(lǐng)更多的市場份額、獲得穩(wěn)固的地位、消滅競爭對手、擴張經(jīng)營領(lǐng)域、實現(xiàn)經(jīng)營效益等方面所形成的本能,更加注重企業(yè)核心競爭力的實效性和實用性。將上面各個學者的理論進行分析,雖然每個人對于核心競爭力的想法以及理解方式都不一樣,不過對于其的結(jié)果以及效用上的見解都是一致的:不斷提升企業(yè)核心競爭力,從而幫助企業(yè)賺取更多的利益。2、本課題的研究內(nèi)容(論文撰寫提綱):TOC\o"1-3"\n\u一、緒論(一)研究背景(二)研究意義(三)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀1.國外研究現(xiàn)狀2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀二、相關(guān)理論概述(一)中小企業(yè)概述(二)企業(yè)核心競爭力構(gòu)成要素1.人力資源2.技術(shù)創(chuàng)新3.管理能力4.企業(yè)文化(三)企業(yè)核心競爭力的特點1.不易模仿性2.不可分離性3.動態(tài)發(fā)展性三、寶信國際融資租賃有限公司核心競爭力提升現(xiàn)狀(一)寶信國際融資租賃有限公司的介紹(二)寶信國際融資租賃有限公司核心競爭力提升的現(xiàn)狀1.業(yè)務模式2.融資情況四、探究寶信國際融資租賃有限公司核心競爭力存在的問題(一)對資源配置認識不足(二)管理理念缺乏創(chuàng)新(三)公司制度不完善(四)專業(yè)人才儲備不足,人員培訓體系不健全五、提示探究寶信國際融資租賃有限公司核心競爭力的對策(一)提高資源配置(二)提升公司管理創(chuàng)新能力1.加強項目績效實施2.深入推進企業(yè)的精細化管理進程(三)加強制度建設(shè),培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新文化1.創(chuàng)新理念,以人為本2.強化創(chuàng)新文化規(guī)章制度建設(shè)3.構(gòu)建較為寬容合理的工作環(huán)境(四)加強人力資源管理,為創(chuàng)新提供人才保障1.加強人力資源培訓機制2.優(yōu)化人才引進力度3.逐步完善創(chuàng)新激勵體制六、結(jié)論參考文獻3、研究方法、手段及步驟(進度計劃):本文將采用文獻資料法、案例分析法等,對探究寶信國際融資租賃有限公司的核心競爭力現(xiàn)狀進行分析,找出存在的問題,并對問題的原因進行分析,然后結(jié)合公司的實際,提出幾點針對性的核心競爭力提升的對策。2022年xx月—2022年xx月搜集查找資料,確定論文題目2022年xx月—2022年xx月確定論文題目,向老師提交論文題目2022年xx月—2022年xx月論文開題報告確定2022年xx月—2022年xx月論文開題報告答辯2022年xx月—2022年xx月確定論文初稿,尋求老師指導2022年xx月—2022年xx月在老師指導下修改論文2022年xx月—2022年xx月準備論文答辯4、已查閱參考文獻(不少于10篇學術(shù)期刊論文,其中1篇英文原文):[1]武赟.論中小企業(yè)核心競爭力的培育與提升[J].河北企業(yè),2021(04):66-67.[2]高學芹.關(guān)于企業(yè)倫理與企業(yè)核心競爭力的探究[J].中國集體經(jīng)濟,2021(12):68-69.[3]廖偉軍.打造具有核心競爭力的世界一流企業(yè)——以寶鋼工業(yè)技術(shù)服務有限公司培育核心競爭力為例[J].經(jīng)濟師,2021(04):268-269.[4]林明.企業(yè)財務戰(zhàn)略管理與企業(yè)核心競爭力的提升探討[J].納稅,2021,15(04):67-68.[5]趙海倫.電建企業(yè)人力資源核心競爭力的探討[J].中國市場,2021(02):85+87.[6]周廣鵬,胡楊.安科生物核心競爭力分析[J].合作經(jīng)濟與科技,2021(02):116-117.[7]孫天雨,劉沆,邱鋒凱,王晟嫣,曾鳴,戚巍,李悅悅.開放售電環(huán)境下電網(wǎng)企業(yè)核心競爭力及其評估模型構(gòu)建[J].電力需求側(cè)管理,2020,22(05):67-72.[8]孟慶軍,古家樂.農(nóng)業(yè)公司研發(fā)投入與核心競爭力關(guān)系分析[J].湖北農(nóng)業(yè)科學,2020,59(18):160-164.[9]StiglbauerB.Underwhatconditionsdoesjobcontrolmoderatetherelationshipbetweentimepressureandemployeewell‐being?Investigatingtheroleofmatchandpersonalcontrolbeliefs[J].JournalofOrganizationalBehavior,2017,38(5):730-748.[10]PakravanM,EsfandiariH,YazdaniS,etal.MitomycinC-augmente

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