勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)手冊(cè)編制

勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)手冊(cè)編制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條編制內(nèi)容（1）乙方的基本權(quán)益保障；（2）乙方的勞動(dòng)條件；（3）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（4）乙方的休息休假；（5）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利；（6）乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展；（7）乙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決；（8）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)納入的其他事項(xiàng)。第二條編制原則2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)、政策規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.2甲方應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的人身權(quán)利和民主權(quán)利。第三條編制程序3.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后30日內(nèi)，向乙方提供勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)手冊(cè)。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀、了解勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)手冊(cè)的內(nèi)容，如有疑問(wèn)，可向甲方咨詢。3.3乙方在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，視為已充分了解并同意本合同的內(nèi)容。第四條權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。4.5甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方超時(shí)加班。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)與乙方依法約定工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和支付方式。5.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升通道。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方不得擅自變更乙方的勞動(dòng)合同，如需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。8.3雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)手冊(cè)2.法律法規(guī)文件（包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等）3.培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院的相關(guān)文件6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、環(huán)保等方面。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方歧視、侮辱、虐待乙方，損害乙方的人格尊嚴(yán)。5.甲方強(qiáng)迫乙方超時(shí)加班，損害乙方的休息休假權(quán)利。6.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或未關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展。7.甲方擅自變更乙方的勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意。8.甲方未依照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。2.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所享有的工作環(huán)境、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條件。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下的基本生活，依法建立的社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問(wèn)題，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問(wèn)題，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問(wèn)題，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.問(wèn)題：甲方歧視、侮辱、虐待乙方。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問(wèn)題，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方強(qiáng)迫乙方超時(shí)加班。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問(wèn)題，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問(wèn)題：甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或未關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問(wèn)題，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)。3.用人單位未按照合同約定提供勞