勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員練習(xí)題庫(kù)與答案

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員練習(xí)題庫(kù)與答案一、單選題（共62題，每題1分，共62分）1.單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的()支付年休假工資報(bào)酬。A、150%B、300%C、100%D、200%正確答案：B2.職業(yè)道德是同人們的職業(yè)內(nèi)容和職業(yè)實(shí)踐緊密相連的，所以職業(yè)道德在范圍上具有()的特征。A、多樣性B、連續(xù)性C、限定性D、穩(wěn)定性正確答案：C3.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟一審簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼钠谙奘?)。A、6個(gè)月B、3個(gè)月C、1個(gè)月D、2個(gè)月正確答案：B4.個(gè)人申訴是指?jìng)€(gè)人向()就自己所受到的處罰或侵權(quán)事件請(qǐng)求予以撤銷或改正的行為。A、人民法院B、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)C、行政部門D、仲裁機(jī)關(guān)正確答案：B5.用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付()的工資。A、三倍B、四倍C、正常D、二倍正確答案：D6.下列不屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的調(diào)解組織是()。A、基層人民調(diào)解組織B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織C、基層工會(huì)組織D、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)正確答案：C7.工作設(shè)計(jì)的基本原則不包括()。A、因人設(shè)事，因人設(shè)崗的原則B、合理分工協(xié)作的原則C、權(quán)責(zé)利相對(duì)應(yīng)的原則D、明確任務(wù)目標(biāo)的原則正確答案：A8.進(jìn)行集體協(xié)商簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括，遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定；相互尊重，平等協(xié)商；誠(chéng)實(shí)守信，公平合作；()。A、合作互利、平等協(xié)商B、共存、共享C、兼顧雙方合法權(quán)益；不得采取過(guò)激行為D、共同發(fā)展、和諧穩(wěn)定正確答案：C9.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的()的工資報(bào)酬。A、150%B、200%C、300%D、100％正確答案：C10.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中的強(qiáng)制福利主要是指()。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、勞動(dòng)福利C、資本福利D、慈善捐款正確答案：A11.按現(xiàn)行法律規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為()天。A、21.75B、22C、20.97D、20.83正確答案：A12.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同()。A、即時(shí)終止B、延續(xù)至醫(yī)療期滿時(shí)終止C、延續(xù)半年后終止D、延續(xù)一年后終止正確答案：B13.下列不屬于勞動(dòng)法的基本原則的是()。A、勞權(quán)保障原則B、勞動(dòng)自由原則C、勞資自治原則D、等價(jià)有償原則正確答案：D14.集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為()年。A、1或者5B、2C、5D、1至3正確答案：D15.以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與政府規(guī)章關(guān)系的描述中，不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度和政府規(guī)章的區(qū)別的選項(xiàng)是()。A、制定主體不同B、適用范圍不同C、制定的目的相同D、規(guī)章制度的效力不同正確答案：C16.下列關(guān)于行政法規(guī)的說(shuō)法正確的是()。A、行政法規(guī)是由全國(guó)人大常委會(huì)制定的規(guī)范性文件B、行政法規(guī)是由國(guó)務(wù)院制定的規(guī)范性文件C、行政法規(guī)是由省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)制定的規(guī)范性文件D、國(guó)務(wù)院及其部門都有權(quán)制定行政法規(guī)正確答案：B17.用人單位()，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。A、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的B、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的C、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的D、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的正確答案：D18.用人單位發(fā)生重傷、傷亡、重大死亡事故，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門，公安部門、人民檢察院、工會(huì)報(bào)告，最遲不得超過(guò)()。A、24個(gè)小時(shí)B、48個(gè)小時(shí)C、一周D、72個(gè)小時(shí)正確答案：A19.關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)保障法律法規(guī)的關(guān)系，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、兩者的適用范圍不同B、兩者的目的重點(diǎn)相同C、二者的法律效力不同D、二者的制定主體不同正確答案：B20.總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率是()核心指標(biāo)。