勞務派遣各類合同模板

勞務派遣各類合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方需雇傭一定數量的勞動力，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣人數及崗位

1.甲方同意向乙方派遣________人，從事________崗位工作。

2.乙方對派遣人員的崗位、工作內容、工作地點等有最終決定權。

二、勞務派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日至________年________月________日。

2.合同期滿前________個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽，如乙方同意續(xù)簽，雙方應在本合同期滿前________日內重新簽訂勞務派遣合同。

三、派遣人員的權利與義務

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方應依法保障派遣人員的合法權益，不得克扣、拖欠派遣人員的工資。

3.乙方應按照國家有關法律法規(guī)，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障派遣人員的勞動安全。

4.派遣人員應遵守國家法律法規(guī)，服從乙方管理，按照乙方要求完成工作任務。

四、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，由乙方支付。

2.乙方為派遣人員提供相應的福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

3.甲方按照國家規(guī)定，對派遣人員的工資、福利待遇進行監(jiān)督管理。

五、違約責任

1.甲方未按約定派遣人員，或者派遣人員不符合要求的，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金________元。

2.乙方未按時支付派遣人員工資、福利待遇的，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金________元。

3.任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務派遣人員名單

2.派遣人員身份證復印件

3.派遣人員勞動合同復印件

4.派遣人員社會保險繳納憑證復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方需雇傭一定數量的勞動力，丙方提供專業(yè)的第三方服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣人數及崗位

1.甲方同意向乙方派遣________人，從事________崗位工作。

2.乙方對派遣人員的崗位、工作內容、工作地點等有最終決定權。

3.丙方負責對派遣人員進行專業(yè)培訓和職業(yè)指導，確保其具備完成工作任務的能力。

二、勞務派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日至________年________月________日。

2.合同期滿前________個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽，如乙方同意續(xù)簽，雙方應在本合同期滿前________日內重新簽訂勞務派遣合同。

三、丙方的責任與權利

1.丙方負責對派遣人員進行背景調查、健康檢查、培訓等，確保派遣人員的資質符合要求。

2.丙方有權對派遣人員的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的工作需求，調整派遣人員的工作崗位和數量。

4.丙方有權向甲方收取合理的服務費用。

四、甲方的責任與權利

1.甲方負責為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方有權要求乙方提供工作場所的安全保障措施。

3.甲方有權對派遣人員的工作表現進行監(jiān)督，確保其符合乙方要求。

4.甲方有權要求丙方提供派遣人員的培訓、評估等資料。

五、乙方的責任與權利

1.乙方負責按照國家規(guī)定支付派遣人員的工資及福利待遇。

2.乙方有權對派遣人員進行工作指導、考核和獎懲。

3.乙方有權要求甲方提供派遣人員的背景資料和培訓情況。

六、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，由乙方支付。

2.乙方為派遣人員提供相應的福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

3.甲方按照國家規(guī)定，對派遣人員的工資、福利待遇進行監(jiān)督管理。

七、違約責任及限制條款

1.乙方未按時支付派遣人員工資、福利待遇的，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金________元。

2.乙方違反國家法律法規(guī)，導致派遣人員發(fā)生安全事故的，應承擔全部責任。

3.乙方不得要求派遣人員從事與合同規(guī)定不符的工作，否則甲方有權解除合同。

4.丙方未按約定提供專業(yè)服務的，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金________元。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，提升派遣人員的素質，降低甲方的人力資源管理成本，提高派遣人員的工作效率和滿意度。甲方為主導的目的和意義在于，確保派遣人員的合法權益得到保障，同時，甲方作為派遣單位，對派遣人員的工作表現和乙方的工作要求有更強的控制力，有利于甲方維護自身權益和品牌形象。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣公司）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（企業(yè)）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方需要專業(yè)的人力資源服務來優(yōu)化其員工結構，甲方作為勞務派遣公司，丙方作為第三方人力資源服務公司，三方經協商一致，達成如下協議：

一、人力資源服務內容

1.甲方根據乙方需求，提供________人的人力資源派遣服務。

2.丙方負責提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核等服務。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日至________年________月________日。

2.合同期滿前________個月，乙方有權決定是否續(xù)簽，如乙方決定續(xù)簽，雙方應在本合同期滿前________日內重新簽訂服務合同。

三、丙方的責任與權利

1.丙方負責根據乙方的業(yè)務需求，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并提供相應的解決方案。

2.丙方有權對招聘流程進行優(yōu)化，以確保高效地招募到符合崗位要求的員工。

3.丙方有權對員工進行培訓，提升其職業(yè)技能和團隊協作能力。

4.丙方有權根據乙方的績效考核結果，對員工進行獎懲或調整。

四、乙方的責任與權利

1.乙方有權要求丙方提供符合其業(yè)務需求的人力資源服務。

2.乙方有權對丙方提供的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。

3.乙方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，調整人力資源配置。

4.乙方有權對丙方提供的服務費用進行審核和支付。

五、甲方的責任與權利

1.甲方負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方有權對派遣員工的工作表現進行監(jiān)督，確保其符合乙方要求。

3.甲方有權根據乙方的反饋，對派遣員工進行必要的調整。

六、服務費用及支付

1.丙方提供的人力資源服務費用為每月________元，按月支付。

2.甲方負責代扣代繳派遣員工的工資和福利。

七、違約責任及限制條款

1.丙方未按約定提供人力資源服務的，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金________元。

2.丙方不得要求派遣員工從事與合同規(guī)定不符的工作，否則乙方有權解除合同。

3.乙方未按時支付服務費用的，應承擔相應的違約責任，向丙方支付違約金________元。

4.乙方不得利用丙方提供的服務謀取不正當利益，否則甲方有權解除合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。