住宿行業(yè)工作人員證件管理辦法

住宿行業(yè)工作人員證件管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為住宿行業(yè)經(jīng)營者，乙方為住宿行業(yè)工作人員，為了規(guī)范乙方工作人員的證件管理，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本管理辦法：第一條證件范圍（1）身份證；（2）職業(yè)資格證書；（3）健康證明；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的證件。第二條證件保管2.1乙方應(yīng)當(dāng)將工作人員的證件統(tǒng)一保管，建立檔案，確保證件的真實(shí)、完整、有效。2.2乙方應(yīng)當(dāng)定期對工作人員的證件進(jìn)行檢查、更新，確保證件信息的準(zhǔn)確性。第三條證件使用3.1乙方工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)隨身攜帶證件，并主動出示證件以供甲方查驗(yàn)。3.2乙方工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照證件規(guī)定的范圍、有效期等使用證件，不得轉(zhuǎn)借、涂改、偽造、冒用證件。第四條違規(guī)處理4.1乙方工作人員如有違反本管理辦法的行為，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并依法予以處理。4.2乙方應(yīng)當(dāng)對違反本管理辦法的工作人員進(jìn)行教育、培訓(xùn)，確保工作人員遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第五條保密條款5.1雙方在履行合同過程中，知悉對方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。5.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用或者公開對方的信息。第六條合同的解除、變更和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或者變更本合同。6.2合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸還甲方提供的證件等相關(guān)物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方工作人員的身份證復(fù)印件2.乙方工作人員的職業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方工作人員的健康證明復(fù)印件4.其他法律法規(guī)規(guī)定的證件復(fù)印件5.乙方工作人員的檔案資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方工作人員未依法持有證件：未持有身份證、職業(yè)資格證書、健康證明等必備證件。2.乙方工作人員未按要求使用證件：轉(zhuǎn)借、涂改、偽造、冒用證件。3.乙方工作人員泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私：未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用或者公開對方的信息。三、法律名詞及解釋：1.住宿行業(yè)：提供住宿服務(wù)的行業(yè)，如酒店、旅館等。2.證件：指身份證、職業(yè)資格證書、健康證明等在住宿行業(yè)工作時(shí)所需的法律文件。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.個人隱私：指乙方工作人員的個人信息，如姓名、住址、電話等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作人員證件丟失：乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦證件，并在補(bǔ)辦期間暫停該工作人員的職務(wù)。2.乙方工作人員未按要求使用證件：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并對違規(guī)工作人員進(jìn)行教育、培訓(xùn)。3.泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方采取措施停止泄露、消除影響。4.合同爭議解決：雙方可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為住宿行業(yè)經(jīng)營者，乙方為住宿行業(yè)工作人員時(shí)，用于規(guī)范乙方工作人員的證件管理。2.甲方與