2024年清廉國企建設(shè)工作總結(jié)范文2份供參考

2024年清廉國企建設(shè)工作總結(jié)范文2份供參考【范文稿一】全面建設(shè)清廉國企是國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨向縱深推進的必然要求，是深化國企改革、增強企業(yè)競爭力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要。**集團黨委聚焦“全面建設(shè)清廉國企，爭當國有企業(yè)清廉單元建設(shè)標桿”，把“清廉”貫穿公司治理的全過程，多維發(fā)力將加強黨的領(lǐng)導有效融入公司治理，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃“廉動力”。堅定不移推進從嚴治黨。強化政治監(jiān)督。**集團堅決扛牢“兩個維護”重大政治責任，以強有力的政治監(jiān)督推動各級黨組織自覺堅持黨的領(lǐng)導，切實加強黨的政治建設(shè)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，不斷推動政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，做到黨中央重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進到哪里，嚴促“第一議題”制度落實。各級黨組織把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，把學習成效體現(xiàn)在公司發(fā)展的生動實踐上來，使廣大黨員在黨旗引領(lǐng)下團結(jié)成“鋼”。嚴明紀律保障。堅持黨性黨風黨紀一起抓，把嚴的要求貫徹到黨規(guī)制定、黨紀教育、執(zhí)紀監(jiān)督全過程，既讓鐵紀“長牙”發(fā)威，又讓黨員干部醒悟知止。嚴格執(zhí)行黨的各項法規(guī)制度，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴肅政治生活。堅持“一周一廠部、一周一檢查、一周一講評”，督促各基層黨組織抓實抓好“三會一課”、主題黨日、民主生活會等，時刻喚醒黨員的身份意識，切實把黨的組織紀律性深植黨員干部頭腦，做到政治素養(yǎng)與職業(yè)能力相匹配，思想建設(shè)與改革發(fā)展相融合。夯實清廉基礎(chǔ)。以黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等為抓手，從評價內(nèi)容、考核要素、責任部門等方面細化39項標準，推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸。將清廉國企建設(shè)情況納入黨建和紀檢工作例會重要內(nèi)容，堅持目標同向、行動同心、工作同頻，做到月有部署、季有亮點、年有考核，推動清廉國企建設(shè)走深走實。堅持不懈推進從嚴治企。“清單+閉環(huán)”一督到底。實施監(jiān)督執(zhí)紀清單化管理，進一步完善涉紀信訪工作、日常監(jiān)督和節(jié)點監(jiān)督、重大部署與專項監(jiān)督、督查督辦四項工作臺賬，實現(xiàn)工作項目化、項目清單化、清單責任化。對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，強化跟進反饋，直至整改完成，形成“發(fā)現(xiàn)問題一提出建議一推動整改”的工作閉環(huán)?！按痤}+協(xié)作”靶向發(fā)力。以出題作答的形式對基層紀檢委員隊伍實施派單化管理，使人人肩上落責任、個個頭上有任務、項項任務要結(jié)果。統(tǒng)籌指導專兼職紀檢隊伍和協(xié)調(diào)政工部、企管部、審計部、財務部等各方監(jiān)督力量，同題共答，形成常態(tài)長效監(jiān)督合力?！岸截?完善”融入治理。從業(yè)務流程、管理權(quán)限、制度機制等方面入手，及時梳理監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，明確責任主體，追根溯源，限期改進，動態(tài)跟蹤。把對事監(jiān)督與對人問責結(jié)合起來，推動監(jiān)督單位恪守職責權(quán)限，促進企業(yè)治理能力和治理水平有效提升。堅決有力推進從嚴治吏。緊町盯“關(guān)鍵少數(shù)”。加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督，讓各級領(lǐng)導干部時刻感受到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督，自覺帶頭廉潔自律，帶頭分析研判問題并落實整改。