2024年期限確定型聘用協(xié)議例文

2024年期限確定型聘用協(xié)議例文版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責2.1崗位職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪資福利3.1薪資結構3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.合同終止與解除4.1合同終止情形4.2解除合同的條件4.3合同解除后的權利與義務5.保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3保密義務6.知識產權6.1職務發(fā)明6.2知識產權歸屬6.3知識產權保護7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用與管轄8.1適用法律8.2爭議管轄9.其他條款9.1合同修改與補充9.2合同解除與變更9.3雙方信息保密10.合同生效條件10.1簽字蓋章10.2審批流程10.3生效時間11.附件11.1相關法律法規(guī)11.2職位說明書11.3薪資福利方案12.簽署頁12.1甲方（用人單位）12.2乙方（員工）13.附錄13.1名詞解釋13.2聯(lián)系方式14.空頁第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為固定期限聘用協(xié)議，雙方約定在合同期限內，乙方接受甲方聘用，為甲方提供勞動力，甲方按約定支付乙方勞動報酬。1.2協(xié)議雙方甲方（用人單位）：×××有限公司乙方（員工）：×××1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.工作職責2.1崗位職責乙方在協(xié)議期間內，擔任甲方公司×××職位，負責×××工作。具體崗位職責如下：（1）負責×××工作范圍內的日常管理及團隊協(xié)調；（2）負責×××項目的執(zhí)行及跟蹤；（3）完成上級領導交辦的其他工作。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。2.3工作時間乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，實行標準工時制。3.薪資福利3.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體薪資結構如下：（1）基本工資：每月×××元；（2）崗位工資：每月×××元；（3）績效獎金：根據乙方每月績效考核結果發(fā)放。3.2獎金制度乙方根據甲方公司的獎金制度，完成年度工作任務后，可獲得相應的年終獎金。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息；（2）乙方享有帶薪年假；（3）乙方享有婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；（4）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品；（5）甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。4.合同終止與解除4.1合同終止情形（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除本協(xié)議；（3）乙方因過失被甲方解除本協(xié)議；（4）乙方因病因殘不能繼續(xù)履行本協(xié)議；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2解除合同的條件（1）甲方解除本協(xié)議的，應提前×××天通知乙方；（2）乙方解除本協(xié)議的，應提前×××天書面通知甲方；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應提前×××天協(xié)商一致。4.3合同解除后的權利與義務（1）本協(xié)議解除后，甲方應支付乙方相應的經濟補償；（2）本協(xié)議解除后，乙方應歸還甲方提供的所有公司財產；（3）本協(xié)議解除后，雙方仍需遵守保密協(xié)議的約定；（4）本協(xié)議解除后，雙方不得侵犯對方的知識產權。5.保密協(xié)議5.1保密內容乙方在協(xié)議期間及解除協(xié)議后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至解除協(xié)議后×××年結束。5.3保密義務乙方應確保保密信息僅在甲方內部使用，不得向任何第三方泄露、復制或利用。8.知識產權8.1職務發(fā)明乙方在協(xié)議期間內所創(chuàng)作的職務發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。8.2知識產權歸屬乙方同意，所有在協(xié)議期間內創(chuàng)造的與甲方業(yè)務相關的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權等，均歸甲方所有。8.3知識產權保護乙方應全力協(xié)助甲方保護其知識產權，不得侵犯第三方的知識產權。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄雙方同意，本協(xié)議項下爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。11.其他條款11.1合同修改與補充本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。協(xié)議的修改或補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除與變更任何一方提前解除或變更本協(xié)議的，應提前三十日書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。11.3雙方信息保密雙方應對本協(xié)議的簽訂、內容、履行等情況予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。12.合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.附件13.1相關法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂依據和適用法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。13.2職位說明書本協(xié)議附件中包含乙方的職位說明書，詳細描述乙方的工作職責和要求。13.3薪資福利方案本協(xié)議附件中包含甲方的薪資福利方案，詳細描述乙方的薪資結構、獎金制度及福利待遇等。14.簽署頁14.1甲方（用人單位）×××有限公司法定代表人：×××14.2乙方（員工）姓名：×××身份證號：××××××××××××××××15.附錄15.1名詞解釋本協(xié)議所用名詞的含義如下：“甲方”指×××有限公司；“乙方”指簽訂本協(xié)議的員工×××。15.2聯(lián)系方式甲乙雙方的聯(lián)系方式如下：甲方聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：××××××××××乙方聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：××××××××××第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內容、績效考核標準等。該附件應由甲方提供，并在合同簽訂前由乙方審閱確認。2.附件二：薪資福利方案詳細列出乙方的薪資結構、獎金制度、社會保險、福利待遇等信息。該附件應由甲方提供，并在合同簽訂前由乙方審閱確認。3.附件三：保密協(xié)議詳細列出乙方應保密的信息內容、保密期限、保密義務等。該附件應由甲方提供，并在合同簽訂時由乙方簽署。4.附件四：知識產權歸屬確認書確認乙方在合同期間內創(chuàng)造的與甲方業(yè)務相關的知識產權歸甲方所有。該附件應由甲方提供，并在合同簽訂時由乙方簽署。5.附件五：職位晉升與發(fā)展計劃詳細描述乙方的職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件、培訓計劃等。該附件應由甲方提供，并在合同簽訂后由甲方定期更新并提供給乙方。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為（1）未按約定提供勞動條件；（2）未按時支付乙方工資、獎金等；（3）未按約定提供社會保險、福利待遇等；（4）違法解除或終止本協(xié)議；（5）未履行保密協(xié)議約定的義務。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，則甲方應支付給乙方逾期支付工資的100%作為違約金。2.乙方違約行為（1）未按約定提供勞動力；（2）未履行保密協(xié)議約定的義務；（3）違反公司規(guī)章制度；（4）嚴重失職、營私舞弊；（5）提前解除本協(xié)議未按規(guī)定提前通知甲方。示例說明：如果乙方未提前通知甲方即提前解除本協(xié)議，則乙方應支付給甲方一個月工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方簽訂的固定期限聘用協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)團體等。在本合同中，甲方為用人單位。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。在本合同中，乙方為勞動者。4.經濟補償：指用人單位根據國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。在本合同中，經濟補償是指甲方在解除或終止本協(xié)議時，支