嚴謹工作員工保證書

嚴謹工作員工保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方作為一家依法成立的用人單位，乙方作為甲方招聘的員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲乙雙方就乙方在職期間的工作表現(xiàn)、保密協(xié)議、知識產權等方面達成如下協(xié)議：第一條工作表現(xiàn)保證1.1乙方承諾，在職期間將全力以赴，忠實履行崗位職責，恪守工作紀律，服從甲方管理，努力完成甲方交給的各項任務。1.2乙方保證，在職期間不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方制定的規(guī)章制度等。1.3乙方承諾，在職期間不得在任何時間、任何地點、任何場合做出有損甲方形象的行為。第二條保密協(xié)議2.1乙方承諾，在職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方明白，違反保密協(xié)議將承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償因此造成的一切損失。第三條知識產權3.1乙方承諾，在職期間所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，均屬于甲方所有。乙方不得以任何形式擅自使用或發(fā)布。3.2乙方明白，違反知識產權規(guī)定將承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償因此造成的一切損失。第四條違約責任4.1若乙方違反本保證書任何一條約定，甲方有權立即終止勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.2乙方明白，違約行為可能給自己帶來嚴重的法律后果，包括但不限于賠償甲方損失、罰款、刑事責任等。第五條其他5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。5.3本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：______________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方的學歷證明和資格證書3.乙方的身份證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司的商業(yè)秘密清單6.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密：未經許可，向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密。2.違反工作紀律：包括但不限于遲到、早退、長期曠工、不完成工作任務等。3.損害甲方利益：故意或過失損害甲方的利益，包括但不限于違反合同約定、違反職業(yè)道德等。4.違反知識產權規(guī)定：未經許可，使用或發(fā)布甲方的知識產權成果。5.未遵守保密協(xié)議：未按照約定時間和范圍，對甲方的保密信息進行保密。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產權利。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務。4.賠償損失：指因違約行為給守約方造成的直接經濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止違法行為，并采取補救措施。如果損失嚴重，可依法追究乙方的法律責任。2.乙方違反工作紀律：根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應的紀律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.乙方損害甲方利益：具體問題具體分析，采取相應的補救措施，如調整工作內容、解除勞動合同等。4.乙方違反知識產權規(guī)定：要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。5.乙方未遵守保密協(xié)議：要求乙方履行保密義務，如不改正，解除勞動合同，并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.乙方在甲方任職期間，涉及甲方商業(yè)秘密、工作紀律、知識產權等方面