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社會責(zé)任綜合管理辦法合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家具有社會責(zé)任感的公司,致力于履行企業(yè)社會責(zé)任,乙方為專業(yè)的社會責(zé)任咨詢機構(gòu),愿意為甲方提供社會責(zé)任綜合管理服務(wù)的支持,雙方為了共同推進甲方社會責(zé)任工作的開展,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、乙方向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容:1.1對甲方進行社會責(zé)任現(xiàn)狀進行評估,包括但不限于環(huán)境保護、員工權(quán)益保護、供應(yīng)鏈管理等方面的評估。1.2根據(jù)評估結(jié)果,為甲方制定社會責(zé)任改進計劃,并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.3協(xié)助甲方建立完善的社會責(zé)任管理體系,包括制定相關(guān)政策和流程,建立監(jiān)督和評估機制等。1.4為甲方提供定期的社會責(zé)任培訓(xùn)和交流,提高甲方員工的社會責(zé)任意識和能力。1.5對甲方社會責(zé)任工作的實施情況進行跟蹤和監(jiān)督,確保改進計劃的落實。二、甲方的權(quán)利和義務(wù):2.1甲方應(yīng)向乙方提供與社會責(zé)任相關(guān)的全部信息和資料,以便乙方進行準確評估和改進計劃的制定。2.2甲方應(yīng)對乙方提供的社會責(zé)任服務(wù)給予必要的配合和支持,包括但不限于提供相關(guān)人員、場地和設(shè)備等。2.3甲方應(yīng)對乙方提供的改進計劃和培訓(xùn)內(nèi)容進行認真執(zhí)行,并及時向乙方反饋執(zhí)行情況。2.4甲方應(yīng)按照本合同約定的費用支付方式,按時支付乙方服務(wù)費用。三、乙方的權(quán)利和義務(wù):3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容,為甲方提供專業(yè)的社會責(zé)任綜合管理服務(wù)。3.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量和效果,確保甲方社會責(zé)任工作的順利開展。3.3乙方應(yīng)對甲方提供的信息和資料予以保密,不得向任何第三方透露。3.4乙方應(yīng)按照本合同約定的費用支付方式,按時收取甲方服務(wù)費用。四、合同的生效、終止和解除:4.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年。4.2在合同有效期內(nèi),任何一方未履行本合同約定的義務(wù),均視為違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂新的合同。4.4除非雙方達成書面一致意見,否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。五、爭議解決:5.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定:6.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀評估報告2.乙方制定的社會責(zé)任改進計劃3.甲方社會責(zé)任管理體系建立相關(guān)政策和流程文件4.甲方社會責(zé)任培訓(xùn)和交流記錄5.乙方提供的服務(wù)記錄和監(jiān)督報告二、違約行為及認定:1.甲方未向乙方提供與社會責(zé)任相關(guān)的全部信息和資料,導(dǎo)致評估不準確或改進計劃無法制定。2.甲方未對乙方提供的社會責(zé)任服務(wù)給予必要的配合和支持,影響服務(wù)質(zhì)量和效果。3.甲方未按照約定執(zhí)行改進計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,導(dǎo)致社會責(zé)任工作未能順利開展。4.乙方未按照約定提供專業(yè)的社會責(zé)任綜合管理服務(wù),服務(wù)質(zhì)量不達標。5.乙方未對甲方提供的信息和資料予以保密,泄露給第三方。三、法律名詞及解釋:1.社會責(zé)任:企業(yè)在經(jīng)營活動中應(yīng)承擔(dān)的對員工、客戶、供應(yīng)商、環(huán)境和社會公眾的義務(wù)和責(zé)任。2.社會責(zé)任評估:對企業(yè)社會責(zé)任履行情況進行全面、系統(tǒng)地評價和分析。3.社會責(zé)任改進計劃:針對評估結(jié)果,制定具體可行的改進措施和行動計劃。4.社會責(zé)任管理體系:企業(yè)為實現(xiàn)社會責(zé)任目標而建立的內(nèi)部管理機制和流程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未提供完整信息和資料:甲方應(yīng)主動提供相關(guān)信息和資料,確保乙方的評估和計劃制定工作順利進行。2.甲方配合和支持不足:甲方應(yīng)積極與乙方溝通,提供必要的人員、場地和設(shè)備等支持。3.甲方未執(zhí)行改進計劃:甲方應(yīng)加強對改進計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督和跟蹤,確保計劃的落實。4.乙方服務(wù)質(zhì)量不達標:甲方有權(quán)要求乙方進行改進,必要時可依法解除合同。5.乙方泄露信息和資料:乙方應(yīng)加強信息保密工作,違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1
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