廣告公司副總經(jīng)理招聘合同

廣告公司副總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方廣告公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理管理廣告公司的日常工作，并負(fù)責(zé)制定和實(shí)施廣告公司的經(jīng)營策略及管理措施。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，確保廣告公司的正常運(yùn)營，完成甲方總經(jīng)理交付的各項(xiàng)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受年終獎(jiǎng)及其他甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方廣告公司業(yè)務(wù)范圍7.甲方廣告公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.甲方廣告公司重要客戶名單9.甲方廣告公司核心廣告策略10.甲方廣告公司商業(yè)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部管理信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資和福利、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力、接受管理、獲取報(bào)酬的個(gè)體。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位相同的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與原工作有關(guān)的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗或?qū)ふ姨娲诉x。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法滿足要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警或訴諸法律，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。5.甲方未按約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)依法解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為有經(jīng)驗(yàn)的高級管理人員。2.甲方需要乙方協(xié)助管理廣告公司日常工作，制定和實(shí)施經(jīng)營策略。3.甲方為乙