2024勞動合同的履行與監(jiān)督合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動合同的履行與監(jiān)督合同本合同目錄一覽1.勞動合同的簽訂與生效1.1勞動合同的簽訂1.2勞動合同的生效2.勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作內(nèi)容和工作時間2.3勞動報酬和福利3.勞動合同的變更3.1勞動合同的雙方同意變更3.2勞動合同的單方面變更4.勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的雙方協(xié)商解除4.2勞動合同的單方面解除4.3勞動合同的終止5.勞動爭議的解決5.1勞動爭議的協(xié)商解決5.2勞動爭議的調(diào)解解決5.3勞動爭議的仲裁解決5.4勞動爭議的訴訟解決6.勞動合同的履行監(jiān)督6.1雙方的履行監(jiān)督6.2第三方履行監(jiān)督7.勞動合同的違約責(zé)任7.1雙方的違約責(zé)任7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定8.勞動合同的解除和終止后的權(quán)益處理8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎愫椭Ц?.2社會保險的轉(zhuǎn)移和續(xù)交8.3工齡的計算和承認(rèn)9.勞動合同的續(xù)簽9.1勞動合同的雙方同意續(xù)簽9.2勞動合同的單方面續(xù)簽10.勞動合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議10.1附件的有效性10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂11.勞動合同的保管和復(fù)制11.1勞動合同的保管11.2勞動合同的復(fù)制12.勞動合同的解除和終止證明12.1解除和終止證明的提供12.2解除和終止證明的內(nèi)容13.勞動合同的保密協(xié)議13.1保密信息的范圍和內(nèi)容13.2保密協(xié)議的簽訂和效力14.勞動合同的適用法律和爭議解決14.1適用法律的確定14.2爭議解決的優(yōu)先順序第一部分：合同如下：第一條勞動合同的簽訂與生效1.1勞動合同的簽訂勞動合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致，并經(jīng)甲方有權(quán)簽訂勞動合同的法定代表人或者其授權(quán)的代理人簽字或者蓋章，并由乙方簽字或者蓋章確認(rèn)。1.2勞動合同的生效勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。勞動合同的生效，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。第二條勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，為乙方提供工作條件，支付勞動報酬，并保障乙方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2工作內(nèi)容和工作時間乙方的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。乙方的工作時間為：（具體工作時間），包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間和休息時間。2.3勞動報酬和福利乙方的月工資為：（具體金額），包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方應(yīng)當(dāng)按月足額支付乙方工資。乙方享有：（具體福利待遇），包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。第三條勞動合同的變更3.1勞動合同的雙方同意變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。3.2勞動合同的單方面變更甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以單方面變更乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，但應(yīng)當(dāng)保證乙方的工資水平不降低。甲方單方面變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前：（具體時間）通知乙方。第四條勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的雙方協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2勞動合同的單方面解除甲方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被追究刑事責(zé)任的。甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條勞動爭議的解決5.1勞動爭議的協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。雙方可以設(shè)立專門的協(xié)商小組，就爭議事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)商，達(dá)成一致意見。5.2勞動爭議的調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，甲乙雙方可以向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請之日起：（具體時間）內(nèi)作出調(diào)解決定。調(diào)解書生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行調(diào)解書確定的義務(wù)。5.3勞動爭議的仲裁解決對調(diào)解委員會調(diào)解不服的，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起：（具體時間）內(nèi)作出仲裁裁決。仲裁裁決生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決確定的義務(wù)。5.4勞動爭議的訴訟解決對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守法院的訴訟規(guī)定，按時出庭，如實(shí)陳述事實(shí)，提交證據(jù)。第六條勞動合同的履行監(jiān)督6.1雙方的履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)當(dāng)相互監(jiān)督，確保勞動合同的履行。甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方有權(quán)要求甲方按照勞動合同的約定履行義務(wù)。6.2第三方履行監(jiān)督甲方可以委托第三方機(jī)構(gòu)對勞動合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?shù)诎藯l勞動合同的續(xù)簽8.1勞動合同的雙方同意續(xù)簽甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的，雙方可以重新簽訂勞動合同，也可以按照原勞動合同的約定續(xù)簽。8.2勞動合同的單方面續(xù)簽甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以單方面提出續(xù)簽勞動合同。甲方單方面續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前：（具體時間）通知乙方，并按照原勞動合同的約定支付乙方工資。第九條勞動合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議9.1附件的有效性勞動合同的附件是勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等效力。附件的內(nèi)容不得與勞動合同的內(nèi)容相抵觸。9.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對勞動合同的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十條勞動合同的保管和復(fù)制10.1勞動合同的保管甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管勞動合同。