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文檔簡介
員工培訓簽約合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)本著平等、自愿、誠實信用的原則,就乙方在甲方處參加培訓事宜,經(jīng)雙方充分協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、培訓事項
1.1甲方同意為乙方提供培訓機會,乙方同意接受甲方的培訓安排。
1.2培訓內(nèi)容:包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓、綜合素質(zhì)提升等。
1.3培訓方式:面授、網(wǎng)絡培訓、現(xiàn)場觀摩等。
1.4培訓時間:自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。
二、培訓費用及支付
2.1培訓費用總額為人民幣____元整。
2.2乙方應于本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi),向甲方支付培訓費用總額的____%作為定金,剩余____%培訓費用于培訓開始前支付。
2.3甲方在收到乙方支付的費用后,應及時向乙方開具正規(guī)發(fā)票。
三、培訓期間待遇
3.1乙方在培訓期間,甲方應保障乙方的人身安全,并提供必要的培訓設施。
3.2甲方不得因乙方參加培訓而降低乙方在原崗位的工資、福利待遇。
3.3乙方在培訓期間,如需加班,甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。
四、違約責任
4.1甲方違約責任:
(1)甲方未按約定提供培訓的,應向乙方支付違約金,違約金為培訓費用總額的____%。
(2)甲方未按照約定提供培訓設施的,應向乙方支付違約金,違約金為培訓費用總額的____%。
4.2乙方違約責任:
(1)乙方未按時支付培訓費用的,應向甲方支付違約金,違約金為逾期支付金額的____%。
(2)乙方未按照約定參加培訓的,應向甲方支付違約金,違約金為培訓費用總額的____%。
五、爭議解決
5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
六、其他約定
6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
6.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
6.3附件:
(1)培訓計劃
(2)培訓課程安排
(3)培訓費用明細
(4)其他相關(guān)文件
甲方(蓋章):__________
乙方(蓋章):__________
代表人(簽字):__________
代表人(簽字):__________
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)為提升自身員工素質(zhì),優(yōu)化人力資源配置,與乙方(以下簡稱“乙方”)達成合作協(xié)議,并引入丙方(以下簡稱“丙方”)作為培訓實施方。為明確各方權(quán)利義務,經(jīng)甲乙丙三方充分協(xié)商一致,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、培訓事項
1.1甲方同意為乙方員工提供專業(yè)培訓,旨在提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
1.2培訓內(nèi)容:包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓、團隊建設、領(lǐng)導力提升等。
1.3培訓方式:面授、網(wǎng)絡培訓、現(xiàn)場觀摩等,由丙方負責具體實施。
1.4培訓對象:乙方全體員工或指定員工。
1.5培訓時間:自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。
二、培訓費用及支付
2.1培訓費用總額為人民幣____元整,由甲方承擔。
2.2甲方應于本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi),向丙方支付培訓費用總額的____%作為定金,剩余____%培訓費于培訓開始前支付。
2.3丙方在收到甲方支付的費用后,應及時向甲方開具正規(guī)發(fā)票。
三、丙方責任與權(quán)利
3.1丙方負責制定詳細的培訓計劃,包括課程設置、師資安排、培訓場地等。
3.2丙方應確保培訓質(zhì)量,保證培訓效果,對培訓中出現(xiàn)的問題負責解決。
3.3丙方有權(quán)根據(jù)培訓需求調(diào)整培訓計劃,但需提前通知甲方。
3.4丙方有權(quán)收取培訓過程中的相關(guān)費用,如教材費、場地費等。
四、甲方權(quán)益
4.1甲方有權(quán)要求丙方提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務,確保培訓達到預期效果。
4.2甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的培訓過程,包括師資力量、教學設施等。