緊盯“人財物、產(chǎn)供銷”等重點崗位、把準權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋的高效監(jiān)督網(wǎng)。狠抓“四風”糾治。堅持問題導向，采取明察與暗訪相結(jié)合、節(jié)點監(jiān)督與日常檢查相結(jié)合等方式，持續(xù)深入糾治“四風”。嚴肅處理對“四風”問題視而不見、縱容包庇的相關(guān)負責人，以嚴肅問責為手段問出正氣、問出干勁、問出實實在在的良好風氣。一體推進“三不”。緊盯小微權(quán)力運行，著力整治不正之風，嚴查吃拿卡要等“微腐敗”以及侵害員工利益行為，精準運用“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀，切實筑牢“不敢腐”堤壩。及時更新中層管理人員廉政檔案，實施“綠、黃、紅”標識監(jiān)管，根據(jù)表現(xiàn)適時約談提醒，預警糾偏。完善廉政預警和內(nèi)控防范機制，深入開展廉潔風險點排查。堅守本色推進從嚴律己。旗幟鮮明講政治。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一標準，嚴守權(quán)力邊界，嚴防用權(quán)風險。按照教育整頓要求，繃緊紀律規(guī)矩之弦，爭做清廉國企建設(shè)的實踐者、示范者、引領(lǐng)者。守正創(chuàng)新提本領(lǐng)。通過以會代訓、以考促學等方式，不斷提升專兼職紀檢人員履職盡責能力。加強隊伍建設(shè)整體謀劃和考核評價，采取定任務、定責任人、定完成時限和結(jié)果評價的“三定一評”內(nèi)管方式對專職紀檢人員工作量化評分。鞏固完善“臺賬管理”“派單管理”等內(nèi)管措施，充分調(diào)動擔當作為的積極性。正心正行嚴操守。始終把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫穿于隊伍建設(shè)全過程，始終把“有思考的工作才有品質(zhì)、有思想的行動才有力量”理念貫穿于監(jiān)督全過程，切實筑牢廉潔防線，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。2024年清廉國企建設(shè)工作總結(jié)2120字范文稿一、清廉國企建設(shè)主要工作情況(一)聚焦政治監(jiān)督，保障執(zhí)行更加有力。一是落實全面從嚴治黨主體責任。年初召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，全面安排部署年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務。制定印發(fā)《2024年黨建工作要點》《2024年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》《2024年黨建工作責任清單》等文件，進一步細化分解黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作26項，形成不同層面的“責任清單”，全年專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作議題12個。二是嚴把政治關(guān)口。堅持黨管干部原則，嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，修訂完善中層領(lǐng)導人員管理辦法。組織全體干部職工學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī)制度，進一步強化遵規(guī)守紀意識。(二)聚焦廉潔風險防控，監(jiān)督體系更加完善。一是健全廉潔風險防控體系。對2023年已排查出的廉潔風險點進行再梳理、再檢視，重點圍繞權(quán)力運行的關(guān)鍵領(lǐng)域、內(nèi)部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、問題易發(fā)的關(guān)鍵點，排查廉潔風險點15個，制定或修訂完善防控措施17條。二是進一步強化作風建設(shè)。發(fā)揮好紀委委員“前哨探頭”作用，督促各部門自查自糾，堅決防止“四風”問題反彈回潮；緊盯重要節(jié)點、關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查22次，制定《“兩違規(guī)”問題專項整治工作方案》。(三)聚焦正風肅紀反腐，糾治“四風”更加常效。一是加固中央八項規(guī)定精神堤壩，明確鐵規(guī)禁令。堅持日常監(jiān)督和節(jié)點監(jiān)督同時發(fā)力，通過印發(fā)“廉節(jié)通知”、開展“廉政談話”、自查自糾及強化社會監(jiān)督等方式加大查處力度，嚴肅查處頂風違紀行為。