員工臨時(shí)用工合同范例

員工臨時(shí)用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（臨時(shí)用工人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，需臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方規(guī)定的地點(diǎn)，從事以下工作：

________________________

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

4.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)

（三）失業(yè)保險(xiǎn)

（四）工傷保險(xiǎn)

（五）生育保險(xiǎn)

5.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的條件下工作。

6.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

7.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，提前三十日通知乙方；

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（六）乙方勞動(dòng)合同到期，經(jīng)協(xié)商一致，不再續(xù)簽。

7.2甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按合同約定支付工資；

（二）甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；

（三）甲方未按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（四）甲方有其他違反勞動(dòng)合同的情形。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報(bào)告；

4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（臨時(shí)用工人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，需臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意由丙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，與甲方簽訂本合同。經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方規(guī)定的地點(diǎn)，從事以下工作：

________________________

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付丙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，丙方將根據(jù)合同約定支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

4.3甲方支付丙方勞務(wù)派遣費(fèi)用的時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1丙方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)

（三）失業(yè)保險(xiǎn)

（四）工傷保險(xiǎn)

（五）生育保險(xiǎn)

5.2丙方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或嚴(yán)重失職時(shí)，單方面解除本合同。

七、丙方責(zé)權(quán)利

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及解雇等事務(wù)。

7.2丙方應(yīng)保證乙方具備履行合同所需的資格和能力。

7.3丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作監(jiān)督，并要求乙方遵守甲方規(guī)章制度。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（三）被依法追究刑事責(zé)任；

（四）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（五）未經(jīng)甲方同意，擅自變更工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容或工作時(shí)間。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報(bào)告；

4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同時(shí)，丙方能夠?qū)σ曳竭M(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和管理，確保乙方具備履行合同所需的資格和能力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，能夠根據(jù)自身需求調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。同時(shí)，甲方通過(guò)合同約定，保障自身權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（臨時(shí)用工人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方因項(xiàng)目需求，需臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意由丙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，與甲方簽訂本合同。經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方指定的項(xiàng)目地點(diǎn)，從事以下工作：

________________________

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付丙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，丙方將根據(jù)合同約定支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

4.3甲方支付丙方勞務(wù)派遣費(fèi)用的時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1丙方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)

（三）失業(yè)保險(xiǎn)

（四）工傷保險(xiǎn)

（五）生育保險(xiǎn)

5.2丙方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

6.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、丙方責(zé)權(quán)利

7.1丙方負(fù)責(zé)與甲方溝通協(xié)調(diào)，確保乙方的工作條件和待遇符合合同約定。

7.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理。

7.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（一）未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（二）未提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境；

（三）未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；

（四）違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)；

（五）甲方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)安全受到損害。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報(bào)告；

4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單。