職業(yè)技能培訓規(guī)章

職業(yè)技能培訓規(guī)章合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（受訓人員）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一名愿意接受職業(yè)技能培訓的受訓人員。為了保障雙方的合法權益，明確雙方的權利與義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本職業(yè)技能培訓規(guī)章，以共同遵守。第一條培訓目的1.1甲方根據業(yè)務發(fā)展和乙方個人需求，為乙方提供職業(yè)技能培訓。1.2乙方參加職業(yè)技能培訓，以提高個人職業(yè)技能水平，適應工作崗位要求。第二條培訓內容2.1培訓內容主要包括：【具體培訓內容】2.2培訓方式：【線上培訓/線下培訓/線上線下相結合】2.3培訓時間：【培訓起止時間】第三條培訓費用3.1培訓費用共計：【金額】元。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的付款方式及時足額支付培訓費用。第四條培訓期間權益保障4.1甲方應保證乙方在培訓期間的合法權益，包括但不限于：（1）提供優(yōu)質培訓資源；（2）保障乙方培訓期間的人身安全；（3）尊重乙方的知識產權和隱私權。4.2乙方在培訓期間應遵守甲方制定的培訓紀律，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。第五條培訓成果歸屬5.1乙方參加培訓所獲得的各項技能成果，包括知識產權、技術成果等，歸甲方所有。5.2乙方在培訓期間所創(chuàng)作的各項作品，包括但不限于論文、案例、作品等，歸甲方所有。第六條違約責任6.1甲方未按照本規(guī)章約定提供培訓服務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。6.2乙方未按照本規(guī)章約定支付培訓費用，應承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償甲方損失等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本規(guī)章過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本規(guī)章一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本規(guī)章自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【有效期截止時間】。甲方（用人單位）：__________乙方（受訓人員）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受訓人員）身份證復印件3.培訓課程大綱4.培訓師資資料5.培訓費用支付憑證6.培訓成果證明文件7.培訓期間的成績評估表二、違約行為及認定：1.甲方未按照本規(guī)章約定提供培訓服務，視為違約。2.乙方未按照本規(guī)章約定支付培訓費用，視為違約。3.甲方未按照約定時間提供培訓資料或師資，乙方有權要求甲方支付違約金。4.乙方未按照約定參加培訓或違反培訓紀律，甲方有權終止培訓，且不退還培訓費用。5.甲方未按照約定保障乙方在培訓期間的人身安全或知識產權，乙方有權要求甲方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)技能培訓：指針對職業(yè)技能提升進行的培訓活動。2.培訓費用：指乙方為參加培訓所需支付的費用。3.培訓成果：指乙方在培訓過程中所獲得的技能、知識等成果。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.培訓期間：指乙方參加甲方提供的培訓時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓期間出現人身安全問題。解決辦法：甲方應確保培訓場所及設施安全，一旦發(fā)生人身安全問題，立即采取措施保障乙方權益，并根據實際情況承擔相應責任。2.問題：甲方未按照約定提供培訓服務。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內履行合同義務，如甲方仍不履行，乙方有權終止合同并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方未按照約定支付培訓費用。解決辦法：甲方有權終止培訓服務，并要求乙方支付違約金及賠償損失。4.問題：培訓成果歸屬發(fā)生爭議。解決辦法：按照合同約定確定培訓成果歸屬，如無約定，可協(xié)商解決或依法處理。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓服務。2.乙方參加甲方提