2024年清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)【兩篇】文稿

2024年清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)【兩篇】文稿范文一一、主要工作及取得的成效(一)堅(jiān)持以政治為統(tǒng)領(lǐng)。一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。以理論學(xué)習(xí)中心組為主要平臺(tái)，開(kāi)展集中交流和研討。公司黨委辦公室、黨建工作部、紀(jì)委辦公室組成巡回指導(dǎo)檢查組，指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)好組織生活會(huì)，督導(dǎo)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、二十屆三中全會(huì)精神宣貫等。公司紀(jì)委對(duì)*名高管人員采取線上答題、隨機(jī)抽取*名線下面試的方式，開(kāi)展學(xué)習(xí)效果測(cè)試，并通報(bào)測(cè)試結(jié)果，推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)形成自覺(jué)。二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。認(rèn)真履行“壓艙石”作用，制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作24項(xiàng)，形成不同層面的“責(zé)任清單”；定期研判公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全年專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作議題12個(gè)。積極溝通匯報(bào)，爭(zhēng)取理解支持，努力營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題，幫助解決下屬公司合理訴求，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。(二)堅(jiān)持以制度為基礎(chǔ)。一是建立健全監(jiān)督制度體系。堅(jiān)持制度創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行規(guī)范有序。主持修訂公司《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》等*項(xiàng)制度；編制印發(fā)公司《合規(guī)管理手冊(cè)》，從合規(guī)管理原則、合規(guī)管理組織架構(gòu)、合規(guī)管理主要領(lǐng)域、合規(guī)管理職責(zé)分配、合規(guī)管理業(yè)務(wù)流程等方面，為公司開(kāi)展合規(guī)管理工作提供制度保障和指引。圍繞限定權(quán)力范圍、厘定權(quán)力界限、減少自由裁量、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行建立健全制度體系，截止目前共出臺(tái)管理規(guī)范制度71項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行程序化和法治化。二是強(qiáng)化內(nèi)部管理和外部監(jiān)督。持續(xù)完善內(nèi)控體系，著力發(fā)揮“法人治理結(jié)構(gòu)”這一內(nèi)生性控制機(jī)制的作用，接受派駐紀(jì)檢組監(jiān)督，邀請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)其財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，聽(tīng)取審計(jì)報(bào)告和社會(huì)公眾意見(jiàn)反饋。披露2021年度業(yè)績(jī)快報(bào)時(shí)，在公告中隨附審計(jì)報(bào)告及審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。三是積極踐行系統(tǒng)治理理念。積極貫徹“三重一大”決策制度和黨委會(huì)前置研究決策程序，截止2022年12月召開(kāi)黨委會(huì)議25次，前置研究“三重一大”事項(xiàng)253項(xiàng)；堅(jiān)持關(guān)口前移，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，防止違反干部選拔任用原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生；積極落實(shí)供應(yīng)商招標(biāo)管理制度、采購(gòu)內(nèi)控管理制度，不斷完善科學(xué)有效的供應(yīng)鏈管理體系。(三)堅(jiān)持以教育為重點(diǎn)。一是開(kāi)展多樣化廉政警示教育活動(dòng)。堅(jiān)持把廉潔教育作為黨員干部培訓(xùn)的必修課，通過(guò)組織開(kāi)展廉潔文化講座、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽(tīng)職務(wù)犯罪案件庭審等方式多樣的教育活動(dòng)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線；組織開(kāi)展年輕干部廉潔談話活動(dòng)*人次，覆蓋年輕干部100%,進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部崇廉拒腐意識(shí)。二是深化黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)。做好正面宣傳教育引導(dǎo)，堅(jiān)持樹(shù)立正確輿論導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化，積極開(kāi)展理想信念教育、形勢(shì)政策教育、忠誠(chéng)教育和道德品行教育等活動(dòng)；打造“*”廉潔文化品牌矩陣，豐富載體內(nèi)容，不斷推進(jìn)廉潔文化建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；積極開(kāi)展“清廉家庭”活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放廉潔家信、簽訂廉潔承諾書(shū)、贈(zèng)送廉潔書(shū)籍等方式，探索豐富“清廉家庭”活動(dòng)載體，推進(jìn)員工及其家庭成員共同學(xué)廉、倡廉、守廉。(四)堅(jiān)持以監(jiān)督為保障。一是構(gòu)建大監(jiān)督工作格局。高度重視監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織力量建設(shè)；成立監(jiān)察專(zhuān)員辦公室，與紀(jì)委合署辦公，充實(shí)紀(jì)檢隊(duì)伍力量；在二級(jí)單位設(shè)置派出紀(jì)檢監(jiān)察員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)檢查工作；建立完善三級(jí)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)公司紀(jì)委、基層紀(jì)檢委員的不間斷監(jiān)督以及上級(jí)黨組織的督導(dǎo)檢查，形成有效震懾。二是落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革各項(xiàng)任務(wù)。制定《*集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革實(shí)施方案》，細(xì)化明確機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置和職責(zé)分工；在所屬全資、控股企業(yè)推行“一崗雙責(zé)”，全覆蓋選聘各級(jí)紀(jì)檢委員；強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)黨組織的監(jiān)督意見(jiàn)回復(fù)整改工作；查辦問(wèn)題線索向基層延伸，自上而下清理信訪舉報(bào)問(wèn)題線索。三是健全協(xié)同監(jiān)督機(jī)制。制定《*集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》，明確各成員單位的職責(zé)分工和工作任務(wù)，確立信息溝通、線索移交、措施配合、成果共享等工作機(jī)制；堅(jiān)持季度例會(huì)，協(xié)調(diào)各單位分享監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處置建議，及時(shí)解決監(jiān)督管理過(guò)程中存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題。二、存在的問(wèn)題或困難(一)部分黨員干部紀(jì)律意識(shí)松懈。