電子產(chǎn)品公司總經(jīng)理任職合同_第1頁(yè)
電子產(chǎn)品公司總經(jīng)理任職合同_第2頁(yè)
電子產(chǎn)品公司總經(jīng)理任職合同_第3頁(yè)
電子產(chǎn)品公司總經(jīng)理任職合同_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

電子產(chǎn)品公司總經(jīng)理任職合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(任職人):__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù),負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé),確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪資待遇為:基本工資____元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如需變動(dòng)薪資待遇,應(yīng)與甲方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(任職人):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織架構(gòu)4.甲方公司運(yùn)營(yíng)管理制度5.保密協(xié)議6.績(jī)效考核制度7.社會(huì)保險(xiǎn)政策8.甲方公司銀行賬戶信息9.授權(quán)委托書(shū)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除合同,未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未全面履行總經(jīng)理職責(zé),導(dǎo)致公司目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.甲方未提供乙方法定休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)法律關(guān)系。2.總經(jīng)理:公司的高級(jí)管理人員,負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。3.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)時(shí),按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.法定休假:國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者享有的休假待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法:甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),提高其工作能力;如乙方仍不能滿足要求,甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題:乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法:雙方協(xié)商一致,可提前解除合同,并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金。3.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。解決辦法:甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金;如甲方延遲支付,應(yīng)支付延遲支付期間的利息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為電子產(chǎn)品公司,需要招聘一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力,愿意擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)。3.雙方就合同條款達(dá)成一致,簽訂

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論