社保局勞動(dòng)合同樣板

社保局勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作量及甲方薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升通道，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.培訓(xùn)計(jì)劃和晉升方案6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除和終止證明8.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息4.甲方未按照合同約定支付乙方工資5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：合同一方或雙方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。3.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)資料保守秘密，不得泄露給第三方。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任，可協(xié)商調(diào)整工作崗位。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；可依法向乙方主張損失賠償。4.問(wèn)題：甲方未提供合法勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提供符合要求的勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和職