有的黨員干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的理解不深不透，“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)還不夠強(qiáng)，認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞取決于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素，對(duì)自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任認(rèn)識(shí)不足；個(gè)別黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)淡薄問(wèn)題依然存在，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和四風(fēng)問(wèn)題屢禁不止；部分黨員干部對(duì)黨建管理應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)掌握不深，對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不透徹，在實(shí)際工作中不能?chē)?yán)格按規(guī)章制度辦事。(二)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施有待加強(qiáng)。健全防控體系方面:雖然已建立起包括“三重一大”、招投標(biāo)管理、合同管理和集中采購(gòu)等方面的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，但整體框架還需要進(jìn)一步優(yōu)化。監(jiān)測(cè)分析機(jī)制方面:對(duì)企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)處于被動(dòng)感知狀態(tài)，應(yīng)急處置機(jī)制還不健全；信息化手段應(yīng)用方面:在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)信息化建設(shè)尚未完全實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等模塊橫向縱向貫通，數(shù)據(jù)分析應(yīng)用尚處于起步階段。(三)黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。由于缺乏有效的考核評(píng)價(jià)體系來(lái)檢驗(yàn)黨建工作成效與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，導(dǎo)致一些黨建工作浮于表面，未能找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)；存在以文件落實(shí)文件的問(wèn)題現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”“兩條線”；部分黨務(wù)工作人員對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)偏差缺乏深入研究思考，找不到黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效途徑方法。三、下一步工作計(jì)劃建議(一)突出政治引領(lǐng)，營(yíng)造廉潔氛圍新局面。加強(qiáng)思想政治教育，建立黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)的長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)其工作熱情。保持與群眾的緊密聯(lián)系，落實(shí)群眾路線指示，開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，提升服務(wù)群眾水平。堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想，解決“四風(fēng)”問(wèn)題，整治違規(guī)行為，修訂公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定，強(qiáng)化違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的通報(bào)曝光。(二)突出嚴(yán)管?chē)?yán)治，筑牢拒腐防變思想防線。強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，確保黨組織在指導(dǎo)方向、管理大局和推動(dòng)落實(shí)方面發(fā)揮作用。同時(shí)，確保黨組織書(shū)記和班子成員承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。有效實(shí)施“四種形態(tài)”，確保廉潔約談的全面覆蓋，對(duì)潛在問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早處理，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處，同時(shí)將受處分黨員的教育管理常態(tài)化、制度化。持續(xù)推動(dòng)不敢腐、不能腐、不想腐的策略，鞏固專(zhuān)項(xiàng)整治成果，圍繞企業(yè)核心任務(wù)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)挖掘和宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造積極向上的氛圍。（三）突出標(biāo)本兼治，開(kāi)創(chuàng)廉潔建設(shè)新局面。持續(xù)加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育，通過(guò)多種形式強(qiáng)化宣傳教育，并實(shí)施分層分類(lèi)的廉潔教育。開(kāi)展警示教育和案例分析，定期進(jìn)行自我檢視，查找不足，并將廉潔教育納入黨員培訓(xùn)。探索利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立智慧監(jiān)督平臺(tái)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)監(jiān)督方式，并利用區(qū)塊鏈技術(shù)提高監(jiān)管效率。2024年清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)2120字范文稿一、清廉國(guó)企建設(shè)主要工作情況(一)聚焦政治監(jiān)督，保障執(zhí)行更加有力。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。年初召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，全面安排部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作任務(wù)。制定印發(fā)《2024年黨建工作要點(diǎn)》《2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》《2024年黨建工作責(zé)任清單》等文件，進(jìn)一步細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作26項(xiàng)，形成不同層面的“責(zé)任清單”，全年專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作議題12個(gè)。二是嚴(yán)把政治關(guān)口。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，修訂完善中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。組織全體干部職工學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。(二)聚焦廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，監(jiān)督體系更加完善。一是健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系。對(duì)2023年已排查出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行再梳理、再檢視，重點(diǎn)圍繞權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵領(lǐng)域、內(nèi)部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、問(wèn)題易發(fā)的關(guān)鍵點(diǎn)，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)15個(gè)，制定或修訂完善防控措施17條。