4.3甲方有權(quán)對丙方的培訓計劃提出修改意見,丙方應予以配合。
4.4甲方有權(quán)要求丙方對培訓過程中出現(xiàn)的問題進行整改。
五、乙方責任與權(quán)利
5.1乙方應按約定參加培訓,確保培訓效果。
5.2乙方應配合甲方和丙方完成培訓過程中的各項工作。
5.3乙方有權(quán)對培訓內(nèi)容提出意見和建議。
六、違約責任及限制條款
6.1丙方違約責任:
(1)丙方未按約定提供培訓服務的,應向甲方支付違約金,違約金為培訓費用總額的____%。
(2)丙方未按約定提供合格師資的,應向甲方支付違約金,違約金為培訓費用總額的____%。
(3)丙方未按約定提供培訓設施或場地不符合要求的,應向甲方支付違約金,違約金為培訓費用總額的____%。
6.2乙方違約責任:
(1)乙方未按時參加培訓的,應向甲方支付違約金,違約金為培訓費用總額的____%。
(2)乙方未按約定配合甲方和丙方完成培訓過程中工作的,應向甲方支付違約金,違約金為培訓費用總額的____%。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他約定
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
7.2本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
八、總結(jié)
本合同的簽訂,旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務,確保培訓工作的順利進行。第三方介入的意義在于,通過引入專業(yè)培訓機構(gòu),甲方能夠更高效地提升員工素質(zhì),優(yōu)化人力資源配置。甲方為主導的目的和意義在于,甲方作為培訓費用的承擔方,有權(quán)對培訓過程進行監(jiān)督和評價,確保培訓效果滿足預期。同時,甲方通過引入第三方,能夠降低培訓風險,提高培訓質(zhì)量。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)為滿足自身業(yè)務發(fā)展需要,決定引進專業(yè)人才,并與乙方(以下簡稱“乙方”)達成人才引進協(xié)議。同時,引入丙方(以下簡稱“丙方”)作為人才推薦和選拔機構(gòu)。為明確各方權(quán)利義務,經(jīng)甲乙丙三方充分協(xié)商一致,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、人才引進事項
1.1甲方同意引進乙方推薦的專業(yè)人才,以提升公司整體實力。
1.2人才引進范圍:包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、項目管理等領(lǐng)域。
1.3人才選拔方式:由丙方負責人才推薦和初步篩選,甲方負責最終決定。
1.4人才引進時間:自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。
二、丙方責任與權(quán)利
2.1丙方負責收集并推薦符合甲方要求的人才信息。
2.2丙方有權(quán)對推薦的人才進行初步篩選,包括背景調(diào)查、能力評估等。
2.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整推薦人才的范圍和標準。
2.4丙方有權(quán)收取人才推薦服務費。
三、乙方責任與權(quán)利
3.1乙方負責向丙方提供真實、準確的人才信息。
3.2乙方有權(quán)要求丙方對其推薦的人才進行嚴格篩選。
3.3乙方有權(quán)了解丙方推薦的候選人的基本情況。
3.4乙方有權(quán)在人才引進過程中提出意見和建議。
四、甲方權(quán)益
4.1甲方有權(quán)要求丙方提供符合要求的人才推薦服務。
4.2甲方有權(quán)對丙方的推薦人才進行面試、考核等最終選拔程序。
4.3甲方有權(quán)要求丙方對其推薦的人才的背景進行調(diào)查核實。
4.4甲方有權(quán)在人才引進過程中對丙方的工作進行監(jiān)督和評估。
五、違約責任及限制條款
5.1丙方違約責任:
(1)丙方未按約定提供符合要求的人才推薦的,應向甲方支付違約金,違約金為人才引進服務費的____%。
(2)丙方未按約定對候選人進行嚴格篩選的,應向甲方支付違約金,違約金為人才引進服務費的____%。
5.2乙方違約責任:
(1)乙方未按約定提供真實、準確的人才信息的,應向甲方支付違約金,違約金為人才引進服務費的____%。
(2)乙方未按約定對丙方推薦的人才進行嚴格篩選的,應向甲方支付違約金,違約金為人才引進服務費的____%。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他約定
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
7.2本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同的簽訂,旨在保障乙方在人才
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