浙江省公證處聘用合同簽訂指南

浙江省公證處聘用合同簽訂指南合同編號：__________甲方（聘用單位）：浙江省公證處地址：浙江省杭州市_______路_______號聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：______________乙方（聘用人員）：姓名：____________性別：_______身份證號：________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公證員職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公證員，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)公證業(yè)務(wù)，確保公證業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、公正性。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循公證行業(yè)的職業(yè)道德和行為規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬1.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和公積金，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額按甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方實(shí)行____小時工作制，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。2.乙方享有平等的晉升機(jī)會，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)甲方考核合格后，可晉升為更高級別的公證員。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止合同。2.乙方如嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：浙江省公證處乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方內(nèi)部薪酬制度文件6.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展政策7.甲方保密制度文件8.甲方規(guī)章制度文件9.雙方簽訂的合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊3.甲方未按合同約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利5.甲方未按合同約定提供工作環(huán)境和工作條件6.雙方未按合同約定解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、解除、終止等行為的一部法律。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會福利制度。4.公積金：用人單位為員工提供的住房貨幣補(bǔ)貼。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并賠償損失。必要時可通過法律途徑解決。2.問題：甲方未按約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供培訓(xùn)機(jī)會，并與乙方溝通解決職業(yè)發(fā)展問題。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂首次勞動合同。2.甲方與乙方簽訂續(xù)簽勞動合同。3.甲