2024年非全日制用工協(xié)議范例

2024年非全日制用工協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.非全日制用工定義與雙方身份1.1定義1.2甲方（用人單位）身份1.3乙方（勞動(dòng)者）身份2.工作內(nèi)容與工作時(shí)間2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間3.報(bào)酬與支付3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時(shí)間4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3帶薪休假4.4其他福利待遇5.合同期限5.1固定期限5.2試用期6.終止與解除6.1雙方協(xié)商一致6.2甲方單方面解除6.3乙方單方面解除6.4合同到期未續(xù)簽7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律法規(guī)適用9.1適用法律9.2政策規(guī)定10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3信息安全11.附件11.1相關(guān)文件11.2規(guī)章制度12.合同生效與簽字12.1生效條件12.2簽字蓋章13.合同副本13.1甲方保留副本13.2乙方保留副本14.修改與補(bǔ)充14.1修改條件14.2補(bǔ)充內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條非全日制用工定義與雙方身份1.1定義本合同所稱(chēng)非全日制用工，是指甲方按照乙方個(gè)人意愿和實(shí)際工作需要，安排乙方在非工作日或者規(guī)定的工作時(shí)間外，以小時(shí)計(jì)酬方式從事的勞動(dòng)。1.2甲方（用人單位）身份甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織，具有合法的用工主體資格。1.3乙方（勞動(dòng)者）身份乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備從事甲方安排的勞動(dòng)任務(wù)所需的技能和能力。第二條工作內(nèi)容與工作時(shí)間2.1工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作需要，按照甲方指定的工作任務(wù)和要求，完成相應(yīng)的勞動(dòng)。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際需要和乙方的意愿進(jìn)行安排，但每周不超過(guò)24小時(shí)，每天不超過(guò)4小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。第三條報(bào)酬與支付3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的報(bào)酬根據(jù)甲方制定的非全日制用工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。3.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)后的下一個(gè)支付周期內(nèi)支付工資。具體支付時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。第四條福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2住房公積金甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3帶薪休假乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，享受帶薪休假。4.4其他福利待遇甲方向乙方提供其他福利待遇的，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同期限5.1固定期限本合同期限為自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。5.2試用期本合同不設(shè)試用期。第六條終止與解除6.1雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2甲方單方面解除甲方有正當(dāng)理由，可以單方面解除本合同。正當(dāng)理由包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害等。6.3乙方單方面解除乙方有權(quán)在提前通知甲方后解除本合同。通知期限不低于甲方規(guī)定的通知期限。6.4合同到期未續(xù)簽本合同到期，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自動(dòng)終止。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至解除合同后兩年內(nèi)終止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律法規(guī)適用10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2政策規(guī)定本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)政策和規(guī)定。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以滿(mǎn)足乙方履行合同的需要。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.3信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的信息安全。第十二條附件12.1相關(guān)文件本合同附件包括：甲乙雙方身份證明、乙方簡(jiǎn)歷、甲方規(guī)章制度等。12.2規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的一部分，乙方應(yīng)予以遵守。第十三條合同生效與簽字13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽字蓋章雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同即具有法律效力。第十四條合同副本14.1甲方保留副本甲方保留本合同正本一份，副本若干份。14.2乙方保留副本乙方保留本合同正本一份，副本若干份。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方身份證明附件2：乙方身份證明附件3：乙方簡(jiǎn)歷附件4：甲方規(guī)章制度附件5：工資條附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件7：住房公積金繳納證明附件8：培訓(xùn)資料附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件10：保密協(xié)議附件11：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)附件12：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件13：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件14：損失賠償計(jì)算公式附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：甲方身份證明要求提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等有效證件的復(fù)印件。附件2：乙方身份證明要求提供乙方的身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等有效證件的復(fù)印件。附件3：乙方簡(jiǎn)歷要求提供乙方的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等詳細(xì)信息。附件4：甲方規(guī)章制度要求詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等。附件5：工資條要求提供乙方的工資條，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)目等詳細(xì)信息。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求提供甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明文件。附件7：住房公積金繳納證明要求提供甲方為乙方繳納的住房公積金費(fèi)用的證明文件。附件8：培訓(xùn)資料要求提供甲方為乙方提供的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求明確乙方向甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題，包括作品、發(fā)明創(chuàng)造等。附件10：保密協(xié)議要求明確乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等。附件11：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提交的調(diào)解申請(qǐng)。附件12：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)。附件13：勞動(dòng)合同解除協(xié)議用于雙方在協(xié)商一致解除合同時(shí)，簽署的解除協(xié)議。附件14：損失賠償計(jì)算公式用于在違約行為發(fā)生時(shí)，根據(jù)違約方的違約程度和造成的損失，計(jì)算賠償金額的公式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)。2.乙方未保守甲方保密信息。3.乙方違反勞動(dòng)合同中的其他約定。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未保守甲方保密信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方違反勞動(dòng)合同中的其他約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：如果乙方未按約定提供勞動(dòng)，甲方可以解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.非全日制用工：指勞動(dòng)者在非工作日或規(guī)定的工作時(shí)間外，以小時(shí)計(jì)酬方式從事的勞動(dòng)。2.保密信息：指甲方在商業(yè)活動(dòng)中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.違約金：指違約方按照約定或者法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房需求，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種住