2024年就業(yè)協(xié)議書填寫指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年就業(yè)協(xié)議書填寫指南本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（求職者）第二條：合同簽訂依據(jù)2.1《中華人民共和國勞動法》2.2《中華人民共和國勞動合同法》2.3雙方自愿、平等、誠實(shí)、信任的原則第三條：合同期限3.1固定期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四條：工作內(nèi)容第五條：勞動報(bào)酬5.1甲方按照國家和地方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動報(bào)酬。5.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：工作時間與休息休假6.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，乙方每周工作時間不超過40小時。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第七條：社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，如住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、子女教育補(bǔ)貼等。第八條：勞動保護(hù)與勞動條件8.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。8.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第九條：保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：合同解除和終止11.1合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。11.2一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條：爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指公司，地址位于市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照號：。1.2乙方（求職者）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名：，身份證號碼：。第二條：合同簽訂依據(jù)2.1本合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2雙方在平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第三條：合同期限3.1本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：工作內(nèi)容4.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，安排乙方在部門工作，擔(dān)任職位。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第五條：勞動報(bào)酬5.1甲方按照國家和地方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動報(bào)酬。5.2乙方工資為每月元，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付。5.4乙方獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：工作時間與休息休假6.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，乙方每周工作時間不超過40小時。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，如住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、子女教育補(bǔ)貼等。7.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.4甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。第八條：勞動保護(hù)與勞動條件8.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。8.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等。8.3甲方對乙方進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第九條：保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料等商業(yè)秘密。9.3乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按時支付工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。10.3乙方未履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十一條：合同解除和終止11.1合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。11.2一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.3甲方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以提前解除合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時，第三方可以介入。2.2第三方介入應(yīng)得到甲乙雙方的同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和服務(wù)。3.2第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的信息和服務(wù)產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.3第三方對甲乙雙方不承擔(dān)任何間接損失、特殊損失或后果性損失的責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額可以采用金額限制、責(zé)任范圍限制等方式。4.3若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額無效。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬關(guān)系。5.2第三方對甲乙雙方不承擔(dān)合同履行過程中的連帶責(zé)任。5.3甲乙雙方與第三方之間的合同糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第六條：第三方介入的合同修改6.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的要求，對合同進(jìn)行相應(yīng)的修改。6.2甲乙雙方應(yīng)保證合同修改后的內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求。6.3合同修改后，甲乙雙方應(yīng)重新簽署或蓋章確認(rèn)。第七條：第三方介入的合同終止7.1當(dāng)?shù)谌讲辉傩枰槿霑r，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止合同。7.2合同終止后，第三方對甲乙雙方不再享有任何權(quán)利和義務(wù)。第八條：第三方介入的合同解除8.1甲乙雙方或第三方有權(quán)依法解除合同。8.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條：爭議解決9.1當(dāng)甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.3本合同自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：第三方服務(wù)協(xié)議附件四：工資支付證明附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明附件六：培訓(xùn)協(xié)議附件七：績效考核辦法附件八：員工手冊附件九：安全生產(chǎn)規(guī)章制度附件十：勞動合同續(xù)簽申請表附件十一：勞動合同解除申請表附件十二：工資條附件十三：加班證明附件十四：請假證明附件詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的主體部分，包含甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作時間與休息休假、社會保險(xiǎn)與福利待遇、勞動保護(hù)與勞動條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)和違約責(zé)任。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議本附件用于規(guī)定當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時，第三方介入的具體條款，包括第三方職責(zé)、責(zé)任限額、合同修改、合同終止和解除等。附件四：工資支付證明本附件用于證明甲方按照合同約定向乙方支付工資的證明，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明甲方按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明，包括社保繳納記錄、社?？ǖ?。附件六：培訓(xùn)協(xié)議本附件用于規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的具體條款。附件七：績效考核辦法本附件用于規(guī)定甲方的績效考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件八：員工手冊本附件用于規(guī)定甲方的員工行為規(guī)范、公司制度、福利政策等。附件九：安全生產(chǎn)規(guī)章制度本附件用于規(guī)定甲方的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)措施等。附件十：勞動合同續(xù)簽申請表本附件用于甲乙雙方在合同期滿后申請續(xù)簽的表格。附件十一：勞動合同解除申請表本附件用于甲乙雙方在合同履行過程中申請解除合同的表格。附件十二：工資條本附件用于列出乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件十三：加班證明本附件用于證明乙方加班情況的證明，包括加班時間、加班工資等。附件十四：請假證明本附件用于證明乙方請假情況的證明，包括請假時間、請假原因等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付工資、獎金、津貼等。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的直接損失。2.乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的直接損失。3.第三方違約，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)合同約定支付違約金。示例說明：1.甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的遲延支付工資的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方未按約定提供服務(wù)，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方：指除甲乙雙方外，