臨時人事助理勞動合同

臨時人事助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任臨時人事助理，乙方愿意接受甲方的聘請，現(xiàn)雙方就聘請事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方臨時人事助理，負責協(xié)助甲方處理人事行政管理等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，午休1小時。2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，勞動報酬為人民幣____元/月（稅前）。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，每月____日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。5.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳費證明5.勞動合同簽訂確認書6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同未按規(guī)定通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。3.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方違反國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，且不以建立長期勞動關(guān)系為目的的勞動者。3.人事助理：負責協(xié)助用人單位處理人事行政管理等相關(guān)工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實現(xiàn)社會公平而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：聯(lián)系乙方了解原因，協(xié)商解決時間，如有必要，依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方提前解除勞動合同：了解解除原因，按照合同約定辦理離職手續(xù)，如有賠償需求，依據(jù)合同約定協(xié)商解決。3.甲方未按時足額支付勞動報酬：及時與甲方溝通，督促甲方支付，如甲方拒不支付，可依法申請勞動仲裁。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：提醒甲方履行義務(wù)，協(xié)商解決，如甲方拒不改正，可依法舉報。5.甲方違反規(guī)定解除勞動合同：了解解除原因，確認違法解除事實，依法申請勞動仲裁要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位短期招聘人事助理。2.用人單位與臨時人事