計(jì)算公式為：總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率(%)＝（利潤(rùn)總額＋稅金總額＋利息支出）／平均資產(chǎn)總額×100%。A、反映企業(yè)金融資產(chǎn)的獲利能力，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平的集中體現(xiàn)，評(píng)價(jià)和考核企業(yè)盈利能力的B、反映企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的獲利能力，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平的集中體現(xiàn)，評(píng)價(jià)和考核企業(yè)盈利能力的C、反映企業(yè)全部有形資產(chǎn)的獲利能力，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平的集中體現(xiàn)，評(píng)價(jià)和考核企業(yè)盈利能力的D、反映企業(yè)全部資產(chǎn)的獲利能力，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平的集中體現(xiàn)，評(píng)價(jià)和考核企業(yè)盈利能力的正確答案：D21.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，使用被派遣勞動(dòng)者較多的用工單位，應(yīng)當(dāng)有被派遣勞動(dòng)者代表參加集體協(xié)商會(huì)議，()，保障被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益。A、與用工單位進(jìn)行集體協(xié)商B、與用工單位協(xié)商工資等事項(xiàng)C、與用工單位簽訂集體合同D、聽(tīng)取其意見(jiàn)建議正確答案：D22.既反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的大小，也反映企業(yè)利用債權(quán)人提供的資金從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力的指標(biāo)是()。A、總資產(chǎn)B、資產(chǎn)負(fù)債率C、利潤(rùn)率D、平均利潤(rùn)率正確答案：B23.以下哪種崗位可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制()。A、軍人B、營(yíng)業(yè)員C、服裝廠工人D、高級(jí)管理人員正確答案：D24.下列情形應(yīng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定的裁員程序處理的是()。A、某公司一次性裁員15人，該公司共120人B、某公司一次性裁員15人，該公司共180人C、某公司一次性裁員12人，該公司共150人D、某公司一次性裁員10人，該公司共110人正確答案：A25.下列關(guān)于勞動(dòng)合同違約金的約定說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、用人單位可與勞動(dòng)者就服務(wù)期約定違約金B(yǎng)、用人單位可與勞動(dòng)者就用人單位的某些行為約定違約金C、用人單位可與勞動(dòng)者就競(jìng)業(yè)限制約定違約金D、用人單位可與勞動(dòng)者就合同期限約定違約金正確答案：D26.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭可以是合議庭，也可以是()。A、簡(jiǎn)易庭B、雙數(shù)庭C、獨(dú)任庭D、綜合庭正確答案：C27.經(jīng)過(guò)未成年人父母或其他監(jiān)護(hù)人的同意，可以招用不滿16周歲的未成年人的單位是()。A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、人民軍隊(duì)C、事業(yè)單位D、體育單位正確答案：D28.下列關(guān)于工作時(shí)間說(shuō)法正確的是()。A、懷孕女職工產(chǎn)前檢查時(shí)間不屬于工作時(shí)間B、午休時(shí)間不屬于工作時(shí)間C、下班前的交接時(shí)間不屬于工作時(shí)間D、生產(chǎn)前的準(zhǔn)備時(shí)間不屬于工作時(shí)間正確答案：B29.小型單位實(shí)行職工代表大會(huì)制的,職工代表最低人數(shù)不得少于(A)名。A、30B、50C、80D、100正確答案：A30.在企業(yè)規(guī)章制度制定過(guò)程中，由企業(yè)與()平等協(xié)商確定。A、三分之二以上職工代表B、工會(huì)或者職工代表C、三分之二以上職工D、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門正確答案：B31.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其連帶賠償責(zé)任的份額不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的總額的()。A、70%B、30%C、50%D、90%正確答案：A32.3000人以上的公有制企事業(yè)單位，其職代會(huì)的代表人數(shù)比例應(yīng)為其職工總數(shù)的()。A、3—5％B、5-7％C、7—10％D、10％以上正確答案：A33.關(guān)于勞動(dòng)合同訂立過(guò)程中的告知義務(wù)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、勞動(dòng)者有權(quán)了解與工作有關(guān)的一切情況B、用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容等情況C、勞動(dòng)者無(wú)權(quán)了解用人單位的商業(yè)秘密D、用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者一切情況，勞動(dòng)者不得隱瞞正確答案：D34.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括，()等。A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員B、對(duì)工會(huì)進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)，要求撤換不稱職的工會(huì)工作人員C、選舉權(quán)和表決權(quán)。對(duì)工會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議，撤換或者罷免工會(huì)工作人員的權(quán)利D、選舉權(quán)、被選舉權(quán)，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員正確答案：A35.