2024年平面設計師雇傭合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年平面設計師雇傭合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體與范圍1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同范圍與目標2.工作內容與要求2.1工作職責2.2工作成果與標準2.3工作時間與地點3.薪資與福利3.1薪資結構3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4假期與休息4.知識產權與保密4.1作品權益4.2商業(yè)秘密4.3信息保護5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后事項6.違約責任與爭議解決6.1違約行為6.2違約責任6.3爭議解決方式7.合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件8.合同的繼承與轉讓8.1合同繼承8.2合同轉讓9.合同的生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.其他條款10.1法律適用10.2爭議解決10.3附件11.甲方（雇主）簽名12.乙方（雇員）簽名13.合同簽訂日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.合同主體與范圍1.3甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下雇傭協(xié)議。2.工作內容與要求2.1工作職責：乙方作為甲方雇傭的平面設計師，負責完成甲方委托的平面設計工作，包括但不限于廣告設計、海報設計、標志設計等。2.2工作成果與標準：乙方應按照甲方的要求，提供符合專業(yè)標準、具有創(chuàng)新性和實用性的設計成果。成果的具體標準和要求由甲方另行出具設計任務書進行詳細說明。2.3工作時間與地點：乙方的工作時間應滿足甲方的要求，如需加班應提前征得甲方同意。乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。3.薪資與福利3.1薪資結構：乙方的月薪資為人民幣【薪資數(shù)額】元整（大寫：【薪資數(shù)額】元整），甲方每月【薪資發(fā)放日期】前支付乙方上月薪資。3.2獎金與提成：乙方完成甲方委托的設計項目后，根據(jù)項目的難度、質量及甲方的滿意度，甲方應支付乙方相應的獎金和提成。具體獎金和提成標準由甲乙雙方另行商定。3.3社會保險與公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4假期與休息：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，具體的請假流程和休息安排由甲方根據(jù)實際情況進行安排。4.知識產權與保密4.1作品權益：乙方在合同期內所創(chuàng)作的設計作品，包括但不限于平面設計、視覺傳達設計等，其知識產權歸甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露這些作品。4.2商業(yè)秘密：乙方在合同期內接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、設計稿、報價等，應予以嚴格保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些商業(yè)秘密。4.3信息保護：乙方應妥善保管甲方的設計資料、合同文件等，確保信息安全，防止泄露給第三方。5.合同期限與終止5.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【合同期限】年。5.2合同終止條件：(1)合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；(3)一方違反合同約定，嚴重損害對方利益，對方有權解除合同；(4)乙方因工作崗位變動、離職或退休等原因，合同自然終止。5.3合同終止后事項：合同終止后，乙方應立即停止工作，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應支付乙方合同終止后的薪資及相應的經濟補償，具體標準按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。6.違約責任與爭議解決6.1違約行為：甲乙雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2違約責任：違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方約定。6.3爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.合同的變更與解除7.1合同變更條件：甲乙雙方同意變更合同內容的，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除條件：(1)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；(2)一方嚴重違反合同約定，對方有權解除合同；(3)因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.合同的繼承與轉讓8.1合同繼承：甲方因合并、分立、解散、破產等原因導致合同權利義務轉移的，合同由繼承方繼續(xù)履行。8.2合同轉讓：甲方不得將合同義務全部或部分轉讓給第三方，除非得到乙方書面同意。9.合同的生效與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件：合同解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應協(xié)商確定解除合同的事宜，并辦理相關手續(xù)。10.其他條款10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3附件：本合同附件包括設計任務書、獎金提成標準等，附件與合同具有同等法律效力。11.甲方（雇主）簽名：【甲方簽名】12.乙方（雇員）簽名：【乙方簽名】13.合同簽訂日期：【合同簽訂日期】14.合同編號：【合同編號】第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指除甲乙雙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織等。15.2第三方責任：第三方應獨立承擔其行為所產生的法律責任，與甲乙雙方無關。16.第三方義務16.1第三方應按照甲乙雙方的約定履行相關義務，包括但不限于提供技術支持、咨詢服務等。16.2第三方不得干涉甲乙雙方之間的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方權利17.1第三方享有按照合同約定獲得相應報酬的權利。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保合同履行。18.第三方責任限額18.1第三方應對其履行過程中產生的損害承擔有限責任，但法律另有規(guī)定的除外。18.2第三方責任限額不得超過其從甲乙雙方獲得的報酬總額。18.3若第三方為甲乙雙方的共同供應商或客戶，責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。19.第三方違約處理19.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權要求其承擔違約責任。19.2第三方違約導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。20.第三方解除合同20.1第三方提前解除合同的，應承擔因此給甲乙雙方造成的損失。20.2第三方解除合同的，應按照甲乙雙方的約定辦理相關手續(xù)。21.第三方與甲乙雙方的關系21.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，彼此之間不存在任何法律關系。21.2第三方與甲乙雙方之間的合同履行，不影響甲乙雙方之間的合同履行。22.第三方信息的保密與保護22.1第三方應按照甲乙雙方的約定，對合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息予以保密。22.2第三方不得將甲乙雙方的信息披露給任何第三方，除非法律有明確規(guī)定。23.第三方介入的變更與解除23.1第三方介入的變更與解除應符合合同約定的條件。23.2第三方介入的變更與解除應簽訂書面協(xié)議，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入產生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：設計任務書詳細規(guī)定了乙方作為甲方雇傭的平面設計師所需完成的具體設計任務，包括但不限于設計的項目、風格、規(guī)格、提交時間等。附件二：獎金提成標準詳細規(guī)定了乙方完成甲方委托的設計項目后，根據(jù)項目的難度、質量及甲方的滿意度，甲方應支付乙方相應的獎金和提成。附件三：社會保險與公積金繳納明細詳細規(guī)定了甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金的具體標準和繳納方式。附件四：請假流程和休息安排詳細規(guī)定了乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，具體的請假流程和休息安排由甲方根據(jù)實際情況進行安排。附件五：設計成果驗收標準詳細規(guī)定了乙方提交的設計成果如何進行驗收，以及驗收合格的標準和驗收不合格的改進要求。附件六：商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細規(guī)定了乙方在合同期內接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、設計稿、報價等，應予以嚴格保密。附件七：知識產權歸屬協(xié)議詳細規(guī)定了乙方在合同期內所創(chuàng)作的設計作品，包括但不限于平面設計、視覺傳達設計等，其知識產權歸甲方所有。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資。2.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。3.乙方未按時完成設計任務或設計成果不符合甲方要求。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密。5.第三方未按照約定提供技術支持或服務。違約責任認定：1.甲方違約，應支付違約金，違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方約定。2.乙方違約，應承擔因此給甲方造成的損失。3.第三方違約，應承擔因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：如甲方未按時支付乙方薪資，甲方應支付違約金人民幣【違約金數(shù)額】元整。說明三：法律名詞及解釋：1.平面設計師：指在平面設計領域具有專業(yè)技能和知識的人員，負責完成平面設計任務。2.設計任務書：甲方