2024年固定期限聘用勞動(dòng)協(xié)議

2024年固定期限聘用勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會保險(xiǎn)4.5公積金5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的修改和補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3個(gè)人信息保護(hù)12.合同的生效和終止12.1生效條件12.2終止條件13.附件13.1職位說明書13.2工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：公司1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1.2受聘方信息1.2.1姓名：1.2.2地址：市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系電話：第二條聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2終止日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：受聘方擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作3.2工作地點(diǎn)：公司所在地3.3工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作小時(shí)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：元/月4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)受聘方的業(yè)績和公司業(yè)績進(jìn)行分配4.3津貼：按照公司規(guī)定給予相應(yīng)津貼4.4社會保險(xiǎn)：聘用方依法為受聘方繳納社會保險(xiǎn)4.5公積金：聘用方依法為受聘方繳納住房公積金第五條試用期5.1試用期期限：自合同生效之日起個(gè)月5.2試用期工資：元/月第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等6.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日止第七條合同解除和終止7.1解除條件：7.1.1受聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定7.1.2受聘方發(fā)生重大過失，給公司造成重大損失7.1.3受聘方因病或其他原因不能履行職務(wù)7.2終止條件：7.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽7.2.2受聘方達(dá)到法定退休年齡7.2.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)受聘方的工作年限和職務(wù)，按相應(yīng)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的修改和補(bǔ)充9.1修改條件：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.2補(bǔ)充內(nèi)容：合同的補(bǔ)充內(nèi)容需雙方協(xié)商一致，并以書面形式附加在合同后。第十條法律適用10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：公司應(yīng)根據(jù)受聘方的職務(wù)和工作需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。11.2知識產(chǎn)權(quán)：受聘方在公司期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人外，歸公司所有。11.3個(gè)人信息保護(hù)：公司應(yīng)依法保護(hù)受聘方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二條合同的生效和終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第十三條附件13.1職位說明書：詳細(xì)說明受聘方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。13.2工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：明確受聘方的工作業(yè)績考核指標(biāo)和考核流程。第十四條簽署頁14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的簽署日期為2024年月日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明受聘方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核指標(biāo)等內(nèi)容。該說明書由公司提供，受聘方簽字確認(rèn)。附件二：工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)明確受聘方的工作業(yè)績考核指標(biāo)、考核流程、考核周期等內(nèi)容。該標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，受聘方簽字確認(rèn)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過程中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的保密內(nèi)容和保密期限。由雙方簽字確認(rèn)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃明確公司為受聘方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。由公司制定，受聘方簽字確認(rèn)。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確受聘方在公司期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人外，歸公司所有。由雙方簽字確認(rèn)。附件六：個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議規(guī)定公司對受聘方個(gè)人信息的保護(hù)措施，包括收集、使用、存儲、泄露等方面的規(guī)定。由雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定。2.受聘方發(fā)生重大過失，給公司造成重大損失。3.受聘方因病或其他原因不能履行職務(wù)。4.雙方協(xié)商不一致解除或終止合同。5.違反保密協(xié)議約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方需依法賠償對方損失。3.違反保密協(xié)議的，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，并可能導(dǎo)致合同解除或終止。示例說明：如果受聘方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除，受聘方需承擔(dān)違約責(zé)任，可能包括支付違約金或賠償公司損失。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限聘用勞動(dòng)協(xié)議：指雙方在合同中約定了一定的工作期限，雙方在此期限內(nèi)享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)合同。2.試用期：指在合同期限內(nèi)，雙方互相了解、考察對方的適應(yīng)性的期限。試用期內(nèi)的工資、福利等事項(xiàng)按照合同約定執(zhí)行。3.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的對特定信息保密的協(xié)議，包括商業(yè)秘密、