員工海外合同范例

員工海外合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

注冊(cè)地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

國籍：____________________

鑒于：

1.雇主是一家從事____________________業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，具有招聘和派遣海外工作人員的資格。

2.雇員同意受雇于雇主，在雇主指定的海外工作地點(diǎn)從事____________________工作。

3.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在海外工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

第二條工作內(nèi)容

1.雇員在雇主指定的海外工作地點(diǎn)從事____________________工作。

2.雇員應(yīng)按照雇主的要求，遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.雇員的工作時(shí)間為____________________。

2.雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第四條工資和福利

1.雇員的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。

2.雇員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.雇主為雇員提供住宿、交通、通訊等必要的生活和工作條件。

第五條考核與晉升

1.雇主對(duì)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。

2.雇員有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件由雇主制定。

第六條合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）雇員違反合同約定，給雇主造成重大損失；

（2）雇主因故無法履行合同；

（3）雇員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。

3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第七條違約責(zé)任

1.雇員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.雇主違反合同約定，給雇員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十條附件

1.雇員簡歷

2.雇主營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.雇主社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：

注冊(cè)地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

國籍：____________________

丙方（以下簡稱“勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”）：

注冊(cè)地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事____________________業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，具有招聘和派遣海外工作人員的資格。

2.乙方同意受雇于甲方，由丙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，派遣乙方至甲方指定的海外工作地點(diǎn)從事____________________工作。

3.三方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在海外工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.合同期滿后，如三方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

第二條工作內(nèi)容

1.雇員在甲方指定的海外工作地點(diǎn)從事____________________工作。

2.雇員應(yīng)按照甲方的要求，遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.雇員的工作時(shí)間為____________________。

2.雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第四條工資和福利

1.雇員的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。

2.雇員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方在海外工作期間的工資發(fā)放和福利待遇。

第五條甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容和要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。

4.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第六條丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、派遣、管理、培訓(xùn)等事宜。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對(duì)乙方的行為負(fù)責(zé)。

3.丙方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資和福利待遇。

第七條雇員違約及限制條款

1.雇員如違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.雇員在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方或丙方同意，不得自行離職。

3.雇員在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。

第八條甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行改善，確保乙方的人身安全。

3.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作條件進(jìn)行優(yōu)化，提高乙方的工作滿意度。

第九條爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條附件

1.雇員簡歷

2.雇主營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.雇主社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.其他相關(guān)文件

第十一條總結(jié)

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方在海外工作期間的高效、穩(wěn)定。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同明確了自身的權(quán)益保障，同時(shí)強(qiáng)化了丙方的責(zé)任和義務(wù)。此舉有助于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)，提高整體競爭力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：

注冊(cè)地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

國籍：____________________

丙方（以下簡稱“勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”）：

注冊(cè)地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事____________________業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，需要派遣海外工作人員進(jìn)行項(xiàng)目執(zhí)行。

2.乙方希望加入甲方項(xiàng)目，由丙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，為乙方提供海外派遣服務(wù)。

3.三方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在海外工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.合同期滿后，如三方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

第二條工作內(nèi)容

1.雇員在甲方指定的海外工作地點(diǎn)從事____________________工作。

2.雇員應(yīng)按照甲方的要求，遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.雇員的工作時(shí)間為____________________。

2.雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第四條工資和福利

1.雇員的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。

2.雇員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放和福利待遇。

第五條乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供及時(shí)、有效的派遣服務(wù)。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。

第六條丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、派遣、管理、培訓(xùn)等事宜。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對(duì)乙方的行為負(fù)責(zé)。

3.丙方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資和福利待遇。

第七條甲方違約及限制條款

1.甲方如違反合同約定，未能提供符合合同要求的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

3.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得歧視乙方的個(gè)人背景。

第八條爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條附件

1.雇員簡歷

2.雇主營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.雇主社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.其他相關(guān)文件

第十條總結(jié)

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過合同明確了自身在海外工作期間的權(quán)益保障，強(qiáng)調(diào)了工作條件和環(huán)境的重要性，以及職業(yè)發(fā)展的必要性。此舉有助于乙