教師聘用協(xié)議書模板

教師聘用協(xié)議書模板合同編號：__________教師聘用協(xié)議書一、聘用方信息1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4聯(lián)系電話：__________1.5電子郵箱：__________二、受聘方信息2.1姓名：__________2.2地址：__________2.3聯(lián)系電話：__________2.4電子郵箱：__________三、聘用內容3.1受聘方同意在聘用期內擔任聘用方的教師，負責教授相關課程，并完成聘用方分配的其他教育教學任務。四、聘用期限4.1本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前______天書面通知對方。五、薪酬待遇5.1受聘方的薪酬待遇按照聘用方的薪酬體系執(zhí)行。5.2聘用方應按時足額支付受聘方的工資、獎金、津貼等薪酬。5.3受聘方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。六、工作時間和休息休假6.1受聘方應遵守聘用方的工作時間規(guī)定，認真履行教育教學職責。6.2受聘方享有法定的休息休假權利，如需加班，應按照聘用方的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款7.1受聘方應對在聘用期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2受聘方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至______年______月______日止。八、違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2本協(xié)議解除或者終止后，受聘方仍應保守聘用方的保密信息，如有違反，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（或授權代表）：__________乙方代表：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.身份證明文件4.學歷證明文件5.體檢報告6.背景調查報告7.教師課程教學計劃8.教師工作計劃9.教師考核標準10.薪酬發(fā)放明細表11.社會保險及福利待遇證明文件12.保密協(xié)議13.加班記錄表14.任何與教師聘用相關的其他文件。二、違約行為及認定：1.受聘方未能按照約定時間到崗或未能完成教育教學任務的，視為違約。2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.受聘方違反國家法律法規(guī)，包括但不限于涉及刑事犯罪、師德失范等行為，視為違約。4.聘用方未能按照約定時間支付薪酬、獎金、津貼等福利待遇，視為違約。5.聘用方未能提供合同約定的工作環(huán)境和條件，視為違約。6.任何一方未能履行本協(xié)議其他約定，經對方提醒后仍不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教師聘用協(xié)議書：是指聘用方與受聘方簽訂的，明確雙方在教師聘用過程中權利義務關系的書面文件。2.違約金：是指當一方違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.社會保險：是指國家為保障職工基本生活，減輕職工經濟負擔，通過法律強制實施的一種社會保障制度。6.福利待遇：是指用人單位為職工提供除工資、獎金以外的精神和生活上的便利條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受聘方未能按時到崗或完成任務的解決辦法：按照合同約定扣除相應的違約金，并有權解除本協(xié)議。2.泄露保密信息的解決辦法：要求受聘方立即停止侵權行為，承擔違約責任，并支付違約金。3.違反國家法律法規(guī)的解決辦法：解除本協(xié)議，并將受聘方違法行為報告相關政府部門處理。4.未能支付薪酬、獎金、津貼等福利待遇的解決辦法：及時支付相關費用，如逾期支付，應支付相應的逾期利息。5.未能提供約定工作環(huán)境和條件的解決辦法：盡快改善工作環(huán)境和條件，如仍無法滿足要求，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。五、所有應用場景：1.各類學校、培訓機構等教育機