勞動薪酬合同范本

勞動薪酬合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的科技有限公司，為了提高企業(yè)效益和市場競爭力，甲方擬對現(xiàn)有的人力資源管理進(jìn)行改革，提高員工薪酬待遇，激發(fā)員工工作積極性。同時，乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能為甲方提供完善的薪酬設(shè)計(jì)方案及管理服務(wù)。

在此背景下，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，就甲方委托乙方提供勞動薪酬管理服務(wù)事宜達(dá)成以下合同條款：

一、定義

1.1勞動薪酬：指甲方支付給員工的基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)報(bào)酬。

1.2員工：指甲方公司內(nèi)的在職正式員工。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述，此處僅列舉標(biāo)題）

2.1甲方權(quán)利與義務(wù)

2.2乙方權(quán)利與義務(wù)

三、價格與支付條件

四、履行期限

五、違約責(zé)任

六、不可抗力

七、爭議解決

八、其他條款

九、附則

十、簽署

（注：以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)中逐一展開，此處僅列出標(biāo)題，以便雙方了解合同框架。）

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。除非雙方提前終止或續(xù)簽，否則本合同自動失效。

甲方在此確認(rèn)，已充分了解并同意本合同各項(xiàng)條款，自愿與乙方簽訂本合同，并嚴(yán)格按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。

乙方在此確認(rèn)，已充分了解并同意本合同各項(xiàng)條款，自愿與甲方簽訂本合同，并嚴(yán)格按照合同約定提供勞動薪酬管理服務(wù)。

特此說明。

甲方（蓋章）：XX科技有限公司

乙方（蓋章）：YY人力資源服務(wù)有限公司

簽訂日期：【】年【】月【】日

（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需雙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。如有法律糾紛，請遵循我國相關(guān)法律法規(guī)處理。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供專業(yè)的勞動薪酬管理服務(wù)，以優(yōu)化甲方的人力資源管理，提高員工的工作積極性和滿意度。具體內(nèi)容包括但不限于：制定合理的薪酬體系、績效考核方案、員工福利計(jì)劃，以及提供定期的薪酬和分析報(bào)告，確保甲方的薪酬政策與市場保持競爭力。

第二條定義

2.1薪酬體系：指甲方根據(jù)乙方提供的建議和設(shè)計(jì)方案，為員工制定的包括基本工資、獎金、福利、補(bǔ)貼等在內(nèi)的整體薪酬結(jié)構(gòu)。

2.2績效考核：指甲方根據(jù)乙方提供的績效考核方案，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估的過程。

2.3薪酬：指甲方或乙方為了解同行業(yè)、同崗位的薪酬水平而進(jìn)行的調(diào)研活動。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)按照本合同約定享受乙方提供的勞動薪酬管理服務(wù)。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供與薪酬管理相關(guān)的員工信息、公司政策及市場數(shù)據(jù)等必要資料。

（3）甲方應(yīng)確保提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對其保密。

（4）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評價和提出改進(jìn)意見。

（5）甲方應(yīng)按照約定的時間和條件向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與勞動薪酬管理服務(wù)相關(guān)的必要信息和支持。

（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的勞動薪酬管理服務(wù)。

（3）乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方公司政策。

（4）乙方應(yīng)對甲方提供的資料和員工個人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。

（5）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告薪酬管理工作的進(jìn)展和成果，并根據(jù)甲方反饋進(jìn)行調(diào)整。

（6）乙方有權(quán)根據(jù)市場變化和甲方需求，提出薪酬調(diào)整建議和優(yōu)化方案。

（7）乙方應(yīng)按時完成甲方委托的薪酬管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量。

雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、合作共贏的原則，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推進(jìn)甲方勞動薪酬管理工作的提升。如有任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

直接輸出以下內(nèi)容：

第四條價格與支付條件

1.乙方提供的勞動薪酬管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），該費(fèi)用包括但不限于乙方為甲方提供的服務(wù)人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)及乙方管理費(fèi)用等。

2.甲方應(yīng)按照以下方式支付服務(wù)費(fèi)用：

（1）本合同簽訂后【】個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總金額的【】%作為預(yù)付款；

（2）剩余【】%的款項(xiàng)，甲方應(yīng)按照乙方提供的勞動薪酬管理服務(wù)進(jìn)度，按季度支付。

3.甲方支付款項(xiàng)后，乙方應(yīng)向甲方提供合規(guī)的發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。

2.乙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)，按照約定完成勞動薪酬管理服務(wù)。

第六條違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總金額的【】%。

2.若乙方未按約定完成勞動薪酬管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在限期內(nèi)改正。如乙方逾期未改正，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。

第七條不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

2.受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力采取措施減輕損失，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同的修改、補(bǔ)充、終止和解除，均需以書面形式作出。

第十條附則

1.本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

簽署：

甲方（蓋章）：XX科技有限公司

乙方（蓋章）：YY人力資源服務(wù)有限公司

簽署日期：【】年【】月【】日

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)政府部門或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證明文件。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方應(yīng)采取合理措施減輕損失，并在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)合同履行。

4.受不可抗力影響的一方在不可抗力事件持續(xù)期間，免除履行合同的責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并在不可抗力事件結(jié)束后提供相應(yīng)的證明。

5.雙方應(yīng)協(xié)商確定不可抗力事件對合同履行的影響，并采取適當(dāng)措施減輕損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

3.若雙方未在爭議發(fā)生后【】日內(nèi)達(dá)成仲裁協(xié)議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.仲裁或訴訟的勝訴方有權(quán)要求敗訴方承擔(dān)因爭議解決而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

第九條其他條款

1.通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的所有通知、文件、通信等，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式發(fā)送至對方指定的地址。如一方地址發(fā)生變化，應(yīng)立即通知對方。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方達(dá)成書面協(xié)議，同意提前終止合同；

（3）一方發(fā)生重大違約，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同；

（4）依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

4.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料移交等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）乙方提供的勞動薪酬管理