教育機(jī)構(gòu)法人聘用合同范本

教育機(jī)構(gòu)法人聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作量、工作質(zhì)量等因素，支付相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為__________元。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因乙方原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同的。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件7.保密協(xié)議8.甲方財(cái)務(wù)報(bào)銷政策（如有）9.甲方其他相關(guān)福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、休假等福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，在勞動(dòng)者退休后給予的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本醫(yī)療需求，給予的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.失業(yè)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)基本生活，給予的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.工傷保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害，給予的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.生育保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障女職工生育權(quán)益，給予的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法追究乙方違約責(zé)任。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整或依法解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，必要時(shí)可解除合同。4.甲方未按時(shí)足額支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)繳，必要時(shí)可向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)與教師、講師等教育工作者