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文檔簡介
唐山古冶勞務(wù)合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
地址:___________________________
法定代表人:______________________
聯(lián)系電話:_______________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號碼:______________________
地址:___________________________
聯(lián)系電話:_______________________
鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需招聘乙方從事相關(guān)工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內(nèi)容與崗位
2.1乙方同意在甲方提供的__________崗位(以下簡稱“工作崗位”)從事相關(guān)工作。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責,完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、工作地點
3.1乙方的工作地點為甲方指定地點,如因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。
四、工作時間與休息休假
4.1乙方實行標準工作時間,即每天工作__________小時,每周工作__________天。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。
五、工資待遇
5.1甲方按月支付乙方工資,具體工資數(shù)額為__________元/月。
5.2乙方工資的計算方式為:每月實際出勤天數(shù)×日工資標準。
5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。
六、勞動保護與職業(yè)危害防護
6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護,確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。
七、勞動紀律與規(guī)章制度
7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度。
7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。
八、勞動合同的解除與終止
8.1甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)乙方被依法追究刑事責任;
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整工作崗位或裁減人員。
8.2乙方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同約定支付工資或繳納社會保險、住房公積金;
(2)甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護;
(3)甲方強迫乙方加班,且未按照規(guī)定支付加班費;
(4)乙方因本人原因,無法繼續(xù)履行本合同。
九、爭議解決
9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他
10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
3.甲方社會保險繳納證明;
4.甲方住房公積金繳納證明。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:______________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
地址:___________________________
法定代表人:______________________
聯(lián)系電話:_______________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號碼:______________________
地址:___________________________
聯(lián)系電話:_______________________
丙方(第三方服務(wù)機構(gòu)):____________________
地址:___________________________
法定代表人:______________________
聯(lián)系電話:_______________________
鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需招聘乙方從事相關(guān)工作,為保障甲方的權(quán)益,并提高勞動效率,丙方作為第三方服務(wù)機構(gòu),負責提供乙方的人力資源服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,提前三十日書面通知丙方和乙方,解除本合同。
二、工作內(nèi)容與崗位
2.1乙方同意在甲方提供的__________崗位(以下簡稱“工作崗位”)從事相關(guān)工作。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責,完成甲方安排的工作任務(wù)。
2.3乙方的工作內(nèi)容、崗位及工作地點,經(jīng)甲方同意后,由丙方與乙方另行簽訂勞動合同。
三、工作地點
3.1乙方的工作地點為甲方指定地點,如因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點,并提前三十日通知丙方。
四、工作時間與休息休假
4.1乙方實行標準工作時間,即每天工作__________小時,每周工作__________天。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。
五、工資待遇
5.1甲方按月支付乙方工資,具體工資數(shù)額為__________元/月。
5.2乙方工資的計算方式為:每月實際出勤天數(shù)×日工資標準。
5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。
5.4甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),對乙方工資進行調(diào)整。
六、勞動保護與職業(yè)危害防護
6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護,確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。
七、丙方的責任與權(quán)利
7.1丙方負責為甲方提供乙方的人力資源服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。
7.2丙方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、考核,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。
7.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求,調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。
八、乙方的責任與權(quán)利
8.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度。
8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。
8.3乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)。
九、違約責任
9.1乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方賠償損失:
(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責任。
9.2丙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同,并要求丙方承擔相應(yīng)責任:
(1)未履行合同約定的服務(wù)義務(wù);
(2)泄露甲方的商業(yè)秘密;
(3)造成甲方損失。
十、爭議解決
10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、其他
11.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
11.2附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
3.甲方社會保險繳納證明;
4.甲方住房公積金繳納證明。
第三方介入的意義和目的:
1.提高勞動效率:丙方作為第三方服務(wù)機構(gòu),具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗,可為甲方提供高效的人力資源服務(wù),提高勞動效率。
2.保障甲方權(quán)益:丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供者,對乙方進行考核、獎懲,有利于保障甲方的權(quán)益。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.保障甲方權(quán)益:甲方作為合同主導(dǎo)方,有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等,有利于保障甲方的權(quán)益。
2.提高勞動效率:甲方有權(quán)要求丙方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),以提高勞動效率。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
地址:___________________________
法定代表人:______________________
聯(lián)系電話:_______________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號碼:______________________
地址:___________________________
聯(lián)系電話:_______________________
丙方(第三方人力資源公司):____________________
地址:___________________________
法定代表人:______________________
聯(lián)系電話:_______________________
鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需招聘乙方從事相關(guān)工作,為保障乙方權(quán)益,提高服務(wù)質(zhì)量,丙方作為第三方人力資源公司,負責乙方的人事代理服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需求,提前三十日書面通知甲方和丙方,解除本合同。
二、工作內(nèi)容與崗位
2.1乙方同意在甲方提供的__________崗位(以下簡稱“工作崗位”)從事相關(guān)工作。
2.2乙方的工作內(nèi)容、崗位及工作地點,經(jīng)乙方同意后,由丙方與甲方另行簽訂勞動合同。
三、工作地點
3.1乙方的工作地點為甲方指定地點,如因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點,并提前三十日通知丙方和乙方。
四、工作時間與休息休假
4.1乙方實行標準工作時間,即每天工作__________小時,每周工作__________天。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。
五、工資待遇
5.1甲方按月支付乙方工資,具體工資數(shù)額為__________元/月。
5.2乙方工資的計算方式為:每月實際出勤天數(shù)×日工資標準。
5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。
六、丙方的責任與權(quán)利
6.1丙方負責為乙方提供人事代理服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、社保繳納、合同簽訂等。
6.2丙方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、考核,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。
6.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求,協(xié)調(diào)甲方調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。
七、乙方的責任與權(quán)利
7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度。
7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。
7.3乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù),包括但不限于提供工作條件、支付工資等。
七、違約責任
7.1甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方賠償損失:
(1)未按照合同約定支付工資或繳納社會保險、住房公積金;
(2)未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件;
(3)強迫乙方加班,且未按照規(guī)定支付加班費。
7.2丙方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除本合同,并要求丙方承擔相應(yīng)責任:
(1)未履行合同約定的服務(wù)義務(wù);
(2)泄露乙方的個人信息;
(3)造成乙方損失。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
3.甲方社會保險繳納證
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