咖啡店店長(zhǎng)招聘協(xié)議模板

咖啡店店長(zhǎng)招聘協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方：（姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家經(jīng)營咖啡店的法人或其他組織，乙方愿意應(yīng)聘甲方的咖啡店店長(zhǎng)職位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的職位為甲方咖啡店的店長(zhǎng)。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)咖啡店的日常經(jīng)營管理和員工管理；（2）確?？Х鹊甑姆?wù)質(zhì)量、食品安全和環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到甲方的要求；（3）制定并執(zhí)行咖啡店的營銷策略，提高咖啡店的知名度和業(yè)績(jī)；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合理的薪酬待遇。3.2乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。3.3乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、培訓(xùn)和保密4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.咖啡店相關(guān)許可證和資質(zhì)文件6.咖啡店運(yùn)營計(jì)劃書7.咖啡店員工名冊(cè)8.咖啡店財(cái)務(wù)報(bào)表9.咖啡店?duì)I銷策略方案10.咖啡店店長(zhǎng)職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方未按照甲方要求履行店長(zhǎng)職責(zé)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)或提供培訓(xùn)不符合約定。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指咖啡店的法人或其他組織。2.乙方：指應(yīng)聘咖啡店店長(zhǎng)職位的個(gè)人。3.違約金：指一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗，否則考慮解除合同。2.乙方不履行店長(zhǎng)職責(zé)：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)要求，若乙方仍不改進(jìn)，考慮解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，若情節(jié)嚴(yán)重，考慮解除合同并追究法律責(zé)任。4.甲方未支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，要求支付薪酬，若甲方仍不支付，考慮尋求法律途徑解決。5.甲方未提供培訓(xùn)：與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)，若甲方仍不提供，考慮解除合同。6.甲方未提供福利待遇：與甲方溝通，要求提供福利待遇，若甲方仍不提供，考慮尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家經(jīng)營咖啡店的法人或其他組織，需要招聘一名店長(zhǎng)來管