保健器械公司法務(wù)專員聘用合同

保健器械公司法務(wù)專員聘用合同合同編號(hào)：__________保健器械公司法務(wù)專員聘用合同一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的法務(wù)專員，主要負(fù)責(zé)公司合同管理、法律咨詢、訴訟事務(wù)處理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），試用期為____個(gè)月，試用工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。六、合同的變更、解除和終止6.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)依法進(jìn)行，雙方協(xié)商一致。6.2乙方如發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________保健器械有限公司乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方保密協(xié)議5.乙方勞動(dòng)合同解除/終止證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司商業(yè)秘密清單9.甲方公司法務(wù)專員工作手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約金條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：?jiǎn)?dòng)解除合同流程，根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：及時(shí)支付工資及福利待遇，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生糾紛。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免再次發(fā)生。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境：改進(jìn)工作條件或工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或正在招聘法務(wù)專員的公司。2.甲方為需要專業(yè)法務(wù)支持的老牌企業(yè)。3.乙方為具有法務(wù)相關(guān)背景和專業(yè)能力的求