2024年規(guī)范化勞務派遣協(xié)議

2024年規(guī)范化勞務派遣協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限第三條：派遣員工的職責與義務3.1乙方對派遣員工的指示權3.2派遣員工的勞動行為3.3派遣員工的勞動條件第四條：派遣員工的工資、福利及保險4.1工資待遇4.2福利待遇4.3社會保險第五條：勞動爭議的解決5.1勞動爭議的協(xié)商5.2勞動仲裁5.3法律途徑第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同的變更6.2合同的解除6.3合同的終止第七條：違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2侵權責任第十條：不可抗力10.1不可抗力的認定10.2不可抗力的后果第十一條：合同的生效、解除和終止11.1合同的生效條件11.2合同的解除條件11.3合同的終止條件第十二條：爭議解決地點和法院12.1爭議解決地點12.2適用法律12.3法院管轄第十三條：其他條款13.1合同的附件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：派遣范圍與崗位2.1派遣崗位是指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工從事的具體工作崗位，具體崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點等由雙方在附件中具體列明。2.2派遣人數(shù)是指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣的員工總數(shù)，具體人數(shù)由雙方在附件中具體列明。2.3派遣期限是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工在乙方工作的起始日期和終止日期，具體期限由雙方在附件中具體列明。第三條：派遣員工的職責與義務3.1乙方對派遣員工的指示權。乙方有權對派遣員工的工作進行指示和管理，包括但不限于工作任務、工作標準、工作紀律等。3.2派遣員工的勞動行為。派遣員工應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的指示完成工作任務，并履行勞動合同約定的其他義務。3.3派遣員工的勞動條件。乙方應按照本合同的約定，為派遣員工提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作時間、勞動保護等。第四條：派遣員工的工資、福利及保險4.1工資待遇。派遣員工的工資標準、工資支付時間、支付方式等由雙方在附件中具體列明。4.2福利待遇。派遣員工享受的福利待遇包括但不限于年假、病假、加班費等，具體待遇由雙方在附件中具體列明。4.3社會保險。甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標準和方式由雙方在附件中具體列明。第五條：勞動爭議的解決5.1勞動爭議的協(xié)商。雙方應通過友好協(xié)商的方式解決勞動爭議。5.2勞動仲裁。如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院申請勞動爭議仲裁。5.3法律途徑。如仲裁不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同的變更。合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同的解除。合同的解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.3合同的終止。合同的終止應符合中國法律的規(guī)定，并應由雙方書面確認。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容。雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均應予以保密。8.2保密期限。雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。8.3違約責任。違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條：知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬。雙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸創(chuàng)造方所有。9.2侵權責任。如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權，應承擔侵權責任。第十條：不可抗力10.1不可抗力的認定。不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力的后果。遇到不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取合理措施減少損失。不可抗力事件影響本合同履行時，雙方應協(xié)商解決。第十一條：合同的生效、解除和終止11.1合同的生效條件。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的解除條件。合同解除應符合中國法律的規(guī)定，并應由雙方書面確認。11.3合同的終止條件。合同終止應符合中國法律的規(guī)定，并應由雙方書面確認。第十二條：爭議解決地點和法院12.1爭議解決地點。爭議應在中國解決。12.2適用法律。本合同適用中國法律。12.3法院管轄。雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。第十三條：其他條款13.1合同的附件。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改。本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同的解除。合同的解除應符合中國法律的規(guī)定，并應由雙方書面確認。第十四條：合同的簽署14.1簽署日期。本合同簽署日期為2024年。14.2簽署地點。本合同簽署地點為。14.3簽署人。本合同甲方簽署人為，乙方簽署人為。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、身份證號碼、職務、派遣崗位等信息。附件二：派遣崗位說明詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件三：工資待遇明細詳細列出派遣員工的工資標準、工資支付時間、支付方式等信息。附件四：福利待遇明細詳細列出派遣員工享受的福利待遇，如年假、病假、加班費等。附件五：社會保險繳納明細詳細列出派遣員工應繳納的社會保險種類、繳納標準和方式。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方應保密的信息范圍、保密期限及違約責任。附件七：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細列出雙方在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬及侵權責任。附件八：不可抗力事件認定及處理協(xié)議詳細列出不可抗力事件的認定標準、處理方式及違約責任。附件九：爭議解決方式及法院管轄協(xié)議詳細列出爭議解決地點、適用法律及法院管轄。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量的員工。2.甲方未按照約定提供勞動條件。3.甲方未按照約定支付員工工資、福利待遇。4.甲方未按照約定為員工繳納社會保險。5.乙方未按照約定支付甲方派遣員工工資、福利待遇。6.乙方未按照約定提供工作指示或管理。7.雙方未按照約定履行保密義務。違約責任認定標準：1.甲方違約，應按照合同約定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約，應按照合同約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量的員工，甲方應按照合同約定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，如因未派遣足夠員工導致乙方生產(chǎn)線停滯，甲方需賠償乙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。6.損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，包括本金、利潤、利息等。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或法律途徑予以解決。1.本合同雙方均為具有獨立法人資格的企業(yè)，應遵守合同約定履行各自