勞動合同的保管期限自勞動合同終止或者解除之日起不少于：（具體時間）。10.2勞動合同的復(fù)制甲乙雙方有權(quán)復(fù)制勞動合同。復(fù)制勞動合同的，應(yīng)當(dāng)保證復(fù)制件與原勞動合同的內(nèi)容一致。第十一條勞動合同的解除和終止證明11.1解除和終止證明的提供甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供解除或者終止勞動合同的證明。解除或者終止勞動合同的證明應(yīng)當(dāng)載明：（具體內(nèi)容）。11.2解除和終止證明的內(nèi)容解除或者終止勞動合同的證明應(yīng)當(dāng)由甲方蓋章，并由甲方負(fù)責(zé)人簽字。證明一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份。第十二條勞動合同的保密協(xié)議12.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息，包括但不限于：（具體內(nèi)容）。12.2保密協(xié)議的簽訂和效力甲乙雙方可以簽訂保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的責(zé)任。保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十三條勞動合同的適用法律和爭議解決13.1適用法律的確定本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的優(yōu)先順序甲乙雙方在爭議解決過程中，應(yīng)當(dāng)按照下列順序采取措施：（具體順序）。第十四條合同的完整性和效力本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本勞動合同即具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的情形15.1中介方介入如甲方或乙方在履行本勞動合同過程中，需要通過中介方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)，中介方作為第三方介入本合同的履行。中介方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和本合同的約定，提供專業(yè)服務(wù)。15.2其他第三方介入除中介方外，其他如咨詢公司、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等第三方，在甲方或乙方履行本勞動合同過程中，如需第三方的專業(yè)服務(wù)，第三方作為合同外的介入方，應(yīng)遵守本合同的約定，提供專業(yè)服務(wù)。第十六條第三方的主要義務(wù)16.1遵守合同約定第三方作為介入方，應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動合同的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并按照甲乙雙方的指示行事。16.2保護(hù)甲乙雙方隱私第三方應(yīng)對在履行合同過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)方。16.3第三方責(zé)任的限制第三方對甲乙雙方的責(zé)任限制，應(yīng)按照雙方簽訂的委托協(xié)議或者第三方服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。如果沒有特別的協(xié)議，第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以合同金額為限。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或者服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償限額、賠償范圍等。17.2第三方責(zé)任限額的變更甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或者服務(wù)協(xié)議中，可以約定在特定情況下，第三方責(zé)任限額的變更方式。第十八條第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定第三方作為介入方，不改變甲方和乙方之間的勞動關(guān)系。第三方提供的服務(wù)，不代表甲方或乙方，也不改變甲方或乙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與甲乙雙方的溝通第十九條第三方服務(wù)的終止19.1第三方服務(wù)的終止條件甲乙雙方或第三方在任何一方提前通知對方后，可以終止第三方服務(wù)。終止條件應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或者服務(wù)協(xié)議中明確。19.2第三方服務(wù)終止后的義務(wù)第三方在服務(wù)終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)和責(zé)任限制。第二十條第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議的解決如甲乙雙方與第三方之間因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議的管轄法院第三方介入爭議的管轄法院，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或者服務(wù)協(xié)議中的約定確定。如果沒有特別約定，應(yīng)依法確定。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：勞動合同附件（如有）附件三：第三方服務(wù)協(xié)議（如有）附件四：保密協(xié)議附件五：補(bǔ)充協(xié)議（如有）附件六：解除或者終止勞動合同的證明模板附件七：工資條或者其他支付證明附件八：社會保險繳納證明附件九：公積金繳納證明附件十：其他可能涉及的附件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照勞動合同的約定提供工作條件、支付勞動報酬或者保障乙方合法權(quán)益。2.乙方未按照勞動合同的約定履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)或者違反甲方規(guī)章制度。3.甲方單方面變更勞動合同的內(nèi)容或者解除、終止勞動合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)或者違反本合同的約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)按照勞動合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等。2.乙方違約的，應(yīng)按照勞動合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.甲方單方面變更勞動合同的，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方違約的，應(yīng)按照委托協(xié)議或者服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按照勞動合同的約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如果乙方未按照勞動合同的約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指Employer，即用人單位。3.乙方：指Employee，即勞動者。4.第三方：指除甲方和乙方之外的其他個人或者機(jī)構(gòu)，如中介方、咨詢公司、審計機(jī)構(gòu)等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)法律規(guī)定和勞動合同的約定，向乙方支付的補(bǔ)償金。6.違約金：指違約方按照法律規(guī)定和合同約定，向守約方支付的違約賠償金。7.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。8.競業(yè)限制：指乙方在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的同一行業(yè)內(nèi)從事相同或者類似工作的約定。1.本合同中的勞動合同，是指甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方是指提供工作崗位、支付工資并保障乙方合