養(yǎng)老院管理者與員工的勞動合同

養(yǎng)老院管理者與員工的勞動合同養(yǎng)老院管理者與員工勞動合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，就養(yǎng)老院員工的勞動關(guān)系事項簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同標的本合同標的為乙方在甲方養(yǎng)老院內(nèi)的工作，具體包括但不限于：護理、照顧老年人、協(xié)助日常生活等相關(guān)工作。第三條工作范圍乙方將為甲方提供以下服務(wù)：1.提供日常生活照料，包括飲食、起居、衛(wèi)生等方面的護理。2.協(xié)助老年人進行康復訓練和心理疏導。3.參與養(yǎng)老院組織的各類活動，豐富老年人的生活。4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。乙方保證按合同要求，按時完成工作，確保工作質(zhì)量符合養(yǎng)老院的標準。第四條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。合同期滿，若雙方無異議，可續(xù)簽合同，或另行簽訂補充協(xié)議。第五條工作時間與休息1.乙方的工作時間為每周____小時，具體工作安排按甲方的要求執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日及合同約定的休假，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。第六條薪酬待遇1.本合同約定乙方的月薪為_________元（大寫：_________元整），薪資支付周期為每月一次。2.甲方應在每月的____日前將工資支付至乙方指定賬戶。3.乙方的薪資包括基本工資、津貼及其他福利，具體標準按照甲方實際情況和相關(guān)政策執(zhí)行。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：按合同約定及時支付乙方工資；提供必要的工作條件與保障；組織相關(guān)培訓，提高乙方的工作技能。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：按要求完成工作任務(wù)，維護老年人的身心健康；遵守甲方的各項規(guī)章制度；提出合理化建議，促進養(yǎng)老院的工作改進。第八條違約責任1.若一方未履行合同義務(wù)，需向另一方支付違約金：_________元。2.若違約造成經(jīng)濟損失，違約方應承擔賠償責任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決在本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止1.在下列情況下，本合同可提前終止：雙方協(xié)商一致；一方嚴重違約，致使合同無法繼續(xù)履行；乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，需提供相關(guān)證明。2.合同終止后，雙方應按實際履行情況結(jié)清款項。第十一條保密條款乙方在工作期間所接觸的甲方商業(yè)秘密和老年人個人隱私信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露，違者應承擔相應法律責任。第十二條補充條款未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面形式補充。本合同補充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：_________此勞動合同設(shè)計旨在明確養(yǎng)老院管理者與員工之間