2024屆學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)綜合協(xié)議

2024屆學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)綜合協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)就業(yè)綜合協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實(shí)習(xí)生的基本條件與要求2.1基本條件2.2要求3.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.實(shí)習(xí)單位的基本條件與要求4.1基本條件4.2要求5.實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)5.1責(zé)任5.2義務(wù)6.實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)地點(diǎn)與實(shí)習(xí)內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)期限6.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)6.3實(shí)習(xí)內(nèi)容7.實(shí)習(xí)生的工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.實(shí)習(xí)生的工資與福利8.1工資8.2福利9.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)9.2發(fā)展10.合同的變更、解除與終止10.1變更10.2解除10.3終止11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄露后果13.適用法律與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決14.其他約定14.1其他內(nèi)容14.2約定方式第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)就業(yè)綜合協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是由實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間簽訂的，用以規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為、權(quán)利和義務(wù)，以及實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)和培訓(xùn)等事項(xiàng)的綜合協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的所有實(shí)習(xí)活動，包括但不限于實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、工作分配、工資福利、考核等方面。第二條實(shí)習(xí)生的基本條件與要求2.1基本條件（1）具有合法的身份，遵守國家的法律法規(guī)；（3）具備實(shí)習(xí)崗位要求的相關(guān)知識和技能；（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.2要求（1）按照實(shí)習(xí)單位的要求，參加實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動；（2）嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理；（3）愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的設(shè)備設(shè)施，保護(hù)實(shí)習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)；（4）保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）獲得實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）獲得實(shí)習(xí)單位支付的工資和福利待遇；（3）享有法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利；（4）對實(shí)習(xí)過程中的問題提出意見和建議；（5）依法解除或終止本協(xié)議。3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）按照實(shí)習(xí)單位的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理；（3）愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的設(shè)備設(shè)施，保護(hù)實(shí)習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)；（4）保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四條實(shí)習(xí)單位的基本條件與要求4.1基本條件（1）具有合法的營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書；（2）具備與實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位要求的相關(guān)業(yè)務(wù)能力和技術(shù)條件；（3）具備為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力；（4）具備為實(shí)習(xí)生提供合理工資和福利待遇的能力。4.2要求（1）按照本協(xié)議的規(guī)定，按時足額支付實(shí)習(xí)生的工資和福利待遇；（2）為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生提高業(yè)務(wù)能力和技能；（3）關(guān)心實(shí)習(xí)生的生活和工作情況，提供必要的幫助和支持；（4）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，及時反饋考核結(jié)果。第五條實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)5.1責(zé)任實(shí)習(xí)單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生的安全和健康負(fù)責(zé)，提供安全的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病和安全事故的發(fā)生。5.2義務(wù)（1）按照本協(xié)議的規(guī)定，按時足額支付實(shí)習(xí)生的工資和福利待遇；（2）為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生提高業(yè)務(wù)能力和技能；（3）關(guān)心實(shí)習(xí)生的生活和工作情況，提供必要的幫助和支持；（4）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，及時反饋考核結(jié)果；（5）為實(shí)習(xí)生提供合法的工作證明和實(shí)習(xí)評價(jià)。第六條實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)地點(diǎn)與實(shí)習(xí)內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為2024年9月1日至2024年12月31日。6.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位指定的工作地點(diǎn)。6.3實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的主要工作內(nèi)容為：（1）參與實(shí)習(xí)單位的項(xiàng)目研發(fā)和管理工作；（2）協(xié)助實(shí)習(xí)單位的工程師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析；（3）學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)單位的企業(yè)文化和管理模式；（4）完成實(shí)習(xí)單位安排的其他相關(guān)工作。第八條實(shí)習(xí)生的工作時間與休息休假8.1工作時間實(shí)習(xí)生的工作時間按照實(shí)習(xí)單位的標(biāo)準(zhǔn)工作時間執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時。8.2休息休假實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定執(zhí)行。第九條實(shí)習(xí)生的工資與福利8.1工資實(shí)習(xí)生的工資按照實(shí)習(xí)單位所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。8.2福利實(shí)習(xí)生享受實(shí)習(xí)單位提供的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。第十條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、安全意識培訓(xùn)等。9.2發(fā)展實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括實(shí)習(xí)期間的評估和反饋，以及畢業(yè)后的工作機(jī)會。第十一條合同的變更、解除與終止10.1變更任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。10.2解除任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方。10.3終止（1）實(shí)習(xí)期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律規(guī)定的情形。第十二條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。11.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條保密條款12.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位應(yīng)對在實(shí)習(xí)期間獲得的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。12.3泄露后果如實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位泄露對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他約定13.1其他內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2約定方式雙方通過書面形式簽訂本協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《實(shí)習(xí)生個人信息登記表》詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生需提供真實(shí)、完整的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)等。附件2：《實(shí)習(xí)單位基本情況登記表》詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)單位需提供合法的營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件，以及實(shí)習(xí)單位的基本情況介紹。附件3：《實(shí)習(xí)崗位說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。附件4：《實(shí)習(xí)計(jì)劃書》詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)任務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件5：《工資福利明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的工資待遇、福利待遇等信息。附件6：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方在實(shí)習(xí)期間對商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)及保密期限。附件7：《實(shí)習(xí)生考核表》詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的定期考核記錄。附件8：《解除或終止協(xié)議通知書》詳細(xì)要求：當(dāng)實(shí)習(xí)期屆滿或雙方協(xié)商解除合同時，實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生發(fā)出的解除或終止協(xié)議通知書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按照約定時間完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，造成損失。3.實(shí)習(xí)單位未按照約定時間支付工資和福利待遇。4.實(shí)習(xí)單位未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.雙方未按照約定時間履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付實(shí)習(xí)生工資、福利待遇及賠償損失。示例說明：若實(shí)習(xí)生未按照約定時間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付違約金，并按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。若實(shí)習(xí)單位未按照約定時間支付工資和福利待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付工資和福利待遇，并有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)綜合協(xié)議的學(xué)生。2.實(shí)習(xí)單位：指與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)綜合協(xié)議的企業(yè)或事業(yè)單位。3.實(shí)習(xí)期：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時間段。4.工資：指實(shí)習(xí)單位支付給實(shí)習(xí)生的勞動報(bào)酬。5.福利待遇：指實(shí)習(xí)單位提供給實(shí)習(xí)生的除工資以外的其他待遇，如社會保險(xiǎn)、醫(yī)療