圖書館裝卸人員招聘合同

圖書館裝卸人員招聘合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯系電話：_______________電子郵箱：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯系電話：_______________住址：____________________鑒于甲方為圖書館，乙方愿意擔任甲方的裝卸人員，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的裝卸人員，負責圖書館圖書的搬運、整理、歸檔等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，保證圖書的安全、整齊、有序，確保圖書館的正常運營。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：（1）周一至周五：__時至__時；（2）周六至周日：__時至__時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方的工作業(yè)績與甲方的經濟效益掛鉤，甲方應根據乙方的實際工作業(yè)績支付相應的獎金。4.3甲方應按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、陪產假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、讀者信息等敏感信息。6.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面通知對方，并經雙方確認。7.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.3在合同期內，如甲方違法國家法律法規(guī)，乙方有權解除本合同。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方圖書館相關規(guī)章制度6.甲方工資支付證明文件7.社會保險繳納證明文件8.乙方工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、讀者信息等敏感信息，違反保密條款。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方違法國家法律法規(guī)，導致乙方解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：指雇用勞動者的組織或個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協商解除合同，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付；甲方仍未支付的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、讀者信息等敏感信息。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為圖書館，需要招聘裝卸人員。2.乙方具備相關技能，愿