交通運輸安全員招聘協(xié)議

交通運輸安全員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條招聘職責(zé)1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供安全員的招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2甲方負(fù)責(zé)提供招聘需求，對乙方提供的候選人進行面試和選拔。1.3甲方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平，對乙方提供的候選人進行客觀評價。第二條招聘標(biāo)準(zhǔn)（1）年齡在1845周歲之間，男女不限；（2）身體健康，符合交通運輸安全員的身體條件；（3）具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和技能，持有相關(guān)資格證書；第三條招聘周期3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。3.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方的招聘需求，如因特殊情況需延長，雙方可協(xié)商一致。第四條費用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費，費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費。4.3雙方另有約定的，從其約定。第五條保密條款5.1雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分溝通并明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對甲乙雙方的招聘需求、候選人的個人信息等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.3乙方應(yīng)對候選人的面試情況、評價結(jié)果等予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如乙方未按約定時間完成招聘需求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方篩選的安全員候選人簡歷2.面試評價表3.安全員招聘需求表4.服務(wù)費支付憑證5.保密協(xié)議6.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成招聘需求，視為違約。2.甲方未按約定時間支付服務(wù)費，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方信息，視為違約。4.乙方提供不符合招聘標(biāo)準(zhǔn)的候選人，視為違約。5.甲方未對乙方提供的候選人進行客觀評價，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸安全員：指在交通運輸領(lǐng)域負(fù)責(zé)安全監(jiān)管、預(yù)防事故的專業(yè)人員。2.招聘服務(wù)費：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所產(chǎn)生的費用。3.保密義務(wù)：指雙方在履行協(xié)議過程中，對對方的商業(yè)秘密、個人信息等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間完成招聘需求。解決辦法：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費。解決辦法：乙方有權(quán)暫停服務(wù)，待甲方支付服務(wù)費后繼續(xù)履行協(xié)議。3.問題：雙方泄露對方信息。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.問題：乙方提供不符合招聘標(biāo)準(zhǔn)的候選人。解決辦法：甲方有權(quán)拒絕錄用，并要求乙方重新提供候選人。5.問題：甲方未對乙方提供的候選人進行客觀評價。解決辦法：甲方應(yīng)確保評價的公正、公平，如評價存在問題，乙方有權(quán)要求重新評價。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升交通運輸安全，需招聘安全員。2.乙方具備招聘服務(wù)能力和資源，愿意為甲方提供招聘服務(wù)。3.雙方簽訂協(xié)議