以下()屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的對(duì)象。A、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者B、國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員C、家庭保姆D、現(xiàn)役軍人正確答案：B36.當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題和糾紛時(shí)，下列不適合作為員工進(jìn)行申訴的對(duì)象是()。A、部門負(fù)責(zé)人B、工會(huì)代表C、一般同事D、員工代表正確答案：C37.下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。A、勞動(dòng)合同被違法解除的，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍B、勞動(dòng)合同被違法解除的，勞動(dòng)者只能選擇要求用人單位繼續(xù)履行C、勞動(dòng)合同被違法解除的，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的三倍D、勞動(dòng)合同被違法解除的，勞動(dòng)者然只能選擇要求用人單位支付賠償金正確答案：A38.作為一個(gè)職業(yè)的從業(yè)人員，要遵守規(guī)章和法律，尤其要遵守職業(yè)規(guī)章和與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的法律制度，這是職業(yè)守則中()的要求。A、樂(lè)于奉獻(xiàn)B、愛(ài)崗敬業(yè)C、遵章守法D、以人為本正確答案：C39.下列屬于勞動(dòng)法的基本原則的是()。A、情事變更原則B、等價(jià)有償原則C、契約自由原則D、勞權(quán)保障原則正確答案：D40.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的期限一般是()。A、45日B、90日C、30日D、60日正確答案：A41.甲與某公司簽訂的勞動(dòng)合同中只約定了3個(gè)月的試用期，沒(méi)有約定勞動(dòng)合同期限。下列說(shuō)法正確的是()。A、該試用期不成立，勞動(dòng)合同期限為3個(gè)月B、該合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C、該勞動(dòng)合同因沒(méi)有約定勞動(dòng)合同期限而無(wú)效D、該勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月正確答案：A42.下列屬于勞動(dòng)合同履行原則的是()。A、自由履行原則B、親自履行原則C、等價(jià)有償原則D、經(jīng)濟(jì)合理原則正確答案：B43.2008年6月1，甲公司向王某發(fā)出錄用通知書(shū)，通知書(shū)上明確了薪資待遇，并約定1個(gè)月后正式到單位上班。2008年7月4，王某到甲公司報(bào)到上班，雙方于2008年7月10簽訂了勞動(dòng)合同。甲公司與王某建立勞動(dòng)關(guān)系的日期是()。A、2008年7月10日B、2008年6月1日C、2008年7月1日D、2008年7月4日正確答案：D44.《浙江省集體合同條例》第18條規(guī)定，集體協(xié)商的內(nèi)容有()等。A、社會(huì)保險(xiǎn)和福利；勞動(dòng)安全與衛(wèi)生B、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利；勞動(dòng)安全與衛(wèi)生C、工傷與職業(yè)??；商業(yè)保險(xiǎn)與補(bǔ)充福利D、勞動(dòng)保護(hù)；補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利正確答案：A45.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的制定主體是用人單位和()。A、勞動(dòng)者B、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)C、政府D、用人單位所在社區(qū)正確答案：A46.下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。A、勞動(dòng)合同被違法解除的，勞動(dòng)者不要求履行的，用人單位應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付賠償金B(yǎng)、勞動(dòng)合同被違法解除的，勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行C、勞動(dòng)合同被違法解除的，因勞動(dòng)合同具有人身性，勞動(dòng)者不可要求繼續(xù)履行D、勞動(dòng)合同被違法解除的，勞動(dòng)者不要求履行的，用人單位應(yīng)除支付賠償金外，還應(yīng)支付補(bǔ)償金正確答案：B47.勞動(dòng)爭(zhēng)議案卷裝訂的最基本要求是()。A、及時(shí)歸檔B、清潔美觀C、準(zhǔn)確規(guī)范D、一案一卷正確答案：D48.下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。A、采取記錄、錄音、錄像、照相等方式收集有關(guān)情況和資料B、要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明C、就調(diào)查、檢查事項(xiàng)訊問(wèn)有關(guān)人員D、進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查正確答案：C49.員工申訴的處理是有技巧的，當(dāng)員工提出申訴時(shí)，作為管理者不應(yīng)該()。A、公平處理B、置之不理C、專心傾聽(tīng)D、迅速處理正確答案：B50.職工代表大會(huì)是()，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。A、企業(yè)實(shí)行民主管理的形式B、工會(huì)實(shí)行民主管理的基本形式C、職工實(shí)行民主管理的基本形式D、企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式正確答案：D51.下列不屬于用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的是()。