2024年共收到信訪舉報1件，紀委直接進行初核，現(xiàn)已了結(jié)處理。二是推動構(gòu)建新型親清政商關(guān)系。堅持紀法情理貫通融合，嚴格落實廉潔交往有關(guān)規(guī)定，督促領(lǐng)導班子成員和黨員干部嚴守紀律底線、不碰法律紅線，開展服務企業(yè)活動22次，解決問題16個。(四)聚焦規(guī)范權(quán)力運行，制度籠子更加嚴密。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。嚴格落實請示報告制度，針對人事任免、重大項目安排和大額資金使用等情況，嚴格按照權(quán)限、規(guī)則和程序辦理，嚴格履行集體討論決定職責，及時掌握并處置問題線索17條。二是推動監(jiān)管貫通協(xié)同。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+紀檢監(jiān)察”模式，建成“紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺”，逐步實現(xiàn)對監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法全過程數(shù)據(jù)的集成整合和閉環(huán)管理；深入推進聯(lián)合審計工作，完成子公司董事會審計、離任審計和財務收支專項審計，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。二、清廉國企建設(shè)中存在問題和不足(一)部分黨員干部紀律意識松懈的問題還沒有得到徹底根治。少數(shù)黨員干部紀律意識不強，作風不實的情況依然存在，甚至出現(xiàn)了一些違紀違規(guī)問題。如:在巡察過程中發(fā)現(xiàn)公司部分部門存在辦公用房超標的問題；在前期審計工作中，發(fā)現(xiàn)公司部分子公司存在報銷手續(xù)不合規(guī)、票據(jù)不完整等問題。(二)廉潔風險防控措施有待進一步加強。近年來公司結(jié)合自身實際先后制定了一系列廉潔風險防控措施，但面對日益繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務，在如何運用好現(xiàn)有規(guī)章制度更好地防控廉潔風險上思路還不夠開闊，措施還不夠精準到位。如:在公務接待方面，由于沒有具體的標準參考導致在日常工作中存在著接待標準難把握的問題；在物資采購方面，還存在著品種規(guī)格簡單單一、市場價格波動大、采購渠道較窄等問題。(三)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)還需進一步加強。2024年發(fā)生1起信訪舉報問題，反映出公司紀檢監(jiān)察隊伍在履職盡責方面還存在短板弱項，如專業(yè)素養(yǎng)不足、“四種形態(tài)”運用不熟練等。三、清廉國企建設(shè)下一步工作安排(一)突出政治引領(lǐng)，筑牢思想基礎(chǔ)。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)鞏固黨紀學習教育成果，以偉大建黨精神為引領(lǐng)常態(tài)化長效化開展好廉政教育活動。壓實全面從嚴治黨主體責任，層層簽訂《“一崗雙責”責任書》，不斷完善黨委主導、紀委監(jiān)督、部門協(xié)同、全員參與的廉政風險防控體系。(二)抓嚴作風建設(shè)，筑牢廉潔防線。緊盯重要節(jié)點、“關(guān)鍵少數(shù)”、重點崗位和薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查力度不減，一體推進不敢腐不能腐不想腐同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力。督促廣大黨員干部牢記“三個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴肅整治違規(guī)發(fā)放津貼補貼、公務接待中“吃公函”、借培訓名義搞公款旅游等享樂主義、奢靡之風問題；持續(xù)整治形式主義官僚主義問題，不斷鞏固精文減會、過度檢查等治理效果。深化以案促改、以案促建、以案促治工作機制，切實發(fā)揮好案件查辦的治本功能和震懾效應。(三)規(guī)范權(quán)力運行，堅持監(jiān)督執(zhí)紀。強化對領(lǐng)導層的監(jiān)督和制度執(zhí)行，運用監(jiān)督執(zhí)紀措施，確保廉潔談話和決策備案制度得到執(zhí)行。深化廉潔風險防控，統(tǒng)籌處理信訪舉報，強化依法問責。堅持懲治與預防相結(jié)合，運用“四種形態(tài)”，確保案件查辦的實事求是和精準性。加大案件查辦