2024事業(yè)單位管理崗位勞動協(xié)議

2024版事業(yè)單位管理崗位勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：詳細名稱1.2乙方（員工）：姓名、身份證號碼1.3丙方：定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：年、月、日2.2合同終止日期：年、月、日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：名稱及職責(zé)3.2乙方的工作地點：詳細地址3.3乙方的工作時間：每周工作時間、休息日安排等第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資、績效工資等4.2乙方的獎金：年終獎、項目獎金等4.3乙方的福利待遇：五險一金、帶薪年假等第五條：保密義務(wù)5.1乙方的保密義務(wù)：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等5.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止之日起第六條：培訓(xùn)及學(xué)習(xí)6.1甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會6.2乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要求：參加培訓(xùn)、完成學(xué)習(xí)任務(wù)等第七條：勞動紀律7.1乙方的勞動紀律要求：遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等7.2甲方對乙方違規(guī)的處理：警告、罰款、解除合同等第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：雙方協(xié)商一致，且符合國家法律法規(guī)8.2合同解除：雙方協(xié)商一致，且符合國家法律法規(guī)8.3合同終止：合同到期、乙方退休、死亡等第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同的違約責(zé)任：賠償損失、支付違約金等第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：合同的生效、修改和解除11.1雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效11.2合同的修改和解除，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條：附件13.1附件一：乙方的個人簡歷13.2附件二：合同期內(nèi)的工作計劃13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（事業(yè)單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3丙方簽字蓋章（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：中華人民共和國省市縣事業(yè)單位，詳細名稱：縣單位1.2乙方（員工）：姓名：，身份證號碼：11010519700101001X1.3丙方：定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：行政管理崗位，職責(zé)：負責(zé)單位內(nèi)部日常行政管理、協(xié)調(diào)各部門工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.2乙方的工作地點：縣單位辦公地址3.3乙方的工作時間：每周工作時間：周一至周五，每天8小時，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資：每月人民幣4000元，績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月人民幣1000元，合計每月人民幣5000元4.2乙方的獎金：年終獎：根據(jù)單位的年終考核結(jié)果，一次性發(fā)放，最高不超過一個月的基本工資4.3乙方的福利待遇：五險一金：按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金4.4帶薪年假：乙方工作滿一年后，每年享有5天帶薪年假第五條：保密義務(wù)5.1乙方的保密義務(wù)：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方5.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止之日起第六條：培訓(xùn)及學(xué)習(xí)6.1甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會：甲方將定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)6.2乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要求：參加培訓(xùn)、完成學(xué)習(xí)任務(wù)等：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，提高自身能力第七條：勞動紀律7.1乙方的勞動紀律要求：遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度7.2甲方對乙方違規(guī)的處理：警告、罰款、解除合同等：如乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)對其進行警告、罰款，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：1)雙方協(xié)商一致，且符合國家法律法規(guī)；2)變更內(nèi)容需書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認。8.2合同解除：1)雙方協(xié)商一致，且符合國家法律法規(guī)；2)解除協(xié)議需書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認。8.3合同終止：1)合同到期：本合同自2024年1月1日至2027年12月31日；2)乙方退休：乙方達到法定退休年齡；3)乙方死亡：乙方因故去世。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同的違約責(zé)任：1)賠償損失：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失；2)支付違約金：按照雙方約定的違約金數(shù)額或比例支付。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。11.2合同的修改和解除，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項。第十三條：附件13.1附件一：乙方的個人簡歷13.2附件二：合同期內(nèi)的工作計劃13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（事業(yè)單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3丙方簽字蓋章（如有）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。簡歷需經(jīng)乙方本人簽字確認，并加蓋乙方身份證復(fù)印件。附件二：合同期內(nèi)的工作計劃詳細要求和說明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，制定合同期內(nèi)的工作計劃。工作計劃應(yīng)包括工作目標、工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等。工作計劃需經(jīng)甲方審批同意，并加蓋甲方公章。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。保密協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章，并加蓋雙方公章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供個人信息或提供虛假信息；2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或工作成果不符合甲方要求；3.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；4.乙方未按合同約定解除或終止合同；5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；7.甲方未按合同約定解除或終止合同。違約責(zé)任認定：1.賠償損失：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或工作成果不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失；2.支付違約金：乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方支付約定的違約金；3.解除合同：乙方未按合同約定解除或終止合同，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金；4.賠償損失：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失；5.賠償損失：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失；6.解除合同：甲方未按合同約定解除或終止合同，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付違約金。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方交代的工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以營利為目的的法人組織；2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議；3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