A、法院判決中應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)的個(gè)人債務(wù)B、應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)D、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅正確答案：A52.下列不屬于勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的是()。A、職業(yè)獲得權(quán)B、就業(yè)援助權(quán)C、工作自由權(quán)D、休息權(quán)正確答案：D53.集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門,勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起()內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。A、15日B、60日C、10日D、30日正確答案：A54.以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的描述中，說(shuō)法不正確的選項(xiàng)是()。A、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度涉及員工的招聘B、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不涉及員工的離職C、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度涉及員工的入職D、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度涉及員工的離職正確答案：B55.甲與某公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定月基本工資1500元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1360元，甲試用期工資最少應(yīng)是()。A、1360元B、900元C、1500元D、1200元正確答案：A56.用人單位裁員后，在()內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A、六個(gè)月B、一年C、二年D、三年正確答案：A57.下列()是勞動(dòng)合同的必備條款。A、服務(wù)期B、競(jìng)業(yè)限制C、合同期限D(zhuǎn)、試用期正確答案：C58.在現(xiàn)代的人力資源開(kāi)發(fā)與管理活動(dòng)中，管理主體不包括()。A、一般員工B、直線經(jīng)理C、高層領(lǐng)導(dǎo)者D、地方勞動(dòng)保障局正確答案：D59.財(cái)政政策是指政府運(yùn)用()來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。A、財(cái)政預(yù)算B、調(diào)節(jié)利率C、調(diào)節(jié)收入D、公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)正確答案：A60.下列關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同說(shuō)法正確的是()。A、試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同需要說(shuō)明理由B、試用期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同C、試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同D、試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同無(wú)需說(shuō)明理由正確答案：A61.對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由()或者人民法院確認(rèn)。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)行政部門C、勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)D、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)正確答案：A62.組織全體職工代表對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議的職代會(huì)職權(quán)是()。A、審議建議權(quán)B、民主選舉權(quán)C、審查同意或否決權(quán)D、評(píng)議監(jiān)督權(quán)正確答案：D二、多選題（共21題，每題1分，共21分）1.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議和解的說(shuō)法正確的是()。A、和解必須是雙方自愿達(dá)成B、和解是一種快捷的解決爭(zhēng)議方式C、和解是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序D、和解有助于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧E、達(dá)成的和解協(xié)議具有約束力正確答案：ABDE2.下列關(guān)于工資支付時(shí)間說(shuō)法正確的是()。A、工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付B、如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在假日結(jié)束后的最近的工作日支付C、非全日制用工工資支付周期不超過(guò)15天D、勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資E、對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資正確答案：ACDE3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)內(nèi)容主要有以下()組成。A、雙方舉證的證據(jù)B、雙方當(dāng)事人簽名或蓋章C、調(diào)解結(jié)果D、加蓋調(diào)解組織印章E、當(dāng)事人基本情況正確答案：BCDE4.在言語(yǔ)溝通中屬于副語(yǔ)言的是()。A、音調(diào)B、著裝C、手勢(shì)D、語(yǔ)氣正確答案：AD5.下列屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁證據(jù)的種類有()。A、書(shū)證B、物證C、電子數(shù)據(jù)D、視聽(tīng)資料正確答案：ABCD6.勞動(dòng)合同履行原則包括()。