傷殘人士就業(yè)援助合同范本

傷殘人士就業(yè)援助合同范本合同編號：__________傷殘人士就業(yè)援助合同范本甲方（援助方）：__________乙方（受助方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供就業(yè)援助的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、援助內(nèi)容1.1甲方為乙方提供適合其身體條件的就業(yè)崗位，并根據(jù)乙方的實際情況提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。1.2甲方應(yīng)為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會和條件，不得因乙方為傷殘人士而歧視乙方。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)崗位和培訓(xùn)機(jī)會，有權(quán)拒絕甲方提供的與其身體條件不符的崗位。2.2乙方應(yīng)如實向甲方提供其身體情況和技能水平，并按照甲方的要求參加培訓(xùn)和輔導(dǎo)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到早退，不得擅自離崗。三、合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。四、違約責(zé)任4.1甲方違反本合同的約定，未提供就業(yè)崗位或未提供平等的就業(yè)機(jī)會和條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.2乙方違反本合同的約定，未如實提供身體情況和技能水平，或者未認(rèn)真履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（援助方）：__________乙方（受助方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方個人身份及傷殘證明文件3.乙方技能水平評估報告4.甲方提供的就業(yè)崗位描述5.甲方提供的培訓(xùn)和輔導(dǎo)計劃6.甲方和乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議7.合同的有效期證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供承諾的就業(yè)崗位或未提供平等的就業(yè)機(jī)會和條件，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.乙方未如實提供身體情況和技能水平，或未認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反合同約定，遲延支付乙方的工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方違反合同約定，擅自離崗或遲到早退，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)援助的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.乙方：指接受就業(yè)援助的傷殘人士。3.就業(yè)崗位：指甲方提供給乙方的具體工作職位。4.培訓(xùn)和輔導(dǎo)：指甲方為乙方提供的工作技能提升和職業(yè)指導(dǎo)。5.合同解除：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的就業(yè)崗位不適合乙方身體條件，解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況調(diào)整崗位，或提供相應(yīng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。2.乙方在工作中因傷殘受到歧視，解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保障乙方平等的就業(yè)權(quán)利。3.甲方未按時支付乙方工資或福利，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付，并要求支付違約金。4.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解決或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為傷殘人士提供就業(yè)崗位和培訓(xùn)援助的場景。2.適用于乙方為傷殘人士，需要甲方提供特殊關(guān)照和援助的場景。