旅游公司財務主管合同

旅游公司財務主管合同合同編號：__________甲方：__________（旅游公司名稱）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________（財務主管姓名）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游公司，具備獨立法人資格，經營范圍包括旅游產品開發(fā)、旅游服務等；乙方具備完全民事行為能力，愿意擔任甲方的財務主管，雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面簽訂續(xù)約合同。第二條乙方職責2.1乙方作為甲方的財務主管，應全面負責甲方的財務管理、會計核算、資金籌措、成本控制等工作。2.2乙方應嚴格遵守國家的財經法規(guī)和甲方的財務管理制度，確保甲方財務活動的合法性、合規(guī)性。2.3乙方應及時向甲方提供真實、完整的財務報告，包括但不限于資產負債表、利潤表、現金流量表等。2.4乙方應妥善保管甲方的財務資料，確保信息安全，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條甲方義務3.1甲方應按照合同約定，按時足額向乙方支付薪酬及約定的福利。3.3甲方應尊重乙方的專業(yè)意見，在涉及財務決策時，充分聽取乙方的建議。3.4甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并按時辦理相關手續(xù)。第四條乙方義務4.1乙方應忠實履行財務主管職責，維護甲方的合法權益。4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取私利。4.3乙方應保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.4乙方在合同期內不得兼職與甲方存在競爭關系的職位。第五條薪酬福利5.1乙方同意甲方支付的薪酬為每月__________元，按月支付。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.4乙方如因工作原因導致傷亡，甲方應按國家相關規(guī)定承擔相應責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。6.2在合同期內，如甲方違法、違約，乙方有權解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)約，本合同自然終止。6.4合同解除或終止后，乙方應立即辦理相關手續(xù)，交回甲方提供的辦公物品及財務資料。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。7.2違約金的具體數額，雙方可在本合同中約定，或由雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方財務管理制度4.社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件6.乙方學歷證明文件7.乙方職業(yè)資格證明文件8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未忠實履行財務主管職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方在合同期內兼職與甲方存在競爭關系的職位，視為違約。4.甲方未按時足額支付薪酬及約定的福利，視為違約。6.甲方未尊重乙方的專業(yè)意見，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅游公司：指依法成立，具備獨立法人資格，經營范圍包括旅游產品開發(fā)、旅游服務等的企業(yè)。2.財務主管：指負責企業(yè)財務管理、會計核算、資金籌措、成本控制等工作的職位。3.獨立法人：指在法律上具有獨立地位，能夠獨立承擔民事責任的組織。4.社會保險：指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行財務主管職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改正，嚴重者可以解除合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時支付薪酬，如逾期支付，應支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，并承擔違約責任。4.問題：合同條款不明確，導致雙方產生爭議。解決辦法：雙方可以簽訂補充協(xié)議，明確合同條款。五、所有應用場景：1.甲方為旅游公司，需要