校園一卡通考勤管理制度

校園一卡通考勤管理制度一、目的

為加強校園一卡通考勤管理，規(guī)范教職工及學(xué)生的考勤行為，提高工作效率，確保教育教學(xué)秩序，制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

1.本制度適用于我校全體教職工（以下簡稱教職工）及在籍學(xué)生（以下簡稱學(xué)生）。

2.工勤人員、臨時工、實習(xí)生等非正式編制人員參照本制度執(zhí)行。

三、工作時間

1.教職工工作時間按照國家法定工作時間和學(xué)校實際情況執(zhí)行，具體如下：

（1）上午：08:30-12:00

（2）下午：14:00-17:30

（3）特殊情況需調(diào)整工作時間的，由所在部門提出申請，經(jīng)學(xué)校批準后執(zhí)行。

2.學(xué)生上課時間按照教學(xué)計劃執(zhí)行，具體如下：

（1）上午：08:00-12:00

（2）下午：14:00-18:00

（3）晚上：19:00-21:00

3.節(jié)假日、寒暑假等特殊時期的工作時間安排，根據(jù)國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工及學(xué)生應(yīng)按照規(guī)定時間，通過校園一卡通在指定地點進行簽到。簽到方式包括但不限于刷卡、指紋識別、人臉識別等。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職工每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

上午簽到時間：08:00-08:30，下午簽到時間：14:00-14:30。

（2）學(xué)生每日簽到次數(shù)根據(jù)課程安排，每節(jié)課前進行簽到。

（3）如遇特殊情況，需在規(guī)定簽到時間前30分鐘內(nèi)完成簽到。

3、因公外出未簽到處理

教職工因公外出未能按時簽到，需在返回學(xué)校后1個工作日內(nèi)向所在部門提供外出證明，經(jīng)部門負責(zé)人核實后，由考勤管理員進行考勤調(diào)整。

4、忘記簽到處理

教職工或?qū)W生因個人原因忘記簽到，可在當日內(nèi)向所在部門或班級考勤管理員說明情況，經(jīng)核實后，可進行補簽。補簽僅限于當日內(nèi)，逾期不再受理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各部門、班級應(yīng)設(shè)立考勤管理員，負責(zé)本部門、班級的日?？记诠ぷ?。

（2）考勤管理員需定期（每周）將考勤數(shù)據(jù)匯總至學(xué)校人事部門，并由人事部門進行統(tǒng)一管理和歸檔。

（3）學(xué)校人事部門負責(zé)監(jiān)督、檢查各部門、班級的考勤工作，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。

（4）對于考勤異常情況，人事部門應(yīng)調(diào)查核實，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職工和學(xué)生因個人原因需請假，應(yīng)提前向所在部門或班級提交書面請假申請，明確請假原因、起始時間、結(jié)束時間等。

（2）請假申請需經(jīng)所在部門或班級負責(zé)人審批同意后，報學(xué)校人事部門備案。

（3）請假期間，請假人需保持通訊暢通，以便接收學(xué)校通知及工作安排。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職工請假：

-1天以內(nèi)（含1天）的請假，由所在部門負責(zé)人審批；

-1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的請假，由所在部門負責(zé)人審批，并報學(xué)校人事部門備案；

-3天以上的請假，由所在部門負責(zé)人審批，并報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準。

（2）學(xué)生請假：

-1天以內(nèi)（含1天）的請假，由班主任審批；

-1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的請假，由班主任審批，并報學(xué)院或系部備案；

-3天以上的請假，由學(xué)院或系部負責(zé)人審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人需在返回崗位或?qū)W校后的1個工作日內(nèi)，向所在部門或班級考勤管理員銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）請假人應(yīng)在請假期間保持與所在部門或班級的聯(lián)系，如有變動需及時告知。

（3）請假人未按時銷假，視為曠工或曠課，按照相關(guān)規(guī)定進行處理。若因特殊情況無法按時銷假，需在返回崗位或?qū)W校后的1個工作日內(nèi)向所在部門或班級負責(zé)人說明情況，并補辦銷假手續(xù)。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

本校休假種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。各類假期申請流程如下：

（1）教職工和學(xué)生需根據(jù)實際情況提前向所在部門或班級提交書面休假申請。

（2）休假申請需經(jīng)所在部門或班級負責(zé)人審批，并根據(jù)假期種類報學(xué)校人事部門或其他相關(guān)部門備案。

（3）學(xué)校人事部門或其他相關(guān)部門負責(zé)審核休假申請，并將審批結(jié)果通知申請人。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工和學(xué)生因病需休息，需提供醫(yī)院診斷證明，病假期間工資福利按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：因私事需請假，需提前申請，事假期間不享有工資福利。

（3）婚假：教職工和學(xué)生可享受國家規(guī)定的婚假待遇，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：教職工直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假待遇。

（5）產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，男教職工享受陪產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

教職工年假天數(shù)按照國家規(guī)定和學(xué)校實際情況執(zhí)行，具體規(guī)定如下：

（1）工作滿1年不滿10年的教職工，享受5個工作日的年假。

（2）工作滿10年不滿20年的教職工，享受10個工作日的年假。

（3）工作滿20年及以上的教職工，享受15個工作日的年假。

年假期間工資福利正常發(fā)放。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前15天），難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天。

（2）男教職工陪產(chǎn)假為15天。

5、公眾假期安排

學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時間由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)布。公眾假期期間，學(xué)校各部門、班級應(yīng)做好值班安排，確保校園安全穩(wěn)定。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工和學(xué)生未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，視為遲到。

-教職工遲到超過15分鐘，視為曠工半天；

-學(xué)生遲到超過15分鐘，視為曠課。

（2）曠工：教職工未按時到崗，且未經(jīng)請假或請假未批準，視為曠工。

-教職工曠工一天，扣除當日工資；

-連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計曠工超過5天，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、記過、降職、辭退等處理。

（3）曠課：學(xué)生未按時上課，且未經(jīng)請假或請假未批準，視為曠課。

-學(xué)生曠課一次，給予警告；

-一學(xué)期內(nèi)累計曠課超過5次，給予嚴重警告或記過處分。

2、未請假或偽造記錄處理

教職工或?qū)W生未請假或偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予以下處理：

-警告、記過、降職、辭退（教職工）；

-警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍（學(xué)生）。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

教職工曠工期間，扣除曠工當日工資，并根據(jù)曠工天數(shù)和情節(jié)嚴重程度，決定是否采取辭退措施。

4、未簽到處理

教職工或?qū)W生未按時簽到，且未在規(guī)定時間內(nèi)完成補簽，視為未簽到。未簽到次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，將按照以下規(guī)定處理：

-教職工：未簽到次數(shù)達到3次，給予警告；達到5次，記過；達到10次，降職或辭退。

-學(xué)生：未簽到次數(shù)達到3次，給予警告；達到5次，嚴重警告；達到10次，記過或留校察看。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

各級主管應(yīng)