二是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。發(fā)揮好紀(jì)委委員“前哨探頭”作用，督促各部門(mén)自查自糾，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮；緊盯重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)開(kāi)展監(jiān)督檢查22次，制定《“兩違規(guī)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》。(三)聚焦正風(fēng)肅紀(jì)反腐，糾治“四風(fēng)”更加常效。一是加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩，明確鐵規(guī)禁令。堅(jiān)持日常監(jiān)督和節(jié)點(diǎn)監(jiān)督同時(shí)發(fā)力，通過(guò)印發(fā)“廉節(jié)通知”、開(kāi)展“廉政談話”、自查自糾及強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督等方式加大查處力度，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為。2024年共收到信訪舉報(bào)1件，紀(jì)委直接進(jìn)行初核，現(xiàn)已了結(jié)處理。二是推動(dòng)構(gòu)建新型親清政商關(guān)系。堅(jiān)持紀(jì)法情理貫通融合，嚴(yán)格落實(shí)廉潔交往有關(guān)規(guī)定，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律底線、不碰法律紅線，開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)22次，解決問(wèn)題16個(gè)。(四)聚焦規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，制度籠子更加嚴(yán)密。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，針對(duì)人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等情況，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則和程序辦理，嚴(yán)格履行集體討論決定職責(zé)，及時(shí)掌握并處置問(wèn)題線索17條。二是推動(dòng)監(jiān)管貫通協(xié)同。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+紀(jì)檢監(jiān)察”模式，建成“紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺(tái)”，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法全過(guò)程數(shù)據(jù)的集成整合和閉環(huán)管理；深入推進(jìn)聯(lián)合審計(jì)工作，完成子公司董事會(huì)審計(jì)、離任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。二、清廉國(guó)企建設(shè)中存在問(wèn)題和不足(一)部分黨員干部紀(jì)律意識(shí)松懈的問(wèn)題還沒(méi)有得到徹底根治。少數(shù)黨員干部紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)不實(shí)的情況依然存在，甚至出現(xiàn)了一些違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。如:在巡察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)公司部分部門(mén)存在辦公用房超標(biāo)的問(wèn)題；在前期審計(jì)工作中，發(fā)現(xiàn)公司部分子公司存在報(bào)銷(xiāo)手續(xù)不合規(guī)、票據(jù)不完整等問(wèn)題。(二)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施有待進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來(lái)公司結(jié)合自身實(shí)際先后制定了一系列廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施，但面對(duì)日益繁重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，在如何運(yùn)用好現(xiàn)有規(guī)章制度更好地防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)上思路還不夠開(kāi)闊，措施還不夠精準(zhǔn)到位。如:在公務(wù)接待方面，由于沒(méi)有具體的標(biāo)準(zhǔn)參考導(dǎo)致在日常工作中存在著接待標(biāo)準(zhǔn)難把握的問(wèn)題；在物資采購(gòu)方面，還存在著品種規(guī)格簡(jiǎn)單單一、市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)大、采購(gòu)渠道較窄等問(wèn)題。(三)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。2024年發(fā)生1起信訪舉報(bào)問(wèn)題，反映出公司紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在履職盡責(zé)方面還存在短板弱項(xiàng)，如專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不足、“四種形態(tài)”運(yùn)用不熟練等。三、清廉國(guó)企建設(shè)下一步工作安排(一)突出政治引領(lǐng)，筑牢思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，以偉大建黨精神為引領(lǐng)常態(tài)化長(zhǎng)效化開(kāi)展好廉政教育活動(dòng)。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，層層簽訂《“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)》，不斷完善黨委主導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)督、部門(mén)協(xié)同、全員參與的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。(二)抓嚴(yán)作風(fēng)建設(shè)，筑牢廉潔防線。緊盯重要節(jié)點(diǎn)、“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)崗位和薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查力度不減，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐同時(shí)發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力。督促?gòu)V大黨員干部牢記“三個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)肅整治違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公務(wù)接待中“吃公函”、借培訓(xùn)名義搞公款旅游等享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)問(wèn)題；持續(xù)整治形式主義官僚主義問(wèn)題，不斷鞏固精文減會(huì)、過(guò)度檢查等治理效果。深化以案促改、以案促建、以案促治工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮好案件查辦的治本功能和震懾效應(yīng)。(三)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，堅(jiān)持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督和制度執(zhí)行，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)措施，確保廉潔談話和決策備案制度得到執(zhí)行。深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，統(tǒng)籌處理信訪舉報(bào)，強(qiáng)化依法問(wèn)責(zé)。堅(jiān)