化計(jì)件員工2024勞動(dòng)協(xié)議范本

標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)件員工2024勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3計(jì)件工作1.4標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)件工作第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作任務(wù)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：計(jì)件工資4.1計(jì)件單價(jià)4.2工資支付周期4.3工資計(jì)算方式第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施5.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第六條：試用期規(guī)定6.1試用期的長(zhǎng)度6.2試用期的工資待遇6.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第七條：合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3勞動(dòng)仲裁第十條：其他條款10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3通知與送達(dá)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條：雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：附件13.1附件一：工作崗位職責(zé)描述13.2附件二：計(jì)件工作標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：工資支付證明第十四條：合同的簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3計(jì)件工作是指按照完成的工作量來(lái)計(jì)算工資的工作方式。1.4標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)件工作是指按照公司制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成工作任務(wù)并計(jì)算工資的工作方式。第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期為雙方簽署合同之日起。2.2合同結(jié)束日期為合同期滿之日，除非雙方提前終止或解除合同。2.3試用期為合同開(kāi)始之日起三個(gè)月，試用期結(jié)束后的次日起為正式工作時(shí)間。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作任務(wù)是根據(jù)公司的要求，按照標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)件工作的方式完成工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為公司的生產(chǎn)車間或者其他指定地點(diǎn)。3.3乙方的工作時(shí)間為根據(jù)公司規(guī)定的正常工作時(shí)間，必要時(shí)需要加班，具體工作時(shí)間按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：計(jì)件工資4.1計(jì)件單價(jià)由公司根據(jù)工作任務(wù)的難易程度和市場(chǎng)行情制定，并于合同開(kāi)始前通知乙方。4.2工資支付周期為每月一次，次月支付上一個(gè)月的工資。4.3工資計(jì)算方式為按照乙方完成的計(jì)件數(shù)量乘以計(jì)件單價(jià)計(jì)算。第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施包括安全防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等，具體內(nèi)容見(jiàn)附件一。5.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程包括但不限于公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等，具體內(nèi)容見(jiàn)附件二。第六條：試用期規(guī)定6.1試用期的長(zhǎng)度為三個(gè)月。6.2試用期的工資待遇為合同約定工資的80%。6.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等，具體內(nèi)容見(jiàn)附件三。第七條：合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、乙方因病或傷殘不能從事原工作等，具體情形見(jiàn)附件四。7.2乙方解除合同的情形包括但不限于甲方未按照合同約定支付工資、甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)等，具體情形見(jiàn)附件五。7.3合同終止的情形包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等，具體情形見(jiàn)附件六。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)支付工資、未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金等。8.2乙方違約責(zé)任乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、未按時(shí)出勤、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解如果雙方協(xié)商不成，可以請(qǐng)求第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，任何一方都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他條款10.1保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在公司任期內(nèi)接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，如果屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.3通知與送達(dá)雙方可以通過(guò)書面形式送達(dá)對(duì)方，通知與送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同的解除合同解除必須符合合同約定或者法律規(guī)定的條件，任何一方不得單方面解除合同。第十二條：雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)、福利等。第十三條：附件13.1附件一：工作崗位職責(zé)描述13.2附件二：計(jì)件工作標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：工資支付證明13.4附件四：安全生產(chǎn)規(guī)章制度13.5附件五：操作規(guī)程13.6附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條：合同的簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件二：計(jì)件工作標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明計(jì)件工作的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作量、質(zhì)量要求、計(jì)件單價(jià)等。附件三：工資支付證明詳細(xì)說(shuō)明工資支付的證明文件，包括但不限于工資條、工資發(fā)放記錄等。附件四：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細(xì)說(shuō)明公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括但不限于安全生產(chǎn)責(zé)任、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。附件五：操作規(guī)程詳細(xì)說(shuō)明乙方的操作規(guī)程，包括但不限于操作步驟、操作要求、操作注意事項(xiàng)等。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供安全防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按時(shí)支付工資，如延遲支付、少支付工資等。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，如未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，如工作量不足、工作質(zhì)量不符合要求等。5.乙方未按時(shí)出勤，如遲到、早退、缺勤等。6.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如違反安全生產(chǎn)規(guī)定、違反公司紀(jì)律等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、繼續(xù)履行合同等。2.甲方未按時(shí)支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額、延遲支付的利息等。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的賠償。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.乙方未按時(shí)出勤的，甲方有權(quán)要求乙方支付遲到、早退、缺勤的工資扣除等。6.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、解除合同等。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件。如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方補(bǔ)足工作量或者重新完成任務(wù)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指公司，是指依法成立，具有法人資格的企業(yè)單位。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，是指勞動(dòng)者。3.計(jì)件工作：是指按照完成的工作量來(lái)計(jì)算工資的工作方式。4.標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)件工作：是指按照公司制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成工作任務(wù)并計(jì)算工資的工作方式。5.勞動(dòng)保護(hù)：是指為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故和職業(yè)病，采取的各種措施和條件。6.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合要求而約定的期限。7.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)向守約方支付的賠償金。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。9.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。10.人民法院：是指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法對(duì)案件進(jìn)行審判和裁