2024年企業(yè)員工聘用協(xié)議模板2

2024年企業(yè)員工聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：甲方乙方簡(jiǎn)稱第二條：合同期限2.1：合同期限類型（如固定期限、無(wú)固定期限等）2.2：合同開(kāi)始日期2.3：合同結(jié)束日期第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方工作崗位3.2：乙方工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金5.3：福利待遇5.4：工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)6.2：甲方為乙方繳納的住房公積金項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：甲方應(yīng)提供的職業(yè)健康防護(hù)措施第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的條件及程序9.2：合同終止的條件及程序9.3：合同解除或終止后的權(quán)益處理第十條：爭(zhēng)議解決10.1：解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等）10.2：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)第十一條：其他約定11.1：培訓(xùn)事項(xiàng)11.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3：競(jìng)業(yè)限制11.4：其他事項(xiàng)第十二條：合同的修訂和補(bǔ)充12.1：修訂和補(bǔ)充的條件12.2：修訂和補(bǔ)充的程序第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同生效條件13.2：合同變更條件13.3：合同解除條件第十四條：其他14.1：甲方乙方約定的其他事項(xiàng)14.2：法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，是一家依照中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2：乙方（員工）姓名：×××1.2.1：乙方性別：×1.2.2：乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3：甲方乙方簡(jiǎn)稱：甲方簡(jiǎn)稱“公司”，乙方簡(jiǎn)稱“員工”第二條：合同期限2.1：合同期限類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2024年1月1日至2025年12月31日止。2.2：合同開(kāi)始日期：2024年1月1日2.3：合同結(jié)束日期：2025年12月31日第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方工作崗位：市場(chǎng)部經(jīng)理3.2：乙方工作職責(zé)：3.2.1：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(mén)的整體工作，組織實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃3.2.2：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售任務(wù)和市場(chǎng)拓展目標(biāo)3.2.3：定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，提出改進(jìn)和創(chuàng)新的建議第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間：4.1.1：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午8:0012:00，下午13:0017:00。4.1.2：休息日：每周六、日為休息日，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定安排休息。4.1.3：加班：?jiǎn)T工因工作需要加班的，應(yīng)提前向上級(jí)申請(qǐng)，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2：休息休假安排：?jiǎn)T工依法享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假標(biāo)準(zhǔn)和安排按照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣10000元。5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司的業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。5.3：福利待遇：5.3.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2：甲方為乙方繳納住房公積金，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.3：甲方為乙方提供工作所需的辦公設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3.4：甲方為乙方提供規(guī)定的帶薪休假、年終獎(jiǎng)等福利待遇。5.4：工資支付時(shí)間及方式：乙方的工資按月支付，每月25日前支付上月工資。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。6.1.2：醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。6.1.3：失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。6.1.4：工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。6.1.5：生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。6.2：甲方為乙方繳納的住房公積金項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1：住房公積金的繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。6.2.2：甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納住房公積金。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：7.1.1：為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)備。7.1.2：為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩等。7.1.3：定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和職業(yè)健康監(jiān)測(cè)，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。7.2：甲方應(yīng)提供的職業(yè)健康防護(hù)措施：7.2.1：為乙方提供職業(yè)健康培訓(xùn)，提高乙方對(duì)職業(yè)健康問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和防護(hù)能力。7.2.2：對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作崗位，采取有效的防護(hù)措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.2.3：定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.1.1：乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.1.2：保密信息包括但不局限于：公司內(nèi)部文件、客戶資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2：保密期限8.2.1：乙方在任職期間，對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2.2：乙方離職后，對(duì)在任職期間接觸到的保密信息仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計(jì)算，為期2年。8.3：違約責(zé)任8.3.1：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3.2：甲方因乙方的違約行為而遭受的間接損失，乙方也應(yīng)予以賠償。第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的條件及程序9.1.1：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。9.1.3：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同。9.1.4：甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，可以解除本合同。9.2：合同終止的條件及程序9.2.1：本合同約定的合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽的，本合同終止。9.2.2：乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。9.2.3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同終止。9.3：合同解除或終止后的權(quán)益處理9.3.1：甲方應(yīng)依法支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2：乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，甲方依法支付乙方工資至解除或終止勞動(dòng)合同之日的下一個(gè)月工資。9.3.3：乙方按照甲方規(guī)定退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、辦公設(shè)備等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等）10.1.1：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.1.3：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)10.2.1：本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，提交甲方所在地人民法院管轄。第十一條：其他約定11.1：培訓(xùn)事項(xiàng)11.1.1：甲方對(duì)乙方進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。11.1.2：乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或中途退出。11.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1：乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人作品的外，均屬于甲方所有。11.2.2：乙方在職期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人所有的情況外，均屬于甲方所有。11.3：競(jìng)業(yè)限制11.3.1：乙方在職期間，不得在從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。11.3.2：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。11.4：其他事項(xiàng)11.4.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同的修訂和補(bǔ)充12.1：修訂和補(bǔ)充的條件12.1.1：在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方的合法權(quán)益發(fā)生變化，可以協(xié)商修訂和補(bǔ)充本合同。12.1.2：修訂和補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.2：修訂和補(bǔ)充的程序12.2.1：甲乙雙方應(yīng)就修訂和補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。12.2.2：修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、變更和第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）資質(zhì)證明》附件二：《乙方（員工）身份證明》附件三：《勞動(dòng)合同期限協(xié)議》附件四：《工作時(shí)間安排及休息休假制度》附件五：《勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)及方式》附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)》附件七：《勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康安全規(guī)定》附件八：《保密協(xié)議》附件九：《培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)》附件十：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用協(xié)議》附件十一：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件十二：《合同解除和終止協(xié)議》附件十三：《爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)選擇》附件十四：《合同修訂和補(bǔ)充協(xié)議》附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：《甲方（用人單位）資質(zhì)證明》本附件應(yīng)包含甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件的復(fù)印件。附件二：《乙方（員工）身份證明》本附件應(yīng)包含乙方的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。附件三：《勞動(dòng)合同期限協(xié)議》本附件詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)合同的期限類型、開(kāi)始日期和結(jié)束日期。附件四：《工作時(shí)間安排及休息休假制度》本附件詳細(xì)規(guī)定了員工的工作時(shí)間安排、休息休假安排以及加班規(guī)定等。附件五：《勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)及方式》本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇以及工資支付時(shí)間及方式。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)》本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例，以及住房公積金的繳納項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例。附件七：《勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康安全規(guī)定》本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康防護(hù)措施。附件八：《保密協(xié)議》本附件詳細(xì)規(guī)定了保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件九：《培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)》本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃以及考核標(biāo)準(zhǔn)。附件十：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用協(xié)議》本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在職期間所創(chuàng)作職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用事項(xiàng)。附件十一：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》本附件詳細(xì)規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容、范圍、期限及違約責(zé)任。附件十二：《合同解除和終止協(xié)議》本附件詳細(xì)規(guī)定了合同解除和終止的條件、程序以及權(quán)益處理事項(xiàng)。附件十三：《爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)選擇》本附件詳細(xì)規(guī)定了爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)選擇。附件十四：《合同修訂和補(bǔ)充協(xié)議》本附件詳細(xì)規(guī)定了合同修訂和補(bǔ)充的條件、程序及內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或職業(yè)健康防護(hù)措施。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)條件。4.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。6.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。7.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定或依法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、賠償金等。3.賠償金：因違約行為導(dǎo)致的間接損失，包括但不限于聲譽(yù)損害、訴訟費(fèi)用等。示例說(shuō)明：1.若甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)備，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金支付責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約