樂山師范學院《人力資源管理咨詢與診斷》2021-2022學年第一學期期末試卷

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2021-2022學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在進行人力資源戰(zhàn)略選擇時，企業(yè)需要考慮自身的發(fā)展階段。以下哪種戰(zhàn)略更適合處于成長期的企業(yè)？A.聚焦戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略2、在員工福利管理方面，以下哪種福利項目更能滿足員工的個性化需求，提高員工對福利的滿意度？A.法定福利B.企業(yè)自主福利C.彈性福利D.現(xiàn)金福利3、一家企業(yè)想要提高人力資源管理的效率和效果，引入了信息化系統(tǒng)。以下哪個模塊對于提高招聘管理的效率最為重要？A.招聘管理模塊B.績效管理模塊C.培訓管理模塊D.薪酬管理模塊4、在組織文化建設(shè)中，人力資源管理部門可以發(fā)揮重要作用。以下哪種活動對于塑造積極的組織文化最有幫助？A.舉辦團隊建設(shè)活動B.制定嚴格的規(guī)章制度C.組織員工培訓課程D.宣傳企業(yè)的價值觀5、員工的離職管理對企業(yè)有著一定影響。以下哪種離職類型對企業(yè)造成的損失相對較?。緼.主動離職B.被動離職C.集體離職D.關(guān)鍵員工離職6、在員工關(guān)系管理中，建立良好的溝通機制至關(guān)重要。以下哪種溝通方式更有助于解決復雜的員工問題？A.正式溝通B.非正式溝通C.單向溝通D.書面溝通7、在人力資源管理中，以下哪種方法更有助于提高企業(yè)對優(yōu)秀人才的吸引力，樹立良好的雇主品牌形象？A.提供有競爭力的薪酬福利B.營造積極向上的企業(yè)文化C.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間D.以上都是8、以下哪個是人力資源管理中常用的薪酬調(diào)查方法？A.問卷調(diào)查B.訪談法C.網(wǎng)絡(luò)搜索D.以上都是9、在員工激勵中，非物質(zhì)激勵的方式越來越受到重視。以下哪種非物質(zhì)激勵方式能夠增強員工的歸屬感？A.公開表揚B.彈性工作制度C.提供員工培訓機會D.組織員工旅游10、在員工培訓中，以下哪種培訓方式更適合培養(yǎng)員工的團隊合作能力和溝通能力？A.課堂講授B.案例分析C.戶外拓展D.模擬演練11、在人力資源管理中，關(guān)于企業(yè)文化的作用，以下哪種說法是不準確的？A.企業(yè)文化能夠引導員工的行為B.企業(yè)文化可以增強員工的歸屬感C.企業(yè)文化總是能夠提高企業(yè)的績效D.企業(yè)文化有助于樹立企業(yè)的形象12、在人力資源規(guī)劃中，以下哪個步驟是制定人力資源戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？A.崗位分析；B.人力資源預測；C.制定人力資源計劃；D.評估與反饋。13、在進行人力資源成本核算時，需要考慮多個方面的成本。以下哪種成本屬于人力資源的取得成本？A.培訓成本B.離職成本C.招聘成本D.保險成本14、在企業(yè)并購過程中，人力資源整合是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。以下哪種整合策略更有助于保留關(guān)鍵人才，促進文化融合？A.快速整合B.漸進式整合C.分別管理D.全面替換15、人力資源信息系統(tǒng)對于提高人力資源管理效率具有重要意義。在選擇人力資源信息系統(tǒng)時，以下哪個因素是首要考慮的？A.系統(tǒng)的價格B.系統(tǒng)的功能模塊C.系統(tǒng)的用戶友好性D.系統(tǒng)供應商的信譽16、以下哪個激勵理論強調(diào)通過員工對工作的歸屬感來激發(fā)其工作積極性？A.馬斯洛需求層次理論；B.赫茨伯格雙因素理論；C.成就動機理論；D.期望理論。17、在員工福利管理中，彈性福利計劃越來越受到關(guān)注。以下哪種彈性福利計劃更能滿足員工的個性化需求？A.核心加選擇型彈性福利計劃B.套餐式彈性福利計劃C.積分型彈性福利計劃D.附加型彈性福利計劃18、人才選拔過程中，需要運用多種測評方法。以下哪種測評方法更能考察應聘者的實際操作能力？A.心理測試B.結(jié)構(gòu)化面試C.無領(lǐng)導小組討論D.工作樣本測試19、在人力資源規(guī)劃中，以下哪個步驟是確定人力資源需求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？A.崗位分析；B.人力資源預測；C.制定人力資源計劃；D.實施人力資源計劃。20、以下哪個激勵措施最能提高員工的工作效率？A.提供合理的薪酬待遇；B.給予職業(yè)發(fā)展機會；C.營造良好的工作氛圍；D.以上都是。二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）詳細闡述人力資源管理中的員工工作激情培育，如何激發(fā)員工對工作的熱愛和投入。2、（本題10分）論述如何評估和提升人力資源管理人員的專業(yè)素質(zhì)和能力？3、（本題10分）在企業(yè)的數(shù)字化營銷轉(zhuǎn)型中，人力資源管理如何為相關(guān)崗位提供合適的人才和培訓支持？4、（本題10分）詳細闡述如何通過人力資源管理，提升企業(yè)的生物經(jīng)濟發(fā)展能力，培養(yǎng)生物經(jīng)濟領(lǐng)域人才。三、論述題（本大題共2個小題，共20分