探視管理制度規(guī)范范文

探視管理制度規(guī)范范文第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的探視管理工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保員工、訪客和由于工作需要進(jìn)入工作區(qū)域的其他人員的安全與健康，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于全部員工及來(lái)訪者在企業(yè)內(nèi)部的探視管理工作。第三條術(shù)語(yǔ)定義探視：指員工或訪客以工作或非工作目的，進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)區(qū)域或場(chǎng)合；探視申請(qǐng)：指員工或訪客提出的探視申請(qǐng)，包含探視目的、時(shí)間、地方等信息；探視權(quán)限：指員工或訪客被授予進(jìn)入特定區(qū)域或場(chǎng)合的權(quán)限；探視許可證：經(jīng)審核批準(zhǔn)后頒發(fā)給員工或訪客的能夠進(jìn)入特定區(qū)域或場(chǎng)合的許可證；探視管理人員：指負(fù)責(zé)企業(yè)探視管理工作的專人或部門。第二章探視申請(qǐng)和審核第四條探視申請(qǐng)的提交員工探視申請(qǐng)：?jiǎn)T工在計(jì)劃探視企業(yè)內(nèi)部區(qū)域時(shí)，應(yīng)提前向所在部門或探視管理人員提交探視申請(qǐng)，包含探視目的、探視時(shí)間、探視區(qū)域等必需信息；訪客探視申請(qǐng)：訪客應(yīng)提前向接待人員或探視管理人員提交探視申請(qǐng)，包含探視目的、探視時(shí)間、訪問(wèn)區(qū)域等必需信息；探視申請(qǐng)的途徑：探視申請(qǐng)可通過(guò)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)或探視管理人員供應(yīng)的相關(guān)表格進(jìn)行提交。第五條探視申請(qǐng)的審核部門負(fù)責(zé)人審核：部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到員工申請(qǐng)后，依據(jù)安全生產(chǎn)要求和工作需要進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋審核結(jié)果給員工；探視管理人員審核：探視管理人員應(yīng)在接到訪客申請(qǐng)后，依據(jù)安全生產(chǎn)和探視管理要求進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋審核結(jié)果給訪客；審核結(jié)果：審核結(jié)果分為通過(guò)和不通過(guò)兩種情況，通過(guò)的申請(qǐng)將進(jìn)入下一步工作，不通過(guò)的申請(qǐng)需供應(yīng)理由并告知申請(qǐng)人。第六條探視許可證發(fā)放員工許可證：對(duì)于員工申請(qǐng)通過(guò)的探視，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)盡快頒發(fā)探視許可證給員工，并明確探視的區(qū)域和時(shí)間；訪客許可證：對(duì)于訪客申請(qǐng)通過(guò)的探視，探視管理人員應(yīng)盡快頒發(fā)探視許可證給訪客，并明確探視的區(qū)域和時(shí)間；許可證復(fù)印件：?jiǎn)T工或訪客應(yīng)保存好許可證的復(fù)印件，并在探視期間隨身攜帶，以備查驗(yàn)。第三章掌控探視活動(dòng)第七條進(jìn)入?yún)^(qū)域的權(quán)限掌控員工權(quán)限：?jiǎn)T工探視時(shí)，應(yīng)依照許可證規(guī)定的區(qū)域和時(shí)間進(jìn)入，未經(jīng)許可的員工不得進(jìn)入相關(guān)區(qū)域；訪客權(quán)限：訪客探視時(shí)，應(yīng)隨時(shí)攜帶有效的探視許可證，依據(jù)許可證規(guī)定的區(qū)域和時(shí)間進(jìn)入，未經(jīng)許可的訪客不得進(jìn)入相關(guān)區(qū)域；工作人員陪伴：在特定區(qū)域，訪客應(yīng)由企業(yè)工作人員陪伴，遵從相關(guān)安全操作規(guī)程。第八條臨時(shí)區(qū)域設(shè)置臨時(shí)探視區(qū)域：對(duì)于特定項(xiàng)目或活動(dòng)，企業(yè)可以設(shè)立臨時(shí)探視區(qū)域，員工和訪客進(jìn)入該區(qū)域前需要進(jìn)行特地的探視申請(qǐng)和審核；區(qū)域標(biāo)識(shí)：臨時(shí)探視區(qū)域應(yīng)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，包含探視區(qū)域名稱、探視時(shí)間等信息，并在可見(jiàn)位置設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)牌。第九條探視活動(dòng)的記錄和管理進(jìn)出登記：探視管理人員應(yīng)對(duì)員工和訪客的進(jìn)出行為進(jìn)行登記，包含姓名、工號(hào)（或證件號(hào)碼）、進(jìn)出時(shí)間等，相關(guān)記錄應(yīng)妥當(dāng)保管；系統(tǒng)監(jiān)控：企業(yè)應(yīng)在重點(diǎn)探視區(qū)域設(shè)置監(jiān)控?cái)z像頭，對(duì)探視活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控和錄像，便于事后查驗(yàn)和管理。第四章違規(guī)處理和責(zé)任追究第十條違規(guī)行為未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)入限制區(qū)域；供應(yīng)虛假信息進(jìn)行探視申請(qǐng)；偽造、冒用他人許可證進(jìn)行探視活動(dòng)；違反探視許可證中規(guī)定的探視范圍和時(shí)間；其他違反探視管理制度的行為。第十一條違規(guī)處理提示警告：對(duì)于細(xì)小違規(guī)行為，探視管理人員可予以口頭警告，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和宣傳；記過(guò)處分：對(duì)于較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，探視管理人員可對(duì)違規(guī)人員做出記過(guò)處分，并在記錄中進(jìn)行備案；撤銷許可證：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，探視管理人員可暫時(shí)停止或撤銷違規(guī)人員的探視許可證，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。第十二條責(zé)任追究對(duì)于違規(guī)行為造成的事故、損失或影響，將追究責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任；違規(guī)人員如有違法行為，將移交相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。第五章附則第十三條社會(huì)宣傳和教育企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)宣傳和教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工和訪客的安全意識(shí)和安全行為本領(lǐng)；探視管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)探視制度的宣傳和教育，確保員工和訪客了解和遵守相關(guān)規(guī)