A、親自履行原則B、合作履行原則C、全面履行原則D、履行保密原則正確答案：ABC7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的特點(diǎn)包括()。A、規(guī)范性B、穩(wěn)定性C、準(zhǔn)司法性D、客觀性E、合法性正確答案：ABCDE8.社會(huì)福利相對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，其具有以下()的特征。A、普遍性B、資金來(lái)源具有單向性C、更明顯的公平性D、保障性E、救濟(jì)性正確答案：ABC9.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，用人單位一方協(xié)商代表()擔(dān)任。A、或者負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事負(fù)責(zé)人B、由本單位法定代表人與工會(huì)協(xié)商確定C、首席代表由本單位法定代表人D、由本單位法定代表人選派E、或者主要負(fù)責(zé)人正確答案：CDE10.特殊工作時(shí)間包括()。A、縮短工作時(shí)間B、不定時(shí)工作時(shí)間C、延長(zhǎng)工作時(shí)間D、綜合計(jì)算工作時(shí)間正確答案：BD11.()屬于情境溝通的背景A、溝通者的情緒狀態(tài)B、場(chǎng)所的安靜與否C、溝通者的社會(huì)角色D、溝通者的面部表情正確答案：BC12.勞資協(xié)商的組織形式有()。A、民主對(duì)話會(huì)B、協(xié)商會(huì)議C、民主咨詢會(huì)D、民主質(zhì)詢會(huì)正確答案：ABCD13.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的主體包括()。A、企業(yè)調(diào)解委員會(huì)B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C、用人單位D、勞動(dòng)者正確答案：CD14.特殊工作時(shí)間包括()。A、延長(zhǎng)工作時(shí)間B、縮短工作時(shí)間C、不定時(shí)工作時(shí)間D、綜合計(jì)算工作時(shí)間正確答案：CD15.我國(guó)的休假制度包括以下哪()種。A、醫(yī)療期制度B、法定節(jié)假日制度C、年休假制度D、探親假制度E、公休假日制度正確答案：BCDE16.用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，下列關(guān)于新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬說(shuō)法正確的是()。A、雙方當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充B、由用人單位確定C、有集體合同的，按照集體合同的規(guī)定確定D、按照全社會(huì)單位在崗職工平均工資確定E、沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬正確答案：ACE17.在現(xiàn)代的人力資源開(kāi)發(fā)與管理活動(dòng)中，管理主體由()所組成。A、高層領(lǐng)導(dǎo)者B、直線經(jīng)理C、地方勞動(dòng)保障局D、人力資源部門人員E、一般員工正確答案：ABDE18.有關(guān)工會(huì)表述正確的選項(xiàng)是()。A、是社會(huì)中介組織B、是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱C、中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織D、是會(huì)員和職工利益的代表E、是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶正確答案：BCDE19.集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別主要體現(xiàn)為，()內(nèi)容不同。A、生效日期不同B、主體不同C、目的不同D、效力不同E、期限不同正確答案：BCD20.下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容有()。A、合同當(dāng)事人基本信息B、保密及競(jìng)業(yè)禁止C、合同期限D(zhuǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬正確答案：ACD21.我市將實(shí)施“和諧筑網(wǎng)”行動(dòng)，構(gòu)筑勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，具體包括：()。A、企事業(yè)單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織B、構(gòu)建區(qū)（縣）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心C、構(gòu)建行業(yè)（商會(huì)、協(xié)會(huì)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織D、構(gòu)建市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心E、構(gòu)建街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織正確答案：ABCDE三、判斷題（共21題，每題1分，共21分）1.()對(duì)填寫錯(cuò)誤和填答不完全等內(nèi)容的檢查，屬于試用問(wèn)卷初稿的主觀檢驗(yàn)法。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B2.()企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬應(yīng)當(dāng)作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A3.()依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序和勞動(dòng)保障監(jiān)察程序是勞動(dòng)者主要的法定維權(quán)渠道。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A4.()在處罰制度實(shí)施程序中的實(shí)行漸進(jìn)性懲處方式，其目的是確保對(duì)所犯錯(cuò)誤的員工所施的處罰由輕到重。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5.()用人單位在乘人之危情形下與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。A、正確B、