制造業(yè)出納崗位合同協(xié)議書

制造業(yè)出納崗位合同協(xié)議書合同編號：__________制造業(yè)出納崗位合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事出納崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的出納崗位，負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收支、銀行結(jié)算及財務(wù)報表等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的財務(wù)管理制度和流程，嚴(yán)格遵守財務(wù)紀(jì)律，確保資金安全。3.乙方應(yīng)定期與會計對賬，確保賬目清晰、準(zhǔn)確，及時向上級匯報財務(wù)狀況。4.乙方協(xié)助完成其他與財務(wù)相關(guān)的工作，包括但不限于稅務(wù)申報、審計等。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。3.乙方在甲方規(guī)定的休假期間享有法定休假待遇。四、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資不含個人應(yīng)繳納的社會保險、公積金等費(fèi)用，甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、試用期1.乙方的試用期為________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。六、勞動合同的解除和終止1.雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動合同自行終止。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他1.雙方在簽訂勞動合同過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.甲方財務(wù)管理制度8.甲方考勤制度9.甲方保密制度10.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工，超過規(guī)定次數(shù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.出納崗位：負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算及財務(wù)報表等相關(guān)工作。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險。5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，依照國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如協(xié)商不成，乙方可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要招聘出納崗位員工。2.乙方具備相關(guān)財務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，尋找出